Kiedy pracodawca powinien wypłacić pracownikowi dodatek na zagospodarowanie?
Kiedy pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę na podstawie art. 53 k.p.?
Czy otrzymane zaświadczenie, potwierdzające badanie techniczne należy przesłać do urzędu skarbowego?
Czy premie wypłacone w lutym i marcu 2012 r. za projekty wykonane i zafakturowane w 2011 r. ująć w kosztach za 2011 r. i utworzyć rezerwę?
Czy do miesięcznej liczby przepracowanych godzin, którą powinien przepracować lekarz zatrudniony na pełnym etacie w szpitalu należy wliczać czas 7 godz. 35 minut w dniu odpoczynku należnego bezpośrednio po przepracowanym dyżurze?
