Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 24 czerwca 2025 r.)
Strony
Strona skarżąca: JB (przedstawiciel: P. de Bandt, M.-R. Gherghinaru, V. Heinen i Z. Irusta Ortega, adwokaci)
Strona pozwana: Agencja Unii Europejskiej ds. Programu Kosmicznego
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności decyzji Agencji Unii Europejskiej ds. Programu Kosmicznego (zwanej dalej "EUSPA") nr 310882/2025 z dnia 21 lutego 2025 r. lub, posiłkowo, uchylenie lub znaczne obniżenie sankcji nałożonych na stronę skarżącą w tej decyzji;
- obciążenie strony pozwanej jej własnymi kosztami oraz kosztami poniesionymi przez stronę skarżącą.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi sześć zarzutów.
1. Zarzut pierwszy dotyczący naruszenia prawa skarżącej do nienaruszalności pomieszczeń handlowych, określonego w art. 7 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej (zwanej dalej "Kartą") i art. 8 europejskiej konwencji praw człowieka (zwanej dalej "EKPC"), ogólnych zasad prawa Unii dotyczących pewności prawa i legalności oraz obowiązku uzasadnienia, określonego w art. 296 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (zwanego dalej "TFUE").
2. Zarzut drugi dotyczący naruszenia przez OLAF ciążącego na nim obowiązku bezstronności i prawa strony skarżącej do dobrej administracji, określonego w art. 41 Karty, jej prawa do obrony, zapisanego w art. 47 Karty i w art. 6 EKPC, oraz obowiązku uzasadnienia określonego w art. 296 TFUE.
3. Zarzut trzeci dotyczący naruszenia przez EUSPA prawa strony skarżącej do dobrej administracji, określonego w art. 41 Karty, jej prawa do obrony, zapisanego w art. 41 i 47 Karty oraz w art. 6 EKPC, oraz obowiązku uzasadnienia, określonego w art. 41 Karty, art. 6 EKPC i art. 296 TFUE.
4. Zarzut czwarty dotyczący oczywiście błędnej oceny okoliczności faktycznych i błędnej kwalifikacji prawnej, które stanowią naruszenie art. 136 ust. 1 lit. d) ppkt (ii) w związku z art. 136 ust. 2 rozporządzenia finansowego 2018/1046, naruszenie art. 4 ust. 2 lit. b) dyrektywy 2017/1371, naruszenie zasad legalności i pewności prawa oraz obowiązku uzasadnienia.
5. Zarzut piąty dotyczący oczywiście błędnej oceny okoliczności faktycznych i błędnej kwalifikacji prawnej z naruszeniem art. 136 ust. 1 lit. c) rozporządzenia finansowego 2018/1046, zasad legalności i pewności prawa oraz obowiązku uzasadnienia.
6. Zarzut szósty dotyczący naruszenia zasady legalności, obowiązku uzasadnienia i zasady proporcjonalności w odniesieniu do przyjętych sankcji.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.3314 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-281/25: Skarga wniesiona w dniu 1 maja 2025 r. - JB/EUSPA |
| Data aktu: | 24/06/2025 |
| Data ogłoszenia: | 24/06/2025 |