Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
Prawo.pl
  1. Akty Prawne
  2. Dziennik Ustaw
  3. Dz.U.1952.36.248

Dostosowanie płac pracowników przedsiębiorstwa państwowego "Wytwórnia Biletów Kolejowych" do systemu płac określonego układem zbiorowym pracy dla przemysłu poligraficznego.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 30 lipca 1952 r.
w sprawie dostosowania płac pracowników przedsiębiorstwa państwowego "Wytwórnia Biletów Kolejowych" do systemu płac określonego układem zbiorowym pracy dla przemysłu poligraficznego.

Na podstawie art. 27 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 września 1926 r. o utworzeniu przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz. U. z 1948 r. Nr 43, poz. 312) zarządza się, co następuje:
§  1.
Minister Kolei w porozumieniu z Przewodniczącym Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego ustali w drodze zarządzenia zasady wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa państwowego "Wytwórnia Biletów Kolejowych" w oparciu o zasady obowiązującego układu zbiorowego pracy dla przemysłu poligraficznego.
§  2.
1.
W czasie otrzymywania wynagrodzenia według zasad określonych w trybie § 1 pracownicy nie mają prawa do uposażenia służbowego określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 listopada 1945 r. o uposażeniu pracowników przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe" (Dz. U. z 1945 r. Nr 55, poz. 309, z 1946 r. Nr 51, poz. 288, Nr 52, poz. 295 i z 1949 r. Nr 14, poz. 89) oraz do bezpłatnych przejazdów i przewozów, deputatu opałowego i umundurowania.
2.
Pracownicy publiczno-prawni przedsiębiorstwa państwowego "Wytwórnia Biletów Kolejowych" oraz ich rodziny zachowują prawo do kolejowej opieki lekarskiej.
§  3.
Na czas otrzymywania wynagrodzenia według zasad określonych w trybie § 1 zawiesza się stosowanie §§ 9 i 10 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 listopada 1945 r. o służbie w przedsiębiorstwie "Polskie Koleje Państwowe" (Dz. U. z 1945 r. Nr 52, poz. 299, z 1949 r. Nr 61, poz. 476 i z 1950 r. Nr 32, poz. 296).
§  4.
Wykonanie rozporządzenia porucza się Ministrowi Kolei w porozumieniu z Przewodniczącym Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego.
§  5.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1952 r.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem
Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1952.36.248
Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Dostosowanie płac pracowników przedsiębiorstwa państwowego "Wytwórnia Biletów Kolejowych" do systemu płac określonego układem zbiorowym pracy dla przemysłu poligraficznego.
Data aktu: 30/07/1952
Data ogłoszenia: 13/08/1952
Data wejścia w życie: 01/04/1952, 13/08/1952