Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 7 lipca 2025 r.)
Strony
Strona skarżąca: JF (przedstawiciel: D. Rovetta i V. Villante, adwokaci)
Strona pozwana: Komisja Europejska
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- Po pierwsze, stwierdzenie nieważności decyzji Europejskiego Urzędu Doboru Kadr (EPSO)/Komisja konkursowa z dnia 24 maja 2024 r., opublikowanej na koncie EPSO strony skarżącej, o niewpisaniu JF na "listę rezerwową" do bazy danych laureatów konkursu otwartego EPSO/AD/398/22 - Eksperci w dziedzinie technologii informacyjno- komunikacyjnych (ICT) (AD 7/AD 8) - pole 4 1 , która opiera się na wynikach wynikających z paszportu kompetencji z dnia 14 września 2023 r.;
- po drugie, stwierdzenie nieważności decyzji EPSO/Komisja konkursowa z dnia 24 lipca 2024 r. oddalającej wniosek o ponowne rozpatrzenie decyzji komisji konkursowej o niedopuszczeniu skarżącego do kolejnego etapu konkursu;
- po trzecie, stwierdzenie nieważności decyzji EPSO z dnia 18 lutego 2025 r., podpisanej przez [pominiętą nazwisko], oddalającej zażalenie skarżącego złożone w dniu 16 października 2024 r. na podstawie art. 90 ust. 2 Regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej;
- w stosownym wypadku, na podstawie art. 277 TFUE, stwierdzenie nieważności i braku możności stosowania do JF lub w niniejszej sprawie ogłoszenia o konkursie otwartym EPSO/AD/398/22 - Eksperci w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych (AD 7/AD 8) - Pole 4, opublikowanego w dniu 17 lutego 2022 r., a także w całości - listy rezerwy kadrowej i nazwisk kandydatów, którzy zostali na niej wpisani po zakończeniu tego konkursu.
- Obciążenie Komisji Europejskiej kosztami niniejszego postępowania.
Zarzuty prawne i główne argumenty
Na poparcie skargi skarżący podnosi trzy zarzuty.
1. Zarzut pierwszy, dotyczący oczywistego błędu w ocenie rozmowy, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego strony skarżącej w danej dziedzinie - Normalizacja zaszeregowania - Naruszenie zasad dobrej administracji - Naruszenie obowiązku staranności - Artykuł 41 Karty praw podstawowych - Nieprawidłowości proceduralne i techniczne wpływające na zgodność z prawem i rzetelność postępowania w sprawie naboru - Naruszenie sekcji 4.3.5 ogłoszenia o konkursie.
2. Zarzut drugi, dotyczący naruszenia obowiązku uzasadnienia - Artykuł 296 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej - Artykuł 25 regulaminu pracowniczego.
3. Zarzut trzeci, dotyczący naruszenia art. 1 rozporządzenia nr 1 z 1958 r. w sprawie określenia systemu językowego Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej 2 , ostatnio zmienionego rozporządzeniem Rady (UE) nr 517/2013 z dnia 13 maja 2013 r. 3 . - Naruszenie art. 1d i 28 regulaminu pracowniczego oraz art. 1 ust. 1 lit. f) załącznika III do regulaminu pracowniczego - Naruszenie zasad równego traktowania i niedyskryminacji - Zarzut niezgodności z prawem ogłoszenia o konkursie - Artykuł 277 TFUE.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.3555 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-315/25: Skarga wniesiona w dniu 16 maja 2025 r. - JF/Komisja |
| Data aktu: | 07/07/2025 |
| Data ogłoszenia: | 07/07/2025 |