2. Niniejszy suplement obejmuje powiadomienia otrzymane w dniach od 1.4.2025 r. do 30.4.2025 r.
3. Poprawki do wersji skonsolidowanej przedstawione są w następujący sposób:
- (add.): oznacza nową pozycję wprowadzaną do wspólnego katalogu,
- (mod.): oznacza modyfikację istniejącej pozycji. Oznaczenia tej pozycji zawarte w niniejszym suplemencie
zastępują oznaczenia zawarte w wersji skonsolidowanej,
- (del.): oznacza, iż wskazana pozycja oraz wszystkie odnoszące się do niej oznaczenia zostają usunięte ze
wspólnego katalogu.
4. Niniejszy suplement dotyczy zgłoszonych odmian, do których mają zastosowanie przepisy art. 16 ust. 1 dyrektywy Rady 2002/55/WE 2 .
5. Jeśli kod podmiotu odpowiedzialnego za zachowanie odmian nie pojawia się w wersji skonsolidowanej, informacje dotyczące jego nazwy oraz adresu można uzyskać od wskazanej w wykazie instytucji danego państwa członkowskiego lub państwa EFTA.
Spis treści
1.1 Allium cepa L. >> Aggregatum Group - Shallot
1.2 Allium cepa L. >> Cepa Group - Onion, Echalion
2 Allium fistulosum L. - Japanese bunching onion, Welsh onion
4 Allium sativum L. - Garlic
5 Allium schoenoprasum L. - Chives
8 Asparagus officinalis L. - Asparagus
9.1 Beta vulgaris L. >> Garden beet Group (beetroot, including Cheltenham beet)
10.2 Brassica oleracea L. >> Cauliflower Group
10.3 Brassica oleracea L. >> Broccoli Group (calabrese type and sprouting type)
10.5 Brassica oleracea L. >> Savoy cabbage
10.6 Brassica oleracea L. >> Capitata Group - White cabbage
10.7 Brassica oleracea L. >> Capitata Group - Red cabbage
10.8 Brassica oleracea L. >> Kohlrabi Group
12 Capsicum annuum L. - Chili, Pepper
13 Cichorium endivia L
14.2 Cichorium intybus L. >>Leaf chicory Group (Large-leaved chicory or Italian chicory)
14.3 Cichorium intybus L. >> Industrial chicory Group
15 Citrullus lanatus (Thunb.) Matsum. et Nakai - Watermelon
16 Cucumis melo L. - Melon
17.1 Cucumis sativus L. >> Cucumber Group
17.2 Cucumis sativus L. >> Gherkin Group
18 Cucurbita Maxima Duchesne - Gourd
19 Cucurbita pepo L. - Marrow / Courgette
20.1 Cynara cardunculus L. >> Globe artichoke Group
20.2 Cynara cardunculus L. >> Cardoon Group
21.1 Daucus carota L. >> Carrot
22 Foeniculum vulgare Miller - Fennel - Azoricum Group
23 Lactuca sativa L. - Lettuce
24 Lycopersicon esculentum Mill. - Tomato
25 Petroselinum crispum (Mill.) Nyman ex A. W. Hill - Leaf parsley and root parsley Group
27.1 Phaseolus vulgaris L. >> Dwarf French bean Group
27.2 Phaseolus vulgaris L. >> Climbing French bean Group
28.1 Pisum sativum L. (partim) >> Wrinkled pea Group
28.2 Pisum sativum L. (partim) >> Round pea Group
29.1 Raphanus sativus L. >> Radish Group
32 Solanum melongena L. - Aubergine / Egg plant
33 Spinacia oleracea L. - Spinach
34 Valerianella locusta (L.) Laterr. - Corn salad / Lamb's lettuce
35 Vicia faba L. (partim) - Broad bean
36.1 Zea mays L. (partim) >> Sweet corn Group
37.4 Solanum lycopersicum L. x S. habrochaites
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.3145 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Wspólny katalog odmian roślin warzywnych Suplement H 2025/5 |
| Data aktu: | 06/06/2025 |
| Data ogłoszenia: | 06/06/2025 |