Fundacja Sunflowers rozpoczęła rekrutację do pierwszej w Polsce Letniej Szkoły Międzynarodowego Prawa Karnego.
Zmień język strony
Prawo.pl

Sprawa C-219/24, Tallinna linn: Wyrok Trybunału (dziesiąta izba) z dnia 12 czerwca 2025 r. - A i in. v. Tallinna linn

Wyrok Trybunału (dziesiąta izba) z dnia 12 czerwca 2025 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Riigikohus - Estonia) - A i in./Tallinna linn

(Sprawa C-219/24 1 , Tallinna linn) (Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników - Dyrektywa 89/391/EWG - Środki w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy - Artykuły 5, 6 i 9 - Obowiązki spoczywające na pracodawcach - Dyrektywa 2000/54/WE - Ochrona pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie czynników biologicznych w miejscu pracy - Artykuł 14 ust. 3 - Kontrola zdrowotna - Udostępnianie skutecznych szczepionek - Punkty 1 i 2 załącznika VII - Uregulowania krajowe umożliwiające pracodawcy nałożenie na pracownika narażonego na działanie czynników biologicznych obowiązku poddania się szczepieniom - Wirus SARS- CoV-2)

(C/2025/4128)

Język postępowania: estoński

(Dz.U.UE C z dnia 4 sierpnia 2025 r.)

Sąd odsyłający

Riigikohus

Strony w postępowaniu głównym

Strona inicjująca postępowanie przed sądem odsyłającym: A, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L, M, N

Druga strona postępowania: Tallinna linn

Sentencja

Artykuł 6 ust. 1 i 2 oraz art. 9 ust. 1 dyrektywy Rady 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy oraz art. 14 ust. 3 dyrektywy 2000/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 września 2000 r. w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie czynników biologicznych w miejscu pracy (siódmej dyrektywy szczegółowej w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG), zmienionej dyrektywą Komisji (UE) 2020/739 z dnia 3 czerwca 2020 r., w związku z pkt 1 i 2 załącznika VII do dyrektywy 2000/54, ze zmianami,

należy interpretować w ten sposób, że:

nie stoją one na przeszkodzie uregulowaniom krajowym, na mocy których pracodawca może zobowiązać pracowników, z którymi zawarł umowę o pracę, do poddania się szczepieniom, jeżeli są oni narażeni na działanie czynników biologicznych.

1 Dz.U. C, C/2024/3163.
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2025.4128

Rodzaj:wyrok
Tytuł:Sprawa C-219/24, Tallinna linn: Wyrok Trybunału (dziesiąta izba) z dnia 12 czerwca 2025 r. - A i in. v. Tallinna linn
Data aktu:2025-06-12
Data ogłoszenia:2025-08-04