Język postępowania: niemiecki
(Dz.U.UE C z dnia 30 czerwca 2025 r.)
Sąd odsyłający
Oberlandesgericht München
Strony w postępowaniu głównym
Strona inicjująca postępowanie przed sądem odsyłającym: YH
Druga strona postępowania: Widl GmbH
Pytania prejudycjalne
1) Czy art. 3 w związku z załącznikiem I do dyrektywy 98/37/WE 1 , a w szczególności pkt 1.1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.4, 1.2.6, 1.2.7 i 2.3. lit. c) należy interpretować w ten sposób, że wyłącznik awaryjny piły tarczowej spełnia określone w nim wymogi w zakresie bezpieczeństwa, jeżeli z chwilą wydania polecenia zatrzymania poprzez - świadome lub nieświadome - wielokrotne lub stałe, ponowne uaktywnienie wyłącznika awaryjnego przez przynajmniej 4-5 sekund efekt hamowania zostaje przerwany, w wyniku czego tarcza piły nie zatrzymuje się, lecz pracuje bezgłośnie przez ok. 11 minut?
2) a) Czy art. 3 w związku z pkt 1.2.4 załącznika I do dyrektywy 98/37 należy interpretować w ten sposób, że nieświadome lub omyłkowe (ponowne) wydanie polecenia zatrzymania w okresie hamowania również stanowi "czynność" w rozumieniu tego przepisu?
b) W razie odpowiedzi twierdzącej na pytanie 2 a), czy takie nieświadome lub omyłkowe uaktywnienie jest "odpowiednią czynnością" w celu przerwania działania urządzenia w rozumieniu art. 3 w związku z pkt 1.2.4 załącznika I dyrektywy 98/37?
3) a) Czy art. 3 w związku z pkt 1.2.4 załącznika I do dyrektywy 98/37 należy interpretować w ten sposób, że jedynie świadome i zamierzone (ponowne) uaktywnienie wyłącznika awaryjnego stanowi "czynność" w rozumieniu tego przepisu?
b) Jeśli odpowiedź na pytanie 3 a) jest twierdząca, czy takie świadome i zamierzone uaktywnienie jest "odpowiednią czynnością" w celu przerwania działania urządzenia w rozumieniu art. 3 w związku z pkt 1.2.4 załącznika I dyrektywy 98/37?
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.3391 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-887/24, Widl: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Oberlandesgericht München (Niemcy) w dniu 20 grudnia 2024 r. - YH/Widl GmbH |
| Data aktu: | 30/06/2025 |
| Data ogłoszenia: | 30/06/2025 |