(Odesłanie prejudycjalne - System handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych - Rejestr Unii - Rozporządzenie (UE) nr 389/2013 - Wpis przekazania uprawnień do rozliczenia w rejestrze Unii - Nieodwołalność transakcji - Artykuł 40 - Unieważnienie sfinalizowanych procesów - Artykuł 70 - Przekazanie uprawnień do rozliczenia dokonane na podstawie przepisu Unii, którego nieważność stwierdził następnie Trybunał - Brak możliwości odzyskania przez operatora uprawnień za rozpatrywany okres - Ważność)
(C/2025/3484)
Język postępowania: fiński
(Dz.U.UE C z dnia 7 lipca 2025 r.)
Sąd odsyłający
Helsingin hallinto-oikeus
Strony w postępowaniu głównym
Strona inicjująca postępowanie przed sądem odsyłającym: Metsa Fibre Oy
Przy udziale: Energiavirasto
Sentencja
Analiza pierwszego pytania prejudycjalnego nie wykazała żadnego dowodu na okoliczność, która mogłaby zakwestionować ważność przepisów art. 40 i 70 rozporządzenia Komisji (UE) nr 389/2013 z dnia 2 maja 2013 r. ustanawiającego rejestr Unii zgodnie z dyrektywą 2003/87/WE Parlamentu Europejskiego i Rady, decyzjami nr 280/2004/WE i nr 406/2009/WE Parlamentu Europejskiego i Rady oraz uchylającego rozporządzenia Komisji (UE) nr 920/2010 i nr 1193/2011 dotyczących ostatecznego i nieodwołalnego charakteru transakcji i terminów ich unieważnienia.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.3484 |
| Rodzaj: | Wyrok |
| Tytuł: | Sprawa C-414/23, Metsä Fibre: Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 15 maja 2025 r. - Metsä Fibre Oy |
| Data aktu: | 15/05/2025 |
| Data ogłoszenia: | 07/07/2025 |