Sprawa C-249/24, Ineo Infracom: Wyrok Trybunału (piąta izba) z dnia 4 września 2025 r. - RT, ED v. Ineo Infracom
Wyrok Trybunału (piąta izba) z dnia 4 września 2025 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Cour de cassation - Francja) - RT, ED/Ineo Infracom(Sprawa C-249/24 1 , Ineo Infracom)
(C/2025/5559)
Język postępowania: francuski
(Dz.U.UE C z dnia 27 października 2025 r.)
Sąd odsyłający
Cour de cassation
Strony w postępowaniu głównym
Strona inicjująca postępowanie przed sądem odsyłającym: RT, ED
Druga strona postępowania: Ineo Infracom
Sentencja
1) Artykuł 1 ust. 1 dyrektywy Rady 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych
należy interpretować w ten sposób, że:
w celu dokonania oceny, czy przypadki rozwiązania umów o pracę oparte na wyrażonej przez pracowników odmowie zastosowania do ich umów o pracę postanowień układu zbiorowego dotyczących mobilności wewnętrznej należy uznać za objęte pojęciem "zwolnień" w rozumieniu art. 1 ust. 1 akapit pierwszy lit. a) tej dyrektywy, sąd odsyłający powinien zbadać, czy w świetle tego układu zbiorowego i postanowień umowy o pracę zainteresowani pracownicy są zobowiązani zaakceptować zmianę lokalizacji miejsca zatrudnienia zaproponowaną przez pracodawcę, a w przypadku odpowiedzi przeczącej, czy ta zmiana lokalizacji stanowi zasadniczą zmianę istotnego elementu umowy o pracę, w związku z czym owe przypadki rozwiązania należy uwzględnić przy obliczaniu liczby dokonanych zwolnień. Gdyby warunek ten nie został spełniony, rozwiązanie umowy o pracę w następstwie wyrażonej przez pracownika odmowy zaakceptowania takiej zmiany stanowiłoby zakończenie tej umowy, które następuje z inicjatywy pracodawcy z jednego lub więcej powodów niezwiązanych z poszczególnym pracownikiem w rozumieniu art. 1 ust. 1 akapit drugi tej dyrektywy, w związku z czym rozwiązanie to należy również uwzględnić przy obliczaniu liczby dokonanych zwolnień.
2) Artykuł 2 dyrektywy 98/59
należy interpretować w ten sposób, że:
informowanie przedstawicieli pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji przed zawarciem układu zbiorowego w sprawie mobilności wewnętrznej można uznać za konsultację w rozumieniu tego artykułu, o ile zostały spełnione obowiązki informacyjne przewidziane w art. 2 ust. 3 tej dyrektywy.
| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.5559 |
| Rodzaj: | wyrok |
| Tytuł: | Sprawa C-249/24, Ineo Infracom: Wyrok Trybunału (piąta izba) z dnia 4 września 2025 r. - RT, ED v. Ineo Infracom |
| Data aktu: | 2025-09-04 |
| Data ogłoszenia: | 2025-10-27 |