Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 24 czerwca 2025 r.)
Strony
Strona skarżąca: IO (przedstawiciele: L. Levi i A. Champetier, adwokaci)
Strona pozwana: Europejski Bank Inwestycyjny
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 16 grudnia 2024 r. w zakresie, w jakim odrzucono w niej skargę skarżącego z dnia 4 lipca 2024 r. złożoną na podstawie przepisów dotyczących poszanowania godności osoby w miejscu pracy (złożoną w dniu 5 lipca);
- zasądzenie zadośćuczynienia za krzywdę doznaną przez skarżącego, którą można oszacować ex aequo et bono na kwotę 20 000 EUR; oraz,
- obciążenie strony pozwanej kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi trzy zarzuty.
1. Zarzut pierwszy dotyczący art. 22 ust. 3 i art. 16 ust. 1 przepisów dotyczących polityki w zakresie poszanowania godności osoby w miejscu pracy.
2. Zarzut drugi dotyczący naruszenia art. 1 ust. 1 lit. a) przepisów dotyczących polityki EBI w zakresie poszanowania godności osoby w miejscu pracy oraz popełnienia pewnych błędów w ocenie.
3. Zarzut trzeci dotyczący naruszenia obowiązku wspomagania i obowiązku dbałości.
W żądaniu zadośćuczynienia za krzywdę skarżący powołuje się na zawinione działanie pozwanego, doznaną przez niego krzywdę oraz związek między winą a krzywdą.
Nowa grupa osób z niepełnosprawnością uprawnionych do świadczenia wspierającego, wyższe świadczenie pielęgnacyjne i zmiany organizacyjne w orzecznictwie o niezdolności do pracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – to tylko niektóre zmiany w prawie, które będą dotyczyły osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku.
27.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. będą refundowane 24 nowe terapie, w tym 9 onkologicznych, 15 nieonkologicznych i 8 terapii w chorobach rzadkich. Dla 585 terapii refundacja będzie kontynuowana. Nowe opcje leczenia zyskały osoby chore na chłoniaka grudkowego, chłoniaka Hodgkina, raka piersi, niedrobnokomórkowego raka płuca, raka przełyku i gruczolakoraka żołądka lub połączenia żołądkowo-przełykowego.
27.12.2025
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.3300 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-199/25: Skarga wniesiona w dniu 25 marca 2025 r. - IO/EBI |
| Data aktu: | 24/06/2025 |
| Data ogłoszenia: | 24/06/2025 |