Fundacja Sunflowers rozpoczęła rekrutację do pierwszej w Polsce Letniej Szkoły Międzynarodowego Prawa Karnego.
Zmień język strony
Prawo.pl

Sprawa C-823/24, Centro Servizi Culturali Santa Chiara: Postanowienie Trybunału (dziewiąta izba) z dnia 10 lipca 2025 r. - KP, HG, MC, VM v. Centro Servizi Culturali Santa Chiara

Postanowienie Trybunału (dziewiąta izba) z dnia 10 lipca 2025 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunale ordinario di Trento - Włochy) - KP, HG, MC, VM/ Centro Servizi Culturali Santa Chiara
(Sprawa C-823/24 1 , Centro Servizi Culturali Santa Chiara)

(Odesłanie prejudycjalne - Artykuł 99 regulaminu postępowania przed Trybunałem - Polityka społeczna - Dyrektywa 1999/70/WE - Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC - Klauzula 4 - Zasada niedyskryminacji - Brak traktowania mniej korzystnego pracowników zatrudnionych na czas określony - Przyznawanie niektórych składników wynagrodzenia tylko pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony - Pracownicy zatrudnieni na czas określony otrzymujący wyższe wynagrodzenie godzinowe niż pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony)

(C/2025/5670)

Język postępowania: włoski

(Dz.U.UE C z dnia 3 listopada 2025 r.)

Sąd odsyłający

Tribunale ordinario di Trento

Strony w postępowaniu głównym

Strona skarżąca: KP, HG, MC, VM

Strona pozwana: Centro Servizi Culturali Santa Chiara

Sentencja

Klauzulę 4 ust. 1 porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony zawartego w dniu 18 marca 1999 r., zawartego w załączniku do dyrektywy Rady 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC),

należy interpretować w ten sposób, że:

nie stoi ona na przeszkodzie przepisom krajowym, które zastrzegają wypłatę niektórych składników wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony, z wyłączeniem pracowników zatrudnionych na czas określony, w przypadku gdy ci ostatni otrzymują wyższe wynagrodzenie godzinowe niż pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony, w tym poprzez uwzględnienie w wynagrodzeniu pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony tych składników wynagrodzenia.

1 Dz.U. C, C/2025/1524.
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2025.5670

Rodzaj:postanowienie
Tytuł:Sprawa C-823/24, Centro Servizi Culturali Santa Chiara: Postanowienie Trybunału (dziewiąta izba) z dnia 10 lipca 2025 r. - KP, HG, MC, VM v. Centro Servizi Culturali Santa Chiara
Data aktu:2025-07-10
Data ogłoszenia:2025-11-03