Sprawa C-203/24, Hakamp: Wyrok Trybunału (szósta izba) z dnia 4 września 2025 r. - KN v. Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank

Wyrok Trybunału (szósta izba) z dnia 4 września 2025 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Hoge Raad der Nederlanden - Niderlandy) - KN/Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank

(Sprawa C-203/24 ¹ , Hakamp ² )

(Odesłanie prejudycjalne - Zabezpieczenie społeczne - Pracownicy migrujący - Ustawodawstwo mające zastosowanie - Rozporządzenie (WE) nr 883/2004 - Artykuł 13 ust. 1 - Rozporządzenie (WE) nr 987/2009 - Artykuł 14 ust. 8 i 10 - Pracownik normalnie wykonujący pracę najemną w kilku państwach członkowskich - Wykonywanie mniej niż 25 % pracy w państwie członkowskim miejsca zamieszkania - Pojęcie "znacznej części pracy" - Łączniki związane z czasem pracy lub wynagrodzeniem - Uwzględnienie innych okoliczności - Czas trwania okresu podlegającego ocenie - Uprawnienia dyskrecjonalne właściwych instytucji)

(C/2025/5557)

Język postępowania: niderlandzki

(Dz.U.UE C z dnia 27 października 2025 r.)

Sąd odsyłający

Hoge Raad der Nederlanden

Strony w postępowaniu głównym

Strona inicjująca postępowanie przed sądem odsyłającym: KN

Druga strona postępowania: Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank

Sentencja

1) Artykuł 14 ust. 8 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczącego wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, zmienionego rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 465/2012 z dnia 22 maja 2012 r.,

należy interpretować w ten sposób, że:

w celu dokonania oceny, czy osoba, która normalnie wykonuje pracę najemną w dwóch lub więcej państwach członkowskich, wykonuje znaczną część tej pracy w państwie członkowskim, w którym ma miejsce zamieszkania, właściwa instytucja powinna sprawdzić, w ramach ogólnej oceny sytuacji tej osoby, czy co najmniej 25 % jej czasu pracy lub wynagrodzenia jest, odpowiednio, przepracowane lub uzyskiwane w tym państwie. W tym kontekście nie należy brać pod uwagę innych okoliczności lub kryteriów.

2) Artykuł 14 ust. 8 i 10 rozporządzenia nr 987/2009, zmienionego rozporządzeniem nr 465/2012, należy interpretować w ten sposób, że:

w celu ustalenia, w ramach ogólnej oceny sytuacji osoby, która normalnie wykonuje pracę najemną w dwóch lub więcej państwach członkowskich, czy wykonuje ona znaczną część pracy w państwie członkowskim, w którym ma miejsce zamieszkania, należy uwzględnić jej sytuację, jaka prawdopodobnie może mieć miejsce podczas kolejnych 12 miesięcy kalendarzowych.

1 Dz.U. C, C/2024/3741.

2 Niniejszej sprawie została nadana fikcyjna nazwa. Nie odpowiada ona rzeczywistej nazwie ani rzeczywistemu nazwisku żadnej ze stron postępowania.

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2025.5557
• Rodzaj: wyrok
• Tytuł: Sprawa C-203/24, Hakamp: Wyrok Trybunału (szósta izba) z dnia 4 września 2025 r. - KN v. Raad van bestuur van de Sociale verzekeringsbank
• Data aktu: 2025-09-04
• Data ogłoszenia: 2025-10-27