Libia-Polska. Umowa o ubezpieczeniu społecznym pracowników wysłanych przejściowo na obszar drugiego Państwa. Warszawa.1975.11.07.

UMOWA
między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Libijskiej Republiki Arabskiej o ubezpieczeniu społecznym pracowników wysłanych przejściowo na obszar drugiego Państwa,
podpisana w Warszawie dnia 7 listopada 1975 r.

W imieniu Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej

RADA PAŃSTWA

POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ

podaje do powszechnej wiadomości:

W dniu 7 listopada 1975 roku została podpisana w Warszawie Umowa między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Libijskiej Republiki Arabskiej o ubezpieczeniu społecznym pracowników wysłanych przejściowo na obszar drugiego Państwa, w następującym brzmieniu dosłownym:

UMOWA

między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Libijskiej Republiki Arabskiej o ubezpieczeniu społecznym pracowników wysłanych przejściowo na obszar drugiego Państwa.

Rząd Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej i Rząd Libijskiej Republiki Arabskiej, kierowane pragnieniem rozwijania wzajemnej współpracy i uregulowania problemów wyłaniających się w dziedzinie ubezpieczeń społecznych, uzgodniły, co następuje:

Artykuł  1

W rozumieniu niniejszej Umowy poniższe pojęcia oznaczają:

1)
"przepisy o ubezpieczeniu społecznym"
-
dla Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej - przepisy o:
a)
świadczeniach w razie choroby, macierzyństwa, opieki nad chorym członkiem rodziny oraz w razie rehabilitacji zawodowej;
b)
emeryturach, rentach inwalidzkich i rentach rodzinnych włącznie z odrębnym systemem rent inwalidzkich i rent rodzinnych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych;
c)
zasiłkach rodzinnych przysługujących pracownikom i rencistom;
d)
świadczeniach leczniczych;
-
dla Libijskiej Republiki Arabskiej - Prawo Ubezpieczeń Społecznych nr 53 z 1957 roku jako nadal obowiązujące zgodnie z postanowieniami Prawa Ubezpieczeń Społecznych nr 72 z 1973 roku;
2)
"właściwa władza"
-
dla Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej - Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych, do właściwości którego należy ubezpieczenie społeczne,
-
dla Libijskiej Republiki Arabskiej - Naczelną Organizację Ubezpieczeń Społecznych;
3)
"stały pracownik"

obywatela jednej z Umawiających się Stron wysłanego przez swego pracodawcę do pracy na obszar drugiej Umawiającej się Strony i wynagradzanego przez tego pracodawcę;

4)
"Państwo wysyłające"

Państwo, na obszarze którego ma swoją siedzibę pracodawca stałego pracownika;

5)
"Państwo zatrudnienia"

Państwo, na obszarze którego praca jest wykonywana.

Artykuł  2

Stali pracownicy wyłączeni są spod przepisów Państwa zatrudnienia dotyczących wszystkich rodzajów rent i innych świadczeń z tytułu starości, wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych i podlegają tym przepisom w Państwie wysyłającym.

Odpowiednia część całej kwoty składek, opłacana na wszystkie rodzaje rent, jest zwracana pracodawcy w końcu każdego roku kalendarzowego.

Artykuł  3

Świadczenia pieniężne przysługujące stałym pracownikom, którzy w okresie zasiłkowym przebywają w Państwie wysyłającym, przekazywane są na rachunek ustalony przez właściwe władze tego Państwa.

Artykuł  4

Renty oraz wszelkiego rodzaju świadczenia pieniężne dla ubezpieczonych stałych pracowników oraz uprawnionych członków ich rodzin, przyznane na podstawie przepisów Państwa zatrudnienia przed wejściem w życie niniejszej Umowy, są przekazywane na rachunek ustalony przez właściwe władze Państwa wysyłającego.

Umawiające się Strony mogą uzgodnić szczególne warunki, pod którymi miesięcznie płatna renta będzie zastąpiona globalną kwotą zryczałtowaną odpowiadającą skapitalizowanej rencie.

Artykuł  5

Niniejsza Umowa nie dotyczy pracowników przedstawicielstw dyplomatycznych i urzędów konsularnych.

Artykuł  6

Pracodawcy pracowników stałych zobowiązani są współpracować w dziedzinie bezpieczeństwa pracy i zapobiegania wypadkom przy pracy z właściwymi w tych sprawach instytucjami i organizacjami Państwa zatrudnienia.

Artykuł  7

Dla stosowania niniejszej Umowy właściwe władze lub wyznaczone przez nie instytucje ubezpieczenia społecznego:

1)
uzgadniają potrzebne do tego środki,
2)
porozumiewają się bezpośrednio między sobą,
3)
udzielają sobie wzajemnie bezpłatnej pomocy administracyjnej,
4)
informują się wzajemnie o obowiązujących przepisach prawnych o ubezpieczeniu społecznym i o zachodzących w nich zmianach.
Artykuł  8

Składki opłacone zgodnie z libijskimi przepisami o ubezpieczeniu społecznym za stałych pracowników do tygodnia składkowego, w którym wchodzi w życie niniejsza Umowa, pozostają w libijskiej instytucji. Roszczenia o świadczenia z tytułu tych składek mogą być zgłaszane przez ubezpieczone osoby lub uprawnionych członków ich rodzin w odpowiednim czasie przewidzianym w przepisach prawnych.

Wszystkie renty i świadczenia pieniężne przyznane w jakimkolwiek czasie zgodnie z powyższym będą przekazywane na rachunek ustalony przez właściwą władzę Państwa wysyłającego.

Artykuł  9

Wszelkie spory dotyczące stosowania lub interpretacji niniejszej Umowy będą rozstrzygane przez Komisje czteroosobową, do której każda z właściwych władz wyznacza po dwóch członków.

Artykuł  10

Umowa niniejsza zawarta jest na milcząco przedłużane okresy pięcioletnie. Może być ona wypowiedziana przez każdą z Umawiających się Stron, nie później jednak niż na sześć miesięcy przed upływem danego roku kalendarzowego; w takim przypadku utraci moc w końcu tego roku.

Artykuł  11
1.
Niniejsza Umowa podlega ratyfikacji. Dokumenty ratyfikacyjne obydwu Państw będą wymienione w Tripoli.
2.
Niniejsza Umowa wchodzi w życie w dniu wymiany dokumentów ratyfikacyjnych.

Niniejszą Umowę sporządzono w Warszawie dnia 7 listopada 1975 roku, co odpowiada 4 zulqueida 1395 roku, w dwóch egzemplarzach, każdy w językach polskim, arabskim i angielskim, przy czym wszystkie teksty są jednakowo autentyczne; w razie rozbieżności przy ich interpretacji tekst angielski będzie uważany za rozstrzygający.

Po zaznajomieniu się z powyższą Umową Rada Państwa uznała ją i uznaje za słuszną zarówno w całości, jak i każde z postanowień w niej zawartych; oświadcza, że jest ona przyjęta, ratyfikowana i potwierdzona, oraz przyrzeka, że będzie niezmiennie zachowywana.

Na dowód czego wydany został Akt niniejszy, opatrzony pieczęcią Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.

Dano w Warszawie dnia 4 marca 1976 roku.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1976.26.151

Rodzaj: Umowa międzynarodowa
Tytuł: Libia-Polska. Umowa o ubezpieczeniu społecznym pracowników wysłanych przejściowo na obszar drugiego Państwa. Warszawa.1975.11.07.
Data aktu: 07/11/1975
Data ogłoszenia: 20/07/1976
Data wejścia w życie: 27/05/1976