Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 15 grudnia 2025 r.)
Strony
Strona skarżąca: WM (przedstawiciel: B. Marechal, adwokat)
Strona pozwana: Europejski Bank Inwestycyjny
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- zasądzenie zadośćuczynienia za krzywdę doznaną przez stronę skarżącą;
- odroczenie naprawienia szkody majątkowej poniesionej przez skarżącą;
- tytułem żądania ewentualnego, stwierdzenie nieważności decyzji EBI z dnia 22 sierpnia 2025 r. oddalającej zażalenie strony skarżącej, w której Bank odmówił przeprowadzenia niezależnego dochodzenia i uznania uzasadnionych zarzutów strony skarżącej, a także oceny ich łącznego skutku jako dyskryminacji, karania i mobbingu, w szczególności ze względu na niepełnosprawność strony skarżącej, konsolidując tym samym schemat poniżającego traktowania w rozumieniu art. 4 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej;
- zasądzenie odszkodowania za koszty poniesione przez stroną skarżącą;
- obciążenie EBI kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi trzy grupy zarzutów.
1. Pierwsza grupa zarzutów, dotyczących podstaw niezgodności z prawem formalnym zaskarżonej decyzji, mających na celu ukaranie okoliczności, w których zaskarżony akt został wydany, niezależnie od jego treści.
- Zarzut pierwszy dotyczący braku właściwości autora zaskarżonej decyzji: naruszenie art. 22.1 polityki na rzecz poszanowania godności w pracy;
- Zarzut drugi: konflikt interesów i naruszenie prawa do ochrony danych osobowych;
- Zarzut trzeci: błędny ciężar dowodu (tj. naruszenie praw procesowych);
- Zarzut czwarty: naruszenie prawa do bycia wysłuchanym w świetle art. 41 Karty;
- Zarzut piąty: nadużycie władzy i przekroczenie uprawnień, składające się na przewinienia podczas sprawowania urzędu publicznego.
2. Druga grupa zarzutów, dotyczących niezgodności z prawem decyzji, ponieważ narusza ona prawo strony skarżącej do obrony, jej prawo do dobrej administracji, obowiązek dbałości po stronie strony pozwanej wobec strony skarżącej, zasadę niedyskryminacji, prawo do godności ludzkiej i zakaz poniżającego traktowania.
- Zarzut pierwszy dotyczący nieodpowiednich i niebezpiecznych warunków pracy: oczywiste błędy w ocenie i nieprzestrzeganie art. 31 Karty;
- Zarzut drugi: brak szczególnej procedury uznania niepełnosprawności przez Bank;
- Zarzut trzeci: odmowa racjonalnych usprawnień i naruszenie przez Bank dobrostanu strony skarżącej;
- Zarzut czwarty: celowe złe zarządzanie Banku i systematyczne utrudnianie przez niego rozpatrywania skarg strony skarżącej dotyczących dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność;
- Zarzut piąty: dyskryminacja i karanie ze względu na niepełnosprawność w odniesieniu do umowy o pracę ze stroną skarżącą.
3. Wreszcie strona skarżąca powołuje się na odpowiedzialność strony pozwanej za szkody poniesione w wyniku zaskarżonej decyzji i związanego z tym naruszenia jej praw podstawowych.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.6521 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-761/25: Skarga wniesiona w dniu 3 listopada 2025 r. - WM/EBI |
| Data aktu: | 15/12/2025 |
| Data ogłoszenia: | 15/12/2025 |