Roczna aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2025 r.

ROCZNA AKTUALIZACJA WYNAGRODZEŃ I EMERYTUR URZĘDNIKÓW I INNYCH PRACOWNIKÓW UE ORAZ MAJĄCYCH DO NICH ZASTOSOWANIE WSPÓŁCZYNNIKÓW 1  - ZA 2025 R.

(C/2025/6564)

(Dz.U.UE C z dnia 11 grudnia 2025 r.)

1.1. Tabela kwot miesięcznego wynagrodzenia podstawowego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r.:

1.7.2025 STOPNIE
GRUPY

ZASZEREGOWANIA

1 2 3 4 5
16 23 932,55 24 938,24 25 986,17
15 21 152,38 22 041,25 22 967,41 23 606,42 23 932,55
14 18 695,13 19 480,76 20 299,36 20 864,11 21 152,38
13 16 523,41 17 217,74 17 941,22 18 440,42 18 695,13
12 14 603,92 15 217,59 15 857,08 16 298,23 16 523,41
11 12 907,41 13 449,79 14 014,97 14 404,91 14 603,92
10 11 408,03 11 887,38 12 386,92 12 731,53 12 907,41
9 10 082,77 10 506,46 10 947,98 11 252,54 11 408,03
8 8 911,48 9 285,95 9 676,16 9 945,37 10 082,77
7 7 876,27 8 207,25 8 552,11 8 790,06 8 911,48
6 6 961,29 7 253,84 7 558,62 7 768,94 7 876,27
5 6 152,64 6 411,17 6 680,58 6 866,46 6 961,29
4 5 437,91 5 666,40 5 904,51 6 068,80 6 152,64
3 4 806,17 5 008,16 5 218,60 5 363,78 5 437,91
2 4 247,86 4 426,36 4 612,36 4 740,70 4 806,17
1 3 754,39 3 912,16 4 076,54 4 190,01 4 247,86

2. Tabela kwot miesięcznego wynagrodzenia podstawowego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r.:

1.7.2025 STOPNIE
GRUPY

ZASZEREGOWANIA

1 2 3 4 5
6 6 103,81 6 360,31 6 627,58 6 811,93 6 906,06
5 5 394,73 5 621,43 5 858,49 6 020,63 6 103,81
4 4 768,06 4 968,40 5 177,20 5 321,23 5 394,73
3 4 214,15 4 391,23 4 575,79 4 703,06 4 768,06
2 3 724,60 3 881,14 4 044,24 4 156,73 4 214,15
1 3 291,94 3 430,28 3 574,43 3 673,85 3 724,60

3. Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:

- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli);

- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2026 r., na podstawie art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli);

- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r. do emerytur, na podstawie art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).

Wynagrodzenia Transfery Emerytury
Państwo/Miejsce 1.7.2025 1.1.2026 1.7.2025
Bułgaria 66,1 62,0
Czechy 91,2 81,4
Dania 130,5 132,0 132,0
Niemcy 102,7 100,3 100,3
Monachium 112,0
Estonia 95,0 96,9
Irlandia 130,7 123,5 123,5
Grecja 87,0 82,7
Hiszpania 92,4 86,8
Francja 113,6 104,2 104,2
Chorwacja 84,3 71,6
Włochy 87,5 87,6
Varese 87,0
Cypr 79,0 80,6
Łotwa 84,3 74,6
Litwa 87,4 77,9
Węgry 76,6 67,5
Malta 92,4 92,1
Niderlandy 113,2 110 110,0
Austria 106,7 107,4 107,4
Polska 82,3 71,1
Portugalia 92,4 84,3
Rumunia 72,9 64,3
Słowenia 86,6 81,1
Słowacja 85,1 79,3
Finlandia 110,8 110,4 110,4
Szwecja 119,5 108,8 108,8
Zjednoczone Królestwo 123,0

4.1. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r. - 1 289,65 EUR.

4.2. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r. - 1 719,56 EUR.

5.1. Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r. - 241,21 EUR.

5.2. Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym to dodatku mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r. - 527,06 EUR.

5.3. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r. - 357,62 EUR.

5.4. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r. - 128,76 EUR.

5.5. Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r. - 714,89 EUR.

5.6. Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r. - 513,91 EUR.

6.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r.:

0 EUR/kilometr za odcinek od 0 do 200 km
0,2658 EUR/kilometr za odcinek od 201 do 1 000 km
0,4433 EUR/kilometr za odcinek od 1 001 do 2 000 km
0,2658 EUR/kilometr za odcinek od 2 001 do 3 000 km
0,0885 EUR/kilometr za odcinek od 3 001 do 4 000 km
0,0426 EUR/kilometr za odcinek od 4 001 do 10 000 km
0 EUR/kilometr za odcinek ponad 10 000 km.

6.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r.:

- 132,95 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się

w przedziale 600-1 200 km,

- 265,88 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż

1 200 km.

7.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2026 r.:

0 EUR/kilometr za odcinek od 0 do 200 km
0,5361 EUR/kilometr za odcinek od 201 do 1 000 km
0,8935 EUR/kilometr za odcinek od 1 001 do 2 000 km
0,5361 EUR/kilometr za odcinek od 2 001 do 3 000 km
0,1785 EUR/kilometr za odcinek od 3 001 do 4 000 km
0,0862 EUR/kilometr za odcinek od 4 001 do 10 000 km
0 EUR/kilometr za odcinek ponad 10 000 km.

7.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2026 r.:

- 268,04 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera

się w przedziale 600-1 200 km,

- 536,00 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest

większa niż 1 200 km.

8. Kwota diety dziennej, o której mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r.:

- 55,40 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,

- 44,68 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

9. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r.:

- 1 577,18 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;

- 937,77 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

10.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r.:

- 1 891,50 EUR (dolna granica);

- 3 783,03 EUR (górna granica).

10.2. Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r.:

- 1 719,56 EUR.

11. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r.:

GRUPY FUNKCYJNE 1.7.2025 STOPNIE
FUNKCJE GRUPY ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5 6 7
IV 18 8 250,16 8 421,72 8 596,83 8 775,63 8 958,15 9 144,43 9 334,57
17 7 291,72 7 443,33 7 598,11 7 756,14 7 917,43 8 082,07 8 250,16
16 6 444,59 6 578,60 6 715,41 6 855,06 6 997,63 7 143,17 7 291,72
15 5 695,87 5 814,33 5 935,25 6 058,69 6 184,69 6 313,28 6 444,59
14 5 034,18 5 138,87 5 245,74 5 354,82 5 466,21 5 579,84 5 695,87
13 4 449,31 4 541,86 4 636,31 4 732,75 4 831,14 4 931,62 5 034,18
III 12 5 695,80 5 814,24 5 935,17 6 058,57 6 184,54 6 313,16 6 444,44
11 5 034,15 5 138,79 5 245,67 5 354,74 5 466,11 5 579,76 5 695,80
10 4 449,30 4 541,83 4 636,29 4 732,72 4 831,11 4 931,59 5 034,15
9 3 932,44 4 014,22 4 097,70 4 182,92 4 269,92 4 358,67 4 449,30
8 3 475,62 3 547,90 3 621,70 3 696,99 3 773,89 3 852,34 3 932,44
II 7 3 932,35 4 014,17 4 097,64 4 182,85 4 269,89 4 358,67 4 449,31
6 3 475,47 3 547,72 3 621,53 3 696,86 3 773,74 3 852,23 3 932,35
5 3 071,64 3 135,51 3 200,74 3 267,31 3 335,25 3 404,64 3 475,47
4 2 714,73 2 771,20 2 828,85 2 887,69 2 947,75 3 009,05 3 071,64
I 3 3 344,35 3 413,74 3 484,60 3 556,91 3 630,72 3 706,09 3 783,03
2 2 956,54 3 017,89 3 080,53 3 144,47 3 209,74 3 276,36 3 344,35
1 2 613,72 2 667,98 2 723,33 2 779,84 2 837,55 2 896,43 2 956,54

12. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r.:

- 1 186,31 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;

- 703,36 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

13.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r.:

- 1 418,63 EUR (dolna granica);

- 2 837,22 EUR (górna granica).

13.2. Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r., wynosi 1 289,66 EUR.

13.3 Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r.:

- 1 248,07 EUR (dolna granica);

- 2 936,67 EUR (górna granica).

14. Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 2 :

- 540,61 EUR;

- 815,95 EUR;

- 892,16 EUR;

- 1 216,27 EUR.

15. Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 3  - 7,8037.

16. Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r.:

1.7.2025 STOPNIE
GRUPY ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5 6 7 8
16 23 932,55 24 938,24 25 986,17
15 21 152,38 22 041,25 22 967,41 23 606,42 23 932,55 24 938,24
14 18 695,13 19 480,76 20 299,36 20 864,11 21 152,38 22 041,25 22 967,41 23 932,55
13 16 523,41 17 217,74 17 941,22 18 440,42 18 695,13
12 14 603,92 15 217,59 15 857,08 16 298,23 16 523,41 17 217,74 17 941,22 18 695,13
11 12 907,41 13 449,79 14 014,97 14 404,91 14 603,92 15 217,59 15 857,08 16 523,41
10 11 408,03 11 887,38 12 386,92 12 731,53 12 907,41 13 449,79 14 014,97 14 603,92
9 10 082,77 10 506,46 10 947,98 11 252,54 11 408,03
8 8 911,48 9 285,95 9 676,16 9 945,37 10 082,77 10 506,46 10 947,98 11 408,03
7 7 876,27 8 207,25 8 552,11 8 790,06 8 911,48 9 285,95 9 676,16 10 082,77
6 6 961,29 7 253,84 7 558,62 7 768,94 7 876,27 8 207,25 8 552,11 8 911,48
5 6 152,64 6 411,17 6 680,58 6 866,46 6 961,29 7 253,84 7 558,62 7 876,27
4 5 437,91 5 666,40 5 904,51 6 068,80 6 152,64 6 411,17 6 680,58 6 961,29
3 4 806,17 5 008,16 5 218,60 5 363,78 5 437,91 5 666,40 5 904,51 6 152,64
2 4 247,86 4 426,36 4 612,36 4 740,70 4 806,17 5 008,16 5 218,60 5 437,91
1 3 754,39 3 912,16 4 076,54 4 190,01 4 247,86

17. Mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:

- 186,49 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,

- 285,94 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.

18. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2025 r.:

Grupa zaszeregowania 1 2 3 4 5 6 7
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 2 377,49 2 769,77 3 003,01 3 255,90 3 530,06 3 827,35 4 149,66
Grupa zaszeregowania 8 9 10 11 12 13 14
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 4 499,13 4 877,99 5 288,74 5 734,12 6 217,02 6 740,54 7 308,16
Grupa zaszeregowania 15 16 17 18 19
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 7 923,58 8 590,83 9 314,29 10 098,61 10 949,06
1 Sprawozdanie Eurostatu z dnia 31 października 2025 r. w sprawie rocznej aktualizacji wysokości wynagrodzeń i emerytur urzędników UE za rok 2025, zgodnie z art. 64 i 65 oraz załącznikiem XI do regulaminu pracowniczego urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, w ramach którego dostosowano, ze skutkiem od dnia 1 lipca 2025 r., wynagrodzenia czynnego personelu i świadczenia emerytalne oraz, ze skutkiem od 1 lipca 2025 r., współczynniki korygujące mające zastosowanie do wynagrodzeń czynnego personelu pracującego w wewnątrz- i pozaunijnych jednostkach, do świadczeń emerytalnych pracowników (zgodnie z państwem zamieszkania), a także do transferu emerytur (Ares(2025)9371644).
2 Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, s. 1). Rozporządzenie uzupełnione rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 1307/87 (Dz.U. L 124 z 13.5.1987, s. 6).
3 Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 8).

Zmiany w prawie

Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Co się zmieni w podatkach w 2026 roku? Wciąż wiele niewiadomych

Mimo iż do 1 stycznia zostały trzy tygodnie, przedsiębiorcy wciąż nie mają pewności, które zmiany wejdą w życie w nowym roku. Brakuje m.in. rozporządzeń wykonawczych do KSeF i rozporządzenia w sprawie JPK VAT. Część ustaw nadal jest na etapie prac parlamentu lub czeka na podpis prezydenta. Wiadomo już jednak, że nie będzie dużej nowelizacji ustaw o PIT i CIT. W 2026 r. nadal będzie można korzystać na starych zasadach z ulgi mieszkaniowej i IP Box oraz sprzedać bez podatku poleasingowy samochód.

Monika Pogroszewska 10.12.2025
Maciej Berek: Do projektu MRPiPS o PIP wprowadziliśmy bardzo istotne zmiany

Komitet Stały Rady Ministrów wprowadził bardzo istotne zmiany do projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – poinformował minister Maciej Berek w czwartek wieczorem, w programie „Pytanie dnia” na antenie TVP Info. Jak poinformował, projekt nowelizacji ustawy o PIP powinien trafić do Sejmu w grudniu 2025 roku, aby prace nad nim w Parlamencie trwały w I kwartale 2026 r.

Grażyna J. Leśniak 05.12.2025
Lekarze i pielęgniarki na kontraktach „uratują” firmy przed przekształcaniem umów?

4 grudnia Komitet Stały Rady Ministrów przyjął projekt zmian w ustawie o PIP - przekazało w czwartek MRPiPS. Nie wiadomo jednak, jaki jest jego ostateczny kształt. Jeszcze w środę Ministerstwo Zdrowia informowało Komitet, że zgadza się na propozycję, by skutki rozstrzygnięć PIP i ich zakres działał na przyszłość, a skutkiem polecenia inspektora pracy nie było ustalenie istnienia stosunku pracy między stronami umowy B2B, ale ustalenie zgodności jej z prawem. Zdaniem prawników, to byłaby kontrrewolucja w stosunku do projektu resortu pracy.

Grażyna J. Leśniak 05.12.2025
Klub parlamentarny PSL-TD przeciwko projektowi ustawy o PIP

Przygotowany przez ministerstwo pracy projekt zmian w ustawie o PIP, przyznający inspektorom pracy uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę, łamie konstytucję i szkodzi polskiej gospodarce – ogłosili posłowie PSL na zorganizowanej w czwartek w Sejmie konferencji prasowej. I zażądali zdjęcia tego projektu z dzisiejszego porządku posiedzenia Komitetu Stałego Rady Ministrów.

Grażyna J. Leśniak 04.12.2025
Prezydent podpisał zakaz hodowli zwierząt na futra, ale tzw. ustawę łańcuchową zawetował

Prezydent Karol Nawrocki podpisał we wtorek ustawę z 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o ochronie zwierząt. Jej celem jest wprowadzenie zakazu chowu i hodowli zwierząt futerkowych w celach komercyjnych, z wyjątkiem królika, w szczególności w celu pozyskania z nich futer lub innych części zwierząt. Zawetowana została jednak ustawa zakazująca trzymania psów na łańcuchach. Prezydent ma w tym zakresie złożyć własny projekt.

Krzysztof Koślicki 02.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2025.6564

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Roczna aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2025 r.
Data aktu: 11/12/2025
Data ogłoszenia: 11/12/2025