Język postępowania: niemiecki
(Dz.U.UE C z dnia 7 lipca 2025 r.)
Sąd odsyłający
Landesgericht Linz
Strony w postępowaniu głównym
Strona inicjująca postępowanie przed sądem odsyłającym: shopping24 Gesellschaft für multimediale Anwendung
Druga strona postępowania: SR jako syndyk zarządzający majątkiem spółki Sportgigant Lindpointner GmbH
Pytania prejudycjalne
1) Czy wykładni art. 6 rozporządzenia (UE) 2015/848 1 należy dokonywać w ten sposób, że w wypadku postępowania upadłościowego toczącego się w Austrii Austria ma wyłączną właściwość w zakresie rozpatrzenia powództwa o ustalenie istnienia wierzytelności na podstawie prawa austriackiego również wówczas, gdy w Niemczech w chwili wszczęcia tego postępowania upadłościowego toczy się już postępowanie w przedmiocie tego samego roszczenia i - w świetle prawa niemieckiego - może być ono kontynuowane jako postępowanie w przedmiocie ustalenia istnienia wierzytelności, a więc ma na celu (wiążące) ustalenie istnienia wierzytelności wobec syndyka i ogółu wierzycieli w celu wpisu tej wierzytelności na listę wierzytelności w ramach postępowania upadłościowego?
W wypadku udzielenia na pytanie pierwsze odpowiedzi przeczącej:
2) Czy wykładni art. 32 ust. 2 tego rozporządzenia należy dokonywać w ten sposób, że w toczącym się w Austrii postępowaniu upadłościowym należy uznać wynik postępowania kontynuowanego w Niemczech jako postępowanie w przedmiocie ustalenia istnienia wierzytelności, mającego na celu (wiążące) ustalenie istnienia wierzytelności wobec syndyka i ogółu wierzycieli w celu wpisu tej wierzytelności na listę wierzytelności w ramach postępowania upadłościowego, co będzie skutkować ustaleniem (nieustaleniem) istnienia i wysokości wierzytelności?
W wypadku udzielenia odpowiedzi na pytanie drugie, jeżeli jest to odpowiedź twierdząca:
3) Czy wykładni art. 18 tego rozporządzenia należy dokonywać w ten sposób, że prowadzeniu postępowania w przedmiocie powództwa o ustalenie istnienia wierzytelności na podstawie prawa austriackiego stoi na przeszkodzie zawisłość sporu, jeżeli w Niemczech toczy się postępowanie w przedmiocie powództwa dotyczącego tego samego roszczenia, które - zgodnie z prawem niemieckim - może być kontynuowane jako postępowanie w przedmiocie ustalenia istnienia wierzytelności, a tym samym ma na celu (wiążące) ustalenie istnienia wierzytelności (podlegającej zgłoszeniu do masy upadłości) wobec syndyka i ogółu wierzycieli w celu wpisu tej wierzytelności na listę wierzytelności w ramach postępowania upadłościowego?
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.3505 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-292/25, shopping24: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Landesgericht Linz (Austria) w dniu 18 kwietnia 2025 r. - shopping24 Gesellschaft für multimediale Anwendung/SR jako syndyk zarządzający majątkiem spółki Sportgigant Lindpointner GmbH |
| Data aktu: | 07/07/2025 |
| Data ogłoszenia: | 07/07/2025 |