Nagrody wypłacane pracownikom sezonowym z zakładowego funduszu nagród.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH
z dnia 18 stycznia 1974 r.
w sprawie nagród wypłacanych pracownikom sezonowym z zakładowego funduszu nagród. *

Na podstawie art. 4 ust. 2 ustawy z dnia 23 czerwca 1973 r. o zasadach tworzenia i podziału zakładowego funduszu nagród oraz zakładowych funduszów socjalnego i mieszkaniowego (Dz. U. Nr 27, poz. 150) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Pracownikom sezonowym, wynagradzanym z osobowego funduszu płac, zatrudnionym w państwowych jednostkach organizacyjnych uprawnionych do tworzenia zakładowego funduszu nagród w myśl ustawy z dnia 23 czerwca 1973 r. o zasadach tworzenia i podziału zakładowego funduszu nagród oraz zakładowych funduszów socjalnego i mieszkaniowego (Dz. U. Nr 27, poz. 150), przysługuje prawo do nagrody z zakładowego funduszu nagród, jeżeli przepracowali w jednym zakładzie pracy cały sezon, na jaki była zawarta umowa o pracę.
2.
Nagroda, o której mowa w ust. 1, przysługuje, jeżeli sezon trwał nie krócej niż trzy miesiące.
§  2.
Wypłata nagrody pracownikom sezonowym następuje nie później niż w ciągu trzech miesięcy po zakończeniu sezonu, na który była zawarta umowa o pracę.
§  3.
Jeżeli okres sezonu przypada w jednym roku kalendarzowym (obrachunkowym), indywidualną nagrodę pracowników sezonowych oblicza się przy zastosowaniu wskaźnika naliczania zakładowego funduszu nagród za ten rok.
§  4.
Jeżeli okres sezonu, na który została zawarta umowa o pracę, rozpoczyna się w jednym, a kończy w drugim roku kalendarzowym (obrachunkowym), stosuje się następujące zasady:
1)
nagrodę indywidualną oblicza się odrębnie za miesiące przypadające w każdym roku przy zastosowaniu:
a)
za miesiące roku, w którym rozpoczyna się sezon - wskaźnika obowiązującego przy ustalaniu nagród indywidualnych dla wszystkich pracowników jednostki organizacyjnej,
b)
za miesiące roku, w którym zakończył się sezon - wskaźnika, o którym mowa pod lit. a), podwyższonego zgodnie z przepisami w sprawie corocznego podwyższania zakładowego funduszu nagród,
2)
nagrodę przypadającą za miesiące każdego roku (pkt 1) wypłaca się ze środków zakładowego funduszu nagród jednostki organizacyjnej, naliczanego za każdy rok dla wszystkich pracowników.
§  5.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia i ma zastosowanie przy obliczaniu nagród począwszy od nagród wypłacanych za rok 1973.
* Z dniem 1 lipca 1982 r. rozporządzenie traci moc w odniesieniu do przedsiębiorstw, do których stosuje się przepisy ustawy o gospodarce finansowej przedsiębiorstw państwowych, zgodnie z § 86 pkt 5 rozporządzenia z dnia 28 czerwca 1982 r. w sprawie szczegółowych zasad gospodarki finansowej przedsiębiorstw państwowych oraz dostosowania przepisów ustawy o gospodarce finansowej przedsiębiorstw państwowych do specyfiki niektórych przedsiębiorstw (Dz.U.82.22.156).

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1974.4.26

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Nagrody wypłacane pracownikom sezonowym z zakładowego funduszu nagród.
Data aktu: 18/01/1974
Data ogłoszenia: 30/01/1974
Data wejścia w życie: 30/01/1974