Decyzja Parlamentu Europejskiego z dnia 24 kwietnia 2024 r. w sprawie zmian w Regulaminie Parlamentu Europejskiego dotyczących szkoleń na temat zapobiegania konfliktom i molestowaniu w miejscu pracy oraz właściwego zarządzania biurem (2024/2006(REG))
P9_TA(2024)0315Zmiany w Regulaminie Parlamentu dotyczące szkoleń z zapobiegania konfliktom oraz nękaniu i molestowaniu w miejscu pracy i z właściwego zarządzania biurem Decyzja Parlamentu Europejskiego z dnia 24 kwietnia 2024 r. w sprawie zmian w Regulaminie Parlamentu Europejskiego dotyczących szkoleń na temat zapobiegania konfliktom i molestowaniu w miejscu pracy oraz właściwego zarządzania biurem (2024/2006(REG))(C/2025/3713)
Poprawka 1
Regulamin Parlamentu Europejskiego
Artykuł 10 - ustęp 6 - akapit 2
| Tekst obowiązujący | Poprawka |
| Posłowie nie mogą być wybrani do sprawowania funkcji w Parlamencie lub w jednym z jego organów, nie mogą być wyznaczeni na sprawozdawców ani uczestniczyć w oficjalnej delegacji bądź w negocjacjach międzyinstytu- cjonalnych, jeżeli nie podpisali oświadczenia związanego z tym kodeksem. | Posłowie nie mogą być wybrani do sprawowania funkcji w Parlamencie lub w jednym z jego organów, nie mogą być wyznaczeni na sprawozdawców ani uczestniczyć w oficjalnej delegacji bądź w negocjacjach międzyinstytu- cjonalnych: a) jeżeli nie podpisali oświadczenia, w którym zobowiązują się przestrzegać tego kodeksu, w tym ukończyć specjalistyczne szkolenie zorganizowane dla nich przez Parlament z zapobiegania konfliktom oraz nękaniu i molestowaniu w miejscu pracy i z właściwego zarządzania biurem; lub b) jeżeli nie ukończyli specjalistycznego szkolenia, o którym mowa w lit. a), z naruszeniem terminu i warunków określonych w tym kodeksie. |
Poprawki 4 i 10
Regulamin Parlamentu Europejskiego
Artykuł 176 - ustęp 1 - akapit 3
| Tekst obowiązujący | Poprawka |
| Jeśli chodzi o art. 10 ust. 6 Przewodniczący może przyjąć na mocy niniejszego artykułu umotywowaną decyzję - dopiero po ustaleniu, że doszło do molestowania, zgodnie z obowiązującą wewnętrzną procedurą administracyjną dotyczącą molestowania i zapobiegania mu. | Jeżeli chodzi o art. 10 ust. 6, w odniesieniu do zakazu wszelkiego rodzaju nękania psychicznego i molestowania seksualnego, określonego akapicie pierwszym tego ustępu, Przewodniczący może przyjąć na mocy niniejszego artykułu umotywowaną decyzję dopiero po ustaleniu, że doszło do molestowania, zgodnie z obowiązującą wewnętrzną procedurą administracyjną dotyczącą molestowania i zapobiegania mu. |
Poprawka 6
Regulamin Parlamentu Europejskiego
Załącznik II - punkt 5
| Tekst obowiązujący | Poprawka |
| 5. W stosownych przypadkach posłowie bezzwłocznie i w pełni współpracują w ramach obowiązujących procedur zarządzania sytuacjami konfliktu lub molestowania (psychologicznego lub seksualnego), włącznie z szybkim reagowaniem na wszelkie zarzuty molestowania. Posłowie powinni uczestniczyć w przeznaczonych dla nich specjalistycznych szkoleniach na temat zapobiegania konfliktom i molestowaniu w miejscu pracy oraz właściwego zarządzania biurem. | 5. W stosownych przypadkach posłowie w pełni i zgodnie z procedurami ustanowionymi przez Prezydium współpracują w celu zarządzania sytuacjami konfliktu lub nękania psychicznego lub molestowania seksualnego, w tym szybko reagują na wszelkie zarzuty o nękanie lub molestowanie. Posłowie, którzy jeszcze nie uczestniczyli w zorganizowanych dla nich przez Parlament specjalistycznych szkoleniach z zapobiegania konfliktom oraz nękaniu i molestowaniu w miejscu pracy i z właściwego zarządzania biurem, odbywają takie szkolenie. Szkolenie to odbywa się w ciągu pierwszych sześciu miesięcy kadencji posła z wyjątkiem należycie uzasadnionych przypadków. Zaświadczenia o ukończeniu tego szkolenia przez posłów będą publikowane na stronie internetowej Parlamentu. |
| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.3713 |
| Rodzaj: | decyzja |
| Tytuł: | Decyzja Parlamentu Europejskiego z dnia 24 kwietnia 2024 r. w sprawie zmian w Regulaminie Parlamentu Europejskiego dotyczących szkoleń na temat zapobiegania konfliktom i molestowaniu w miejscu pracy oraz właściwego zarządzania biurem (2024/2006(REG)) |
| Data aktu: | 2024-04-24 |
| Data ogłoszenia: | 2025-09-17 |