Sprawa T-765/25: Skarga wniesiona w dniu 3 listopada 2025 r. - WR/Komisja

Skarga wniesiona w dniu 3 listopada 2025 r. - WR/Komisja
(Sprawa T-765/25)

(C/2025/6656)

Język postępowania: francuski

(Dz.U.UE C z dnia 22 grudnia 2025 r.)

Strony

Strona skarżąca: WR (przedstawiciel: N. de Montigny, adwokatka)

Strona pozwana: Komisja Europejska

Żądania

Skarżąca wnosi do Sądu o:

- stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 21 listopada 2024 r. o oddaleniu wniosku o przyznanie podwójnego dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu;

- w razie potrzeby stwierdzenie nieważności decyzji o oddaleniu zażalenia z dnia 24 lipca 2025 r.;

- zasądzenie od pozwanej na rzecz skarżącej kwoty 10 000 EUR tytułem zadośćuczynienia za krzywdę

i odszkodowania za szkodę materialną wynikającą z popełnionego przez skarżącą uchybienia w zakresie procedury rozpatrywania wniosku i prowadzenia postępowania poprzedzającego wniesienie skargi oraz kwoty 10 000 EUR z tytułu utraty szansy na zebranie dowodu poważnych obciążeń finansowych związanych ze stanem jej syna;

- obciążenie strony pozwanej kosztami postępowania.

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi skarżąca podnosi trzy zarzuty.

1. Zarzut pierwszy, dotyczący naruszenia prawa, w tym art. 67 ust. 3 regulaminu pracowniczego, a także braku konkretnego i szczegółowego badania syna skarżącej.

2. Zarzut drugi, dotyczący oczywistego błędu w ocenie, niewystarczającego i wewnętrznie sprzecznego uzasadnieniu, naruszenia zasad pewności prawa i praw nabytych, nadużycia prawa oraz naruszenia obowiązku dbałości poprzez żądanie przeprowadzenia nowych badań.

3. Zarzut trzeci, dotyczący nieuzasadnionej zwłoki i utraty szansy na zgromadzenie wszystkich dokumentów niezbędnych do wykazania istnienia poważnych obciążeń finansowych.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2025.6656

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa T-765/25: Skarga wniesiona w dniu 3 listopada 2025 r. - WR/Komisja
Data aktu: 22/12/2025
Data ogłoszenia: 22/12/2025