united kingdom
ukraine

Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad umarzania i udzielania ulg w spłacaniu należności państwowych.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 3 października 1995 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad umarzania i udzielania ulg w spłacaniu należności państwowych.

Na podstawie art. 2 dekretu z dnia 16 maja 1956 r. o umarzaniu i udzielaniu ulg w spłacaniu należności państwowych (Dz. U. Nr 17, poz. 92 i z 1975 r. Nr 10, poz. 56) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 15 września 1982 r. w sprawie zasad umarzania i udzielania ulg w spłacaniu należności państwowych (Dz. U. Nr 30, poz. 211 i z 1984 r. Nr 56, poz. 284) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 2 skreśla się pkt 2, a dotychczasowe pkt 3 i 4 oznacza się jako pkt 2 i 3 oraz dodaje się pkt 4 w brzmieniu:

"4) przeciętnym wynagrodzeniu - rozumie się przez to kwotę wynagrodzenia miesięcznego określoną w obwieszczeniu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dla roku poprzedzającego rok wydania decyzji, o której mowa w pkt 1.",

2)
w § 3 w ust. 1 pkt 3 otrzymuje brzmienie:

"3) dłużnik zmarł nie pozostawiając żadnego majątku lub pozostawił ruchomości nie podlegające egzekucji na podstawie odrębnych przepisów albo pozostawił przedmioty codziennego użytku domowego, których łączna wartość nie przekracza kwoty stanowiącej 3-krotność przeciętnego wynagrodzenia,"

3)
§ 8 otrzymuje brzmienie:

"§ 8. 1. Należność przysługującą państwowej jednostce budżetowej oraz gospodarstwu pomocniczemu państwowej jednostki budżetowej umarza kierownik tej jednostki, jeżeli należność ta nie przekracza kwoty stanowiącej 10-krotność przeciętnego wynagrodzenia.

2. Należność przysługującą państwowemu zakładowi budżetowemu umarza kierownik tego zakładu, jeżeli należność ta nie przekracza kwoty stanowiącej 20-krotność przeciętnego wynagrodzenia.

3. Jeżeli należność przekracza kwoty określone w ust. 1 i 2, o umorzeniu decyduje właściwy naczelny organ administracji państwowej albo wojewoda.

4. Organ wymieniony w ust. 3 może upoważnić kierowników bezpośrednio podległych państwowych jednostek budżetowych lub zakładów budżetowych do umarzania należności nie przekraczających 2-krotności kwot określonych w ust. 1 i 2.",

4)
§ 9 otrzymuje brzmienie:

"§ 9. 1. Należności przysługujące państwowej jednostce organizacyjnej nie wymienionej w § 8, o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej, umarza kierownik tej jednostki.

2. Kierownik ten może upoważnić podległe mu osoby do umarzania należności w pełnym lub ograniczonym zakresie, jeżeli jednostka nie jest finansowana z udziałem środków budżetowych.",

5)
skreśla się § 10-17.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia i ma zastosowanie również do spraw wszczętych przed jego wejściem w życie, a nie zakończonych decyzją uprawnionego organu.

Zmiany w prawie

Staże z urzędu pracy także w formie zdalnej

Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. przepisy przewidują nowość odnośnie staży z urzędu pracy – wprowadzono wprost możliwość organizowania staży dla bezrobotnych w formie zdalnej. Może to być zarówno staż realizowany wyłącznie zdalnie, jak też naprzemiennie z realizacją zadań w bardziej tradycyjny sposób. Zastosowanie znajdzie w tym zakresie część przepisów kodeksu pracy dotyczących pracy zdalnej, w tym zobowiązanie do zwrotu stażyście kosztów pracy.

Marek Rotkiewicz 17.06.2025
Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1995.120.578

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad umarzania i udzielania ulg w spłacaniu należności państwowych.
Data aktu: 03/10/1995
Data ogłoszenia: 24/10/1995
Data wejścia w życie: 24/10/1995