Libia-Polska. Umowa o ubezpieczeniu społecznym pracowników wysłanych przejściowo na obszar drugiego Państwa. Warszawa.1975.11.07.

UMOWA
między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Libijskiej Republiki Arabskiej o ubezpieczeniu społecznym pracowników wysłanych przejściowo na obszar drugiego Państwa,
podpisana w Warszawie dnia 7 listopada 1975 r.

W imieniu Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej

RADA PAŃSTWA

POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ

podaje do powszechnej wiadomości:

W dniu 7 listopada 1975 roku została podpisana w Warszawie Umowa między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Libijskiej Republiki Arabskiej o ubezpieczeniu społecznym pracowników wysłanych przejściowo na obszar drugiego Państwa, w następującym brzmieniu dosłownym:

UMOWA

między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Libijskiej Republiki Arabskiej o ubezpieczeniu społecznym pracowników wysłanych przejściowo na obszar drugiego Państwa.

Rząd Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej i Rząd Libijskiej Republiki Arabskiej, kierowane pragnieniem rozwijania wzajemnej współpracy i uregulowania problemów wyłaniających się w dziedzinie ubezpieczeń społecznych, uzgodniły, co następuje:

Artykuł  1

W rozumieniu niniejszej Umowy poniższe pojęcia oznaczają:

1)
"przepisy o ubezpieczeniu społecznym"
-
dla Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej - przepisy o:
a)
świadczeniach w razie choroby, macierzyństwa, opieki nad chorym członkiem rodziny oraz w razie rehabilitacji zawodowej;
b)
emeryturach, rentach inwalidzkich i rentach rodzinnych włącznie z odrębnym systemem rent inwalidzkich i rent rodzinnych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych;
c)
zasiłkach rodzinnych przysługujących pracownikom i rencistom;
d)
świadczeniach leczniczych;
-
dla Libijskiej Republiki Arabskiej - Prawo Ubezpieczeń Społecznych nr 53 z 1957 roku jako nadal obowiązujące zgodnie z postanowieniami Prawa Ubezpieczeń Społecznych nr 72 z 1973 roku;
2)
"właściwa władza"
-
dla Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej - Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych, do właściwości którego należy ubezpieczenie społeczne,
-
dla Libijskiej Republiki Arabskiej - Naczelną Organizację Ubezpieczeń Społecznych;
3)
"stały pracownik"

obywatela jednej z Umawiających się Stron wysłanego przez swego pracodawcę do pracy na obszar drugiej Umawiającej się Strony i wynagradzanego przez tego pracodawcę;

4)
"Państwo wysyłające"

Państwo, na obszarze którego ma swoją siedzibę pracodawca stałego pracownika;

5)
"Państwo zatrudnienia"

Państwo, na obszarze którego praca jest wykonywana.

Artykuł  2

Stali pracownicy wyłączeni są spod przepisów Państwa zatrudnienia dotyczących wszystkich rodzajów rent i innych świadczeń z tytułu starości, wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych i podlegają tym przepisom w Państwie wysyłającym.

Odpowiednia część całej kwoty składek, opłacana na wszystkie rodzaje rent, jest zwracana pracodawcy w końcu każdego roku kalendarzowego.

Artykuł  3

Świadczenia pieniężne przysługujące stałym pracownikom, którzy w okresie zasiłkowym przebywają w Państwie wysyłającym, przekazywane są na rachunek ustalony przez właściwe władze tego Państwa.

Artykuł  4

Renty oraz wszelkiego rodzaju świadczenia pieniężne dla ubezpieczonych stałych pracowników oraz uprawnionych członków ich rodzin, przyznane na podstawie przepisów Państwa zatrudnienia przed wejściem w życie niniejszej Umowy, są przekazywane na rachunek ustalony przez właściwe władze Państwa wysyłającego.

Umawiające się Strony mogą uzgodnić szczególne warunki, pod którymi miesięcznie płatna renta będzie zastąpiona globalną kwotą zryczałtowaną odpowiadającą skapitalizowanej rencie.

Artykuł  5

Niniejsza Umowa nie dotyczy pracowników przedstawicielstw dyplomatycznych i urzędów konsularnych.

Artykuł  6

Pracodawcy pracowników stałych zobowiązani są współpracować w dziedzinie bezpieczeństwa pracy i zapobiegania wypadkom przy pracy z właściwymi w tych sprawach instytucjami i organizacjami Państwa zatrudnienia.

Artykuł  7

Dla stosowania niniejszej Umowy właściwe władze lub wyznaczone przez nie instytucje ubezpieczenia społecznego:

1)
uzgadniają potrzebne do tego środki,
2)
porozumiewają się bezpośrednio między sobą,
3)
udzielają sobie wzajemnie bezpłatnej pomocy administracyjnej,
4)
informują się wzajemnie o obowiązujących przepisach prawnych o ubezpieczeniu społecznym i o zachodzących w nich zmianach.
Artykuł  8

Składki opłacone zgodnie z libijskimi przepisami o ubezpieczeniu społecznym za stałych pracowników do tygodnia składkowego, w którym wchodzi w życie niniejsza Umowa, pozostają w libijskiej instytucji. Roszczenia o świadczenia z tytułu tych składek mogą być zgłaszane przez ubezpieczone osoby lub uprawnionych członków ich rodzin w odpowiednim czasie przewidzianym w przepisach prawnych.

Wszystkie renty i świadczenia pieniężne przyznane w jakimkolwiek czasie zgodnie z powyższym będą przekazywane na rachunek ustalony przez właściwą władzę Państwa wysyłającego.

Artykuł  9

Wszelkie spory dotyczące stosowania lub interpretacji niniejszej Umowy będą rozstrzygane przez Komisje czteroosobową, do której każda z właściwych władz wyznacza po dwóch członków.

Artykuł  10

Umowa niniejsza zawarta jest na milcząco przedłużane okresy pięcioletnie. Może być ona wypowiedziana przez każdą z Umawiających się Stron, nie później jednak niż na sześć miesięcy przed upływem danego roku kalendarzowego; w takim przypadku utraci moc w końcu tego roku.

Artykuł  11
1.
Niniejsza Umowa podlega ratyfikacji. Dokumenty ratyfikacyjne obydwu Państw będą wymienione w Tripoli.
2.
Niniejsza Umowa wchodzi w życie w dniu wymiany dokumentów ratyfikacyjnych.

Niniejszą Umowę sporządzono w Warszawie dnia 7 listopada 1975 roku, co odpowiada 4 zulqueida 1395 roku, w dwóch egzemplarzach, każdy w językach polskim, arabskim i angielskim, przy czym wszystkie teksty są jednakowo autentyczne; w razie rozbieżności przy ich interpretacji tekst angielski będzie uważany za rozstrzygający.

Po zaznajomieniu się z powyższą Umową Rada Państwa uznała ją i uznaje za słuszną zarówno w całości, jak i każde z postanowień w niej zawartych; oświadcza, że jest ona przyjęta, ratyfikowana i potwierdzona, oraz przyrzeka, że będzie niezmiennie zachowywana.

Na dowód czego wydany został Akt niniejszy, opatrzony pieczęcią Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.

Dano w Warszawie dnia 4 marca 1976 roku.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1976.26.151

Rodzaj: Umowa międzynarodowa
Tytuł: Libia-Polska. Umowa o ubezpieczeniu społecznym pracowników wysłanych przejściowo na obszar drugiego Państwa. Warszawa.1975.11.07.
Data aktu: 07/11/1975
Data ogłoszenia: 20/07/1976
Data wejścia w życie: 27/05/1976