Wybór pracownika: wypowiedzenie czy porozumienie?
Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na podstawie wypowiedzenia umowy o pracę albo za porozumieniem stron. Pracodawca może umożliwić zwalnianemu pracownikowi wybór sposobu zwolnienia - twierdzi radca prawny Krystian Stanasiuk z Kancelarii Taylor Wessing.