Zasady wynagradzania oraz szczególne uprawnienia osób biorących udział w wyprawach polarnych prowadzonych i organizowanych przez Polską Akademię Nauk.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 28 lipca 1986 r.

w sprawie zasad wynagradzania oraz szczególnych uprawnień osób biorących udział w wyprawach polarnych prowadzonych i organizowanych przez Polską Akademię Nauk. ^*

Na podstawie art. 79 i 160 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214 oraz z 1985 r. Nr 20, poz. 85 i Nr 35, poz. 162) oraz art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144) zarządza się, co następuje:

§ 1. Rozporządzenie dotyczy osób biorących udział w wyprawach polarnych prowadzonych i organizowanych przez Polską Akademię Nauk, zwanych dalej "uczestnikami wyprawy".

§ 2. Uczestnikom wypraw wynagrodzenie za pracę wypłaca jednostka Polskiej Akademii Nauk organizująca wyprawę polarną.

§ 3. Uczestnikowi wyprawy przysługuje:

1) wynagrodzenie w wysokości nie niższej od wynagrodzenia otrzymywanego w macierzystym zakładzie pracy, obliczonego jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy,

2) 1  dodatek do wynagrodzenia w wysokości od 30 do 60% najwyższej miesięcznej stawki wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego dla pracownika naukowo - badawczego zatrudnionego na stanowisku docenta w placówkach naukowych Polskiej Akademii Nauk, a uczestnikom grup zimujących - ponadto dodatek polarny w wysokości 20% tej stawki.

3) w czasie pobytu za granicą zryczałtowany dodatek walutowy w wysokości od 3 do 5 dolarów USA za każdy dzień pobytu.

§ 4. Uczestnikowi wyprawy przysługuje bezpłatne wyżywienie, zakwaterowanie oraz odzież specjalna i ochronna według norm ustalonych przez Sekretarza Naukowego Polskiej Akademii Nauk.

§  5. 

1. Uczestnikom wypraw wchodzącym w skład grup zimujących przysługuje:

1) jednorazowy zasiłek pieniężny w wysokości 1 zł,

2) jednorazowy urlop dodatkowy bezpośrednio po powrocie do kraju w wymiarze 1 dzień za tydzień pobytu na wyprawie,

2. Wynagrodzenie za urlop dodatkowy oblicza się według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, z wyłączeniem dodatków, o których mowa w § 3 pkt 2 i 3, oraz zasiłku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1.

§ 6. Wysokość dodatków, o których mowa w § 3 pkt 2 i 3, ustala Sekretarz Naukowy Polskiej Akademii Nauk, w zależności od funkcji pełnionej przez uczestnika wyprawy.

§  7. 

1. Macierzysty zakład pracy, wyrażając zgodę na udział pracownika w wyprawie polarnej, udziela mu jednocześnie urlopu bezpłatnego na czas trwania wyprawy.

2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w ust. 1, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą wszelkie uprawnienia pracownicze - pod warunkiem podjęcia pracy przez uczestnika wyprawy w macierzystym zakładzie pracy w terminie 3 dni od dnia wykorzystania urlopu dodatkowego przewidzianego w § 5 ust. 1 pkt 2.

3. Macierzysty zakład pracy jest obowiązany zatrudnić pracownika, który wrócił z wyprawy polarnej, na stanowisku poprzednio zajmowanym lub równorzędnym pod względem rodzaju pracy i stawki osobistego zaszeregowania - pod warunkiem podjęcia pracy przez uczestnika w macierzystym zakładzie pracy w terminie 3 dni od dnia wykorzystania urlopu dodatkowego przewidzianego w § 5 ust. 1 pkt 2.

4. Z uczestnikami wypraw, którzy uzyskali w macierzystym zakładzie pracy urlop bezpłatny, jednostka Polskiej Akademii Nauk organizująca wyprawę polarną zawiera umowę o pracę na czas określony.

§  8. 

1. Jednostka Polskiej Akademii Nauk organizująca wyprawę polarną zawiera z Państwowym Zakładem Ubezpieczeń na koszt własny umowy ubezpieczenia następstw nieszczęśliwych wypadków w okresie pobytu za granicą uczestników wypraw.

2. Wysokość kwoty ubezpieczenia wynosi:

1) 30 zł - w razie śmierci uczestnika wyprawy,

2) 60 zł - w razie trwałego kalectwa uczestnika wyprawy.

3. Uczestnicy wypraw przebywający w stacjach polarnych, z którymi zostały zawarte umowy o pracę przed dniem wejścia w życie rozporządzenia, otrzymują wynagrodzenie na zasadach i w wysokości określonych w tych umowach.

§ 9. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

*Zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U.96.24.110) nin. rozporządzenie zachowuje moc do czasu objęcia pracowników, których jego przepisy dotyczą i w zakresie przedmiotu w nich normowanego - postanowieniami układu zbiorowego pracy lub innymi przepisami prawa pracy.

Z dniem 1 lipca 1989 r. rozporządzenie nin. utraciło częściowo podstawę prawną na skutek uchylenia art. 45 ust. 2 ustawy o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych przez art. 43 pkt 2 ustawy z dnia 30 maja 1989 r. o zmianie upoważnień do wydawania aktów wykonawczych (Dz.U.89.35.192).

Z dniem 1 stycznia 2000 r. rozporządzenie nin. utraciło częściowo podstawę na skutek uchylenia art. 160 Kodeksu pracy przez art. 22 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U.96.24.110).

Występujące w tekście wartości pieniężne zostały podane po ich przeliczeniu zgodnie z art. 4 ust. 6 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. o denominacji złotego (Dz.U.94.84.386).

1 § 3 pkt 2 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 16 lutego 1989 r. (Dz.U.89.6.39) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 21 lutego 1989 r.

• Identyfikator: Dz.U.1986.33.159
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Zasady wynagradzania oraz szczególne uprawnienia osób biorących udział w wyprawach polarnych prowadzonych i organizowanych przez Polską Akademię Nauk.
• Data aktu: 1986-07-28
• Data ogłoszenia: 1986-09-17
• Data wejścia w życie: 1986-09-17