Jak prawidłowo obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?
Pracownik jest zatrudniony od 1 stycznia 2010 r. na czas nieokreślony, zachorował 18 marca 2013 r., obok wynagrodzenia stałego w kwocie 2000 zł wynikającego z umowy o pracę otrzymuje premie uznaniowe miesięczne w różnych kwotach zmniejszane za okres choroby, ale nie w sposób proporcjonalny.