Język postępowania: francuski
(Dz.U.UE C z dnia 10 czerwca 2025 r.)
Strony
Wnoszący odwołanie: PV (przedstawiciel: D. Birkenmaier, Rechtsanwalt)
Druga strona postępowania: Komisja Europejska
Żądania wnoszącego odwołanie
Wnoszący odwołanie wnosi do Trybunału o:
- uchylenie wyroku Sądu Unii Europejskiej z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie T-89/20, PV/Komisja;
- wydanie orzeczenia w niniejszym sporze a także w sprawie T-89/20, zgodnie z art. 61 statutu Trybunału;
- obciążenie strony pozwanej kosztami postępowania w sprawie C-169/25 P oraz wszystkimi innymi kosztami postępowania w sprawie T-89/20.
Zarzuty i główne argumenty
W uzasadnieniu odwołania wnosząca je strona podnosi 12 zarzutów.
1. Zarzut pierwszy dotyczy braku interesu prawnego ze względu na brak stosunku pracy od dnia 26 czerwca 2017 r. - naruszenie istoty z powodu zastosowania skutku ex tunc - co skutkuje brakiem przewinień dyscyplinarnych zgodnie z art. 86 regulaminu pracowniczego
2. Zarzut drugi dotyczy naruszenia art. 60 regulaminu pracowniczego jako głównego powodu uzasadniającego drugie odwołanie CMS 17/025, podczas gdy to art. 59 regulaminu pracowniczego miał zastosowanie ze względu na wydanie zaświadczeń lekarskich.
3. Zarzut trzeci dotyczy naruszenia art. 12a regulaminu pracowniczego (zakaz poniesienia szkody w przypadku skargi na mobbing, gdy skarżący działał w dobrej wierze) z naruszeniem art. 77 i 9b) załącznika VIII do regulaminu pracowniczego.
4. Zarzut czwarty dotyczy naruszenia ogólnej zasady prawa "fraus omnia corrompit" w wyniku posłużenia się fałszywym podpisem w skróconej informacji dotyczącej długów z dnia 21 września 2016 r. oraz w dochodzeniu dyscyplinarnym CMS 17/025.
5. Zarzut piąty dotyczy naruszenia art. 25 regulaminu pracowniczego, nieistnienia trzech spornych długów oraz skróconej informacji o zaległych długach z dnia 21 września 2016 r.
6. Zarzut szósty dotyczy naruszenia zasady prawnej ne bis in idem z art. 50 Karty i art. 9 pkt 3 załącznika IX do regulaminu pracowniczego.
7. Zarzut siódmy dotyczy naruszenia art. 41 Karty - naruszenie zasad bezstronności subiektywnej i obiektywnej.
8. Zarzut ósmy dotyczy innego naruszenia art. 41 Karty - przekroczenie rozsądnego terminu w drugim postępowaniu dyscyplinarnym CMS 17/025.
9. Zarzut dziewiąty dotyczy naruszenia art. 15 Karty i zasady zarzutu niewykonania zobowiązania w następstwie przeinaczenia popełnionego przez Sąd.
10. Zarzut dziesiąty dotyczy naruszenia art. 48 Karty i domniemania niewinności.
11. Zarzut jedenasty dotyczy uchybienia proceduralnego z powodu naruszenia art. 6 pkt 2 OPW 2004 dotyczącego drugiego postępowania dyscyplinarnego CMS 17/025, a w konsekwencji naruszenia zasady obiektywnej bezstronności.
12. Zarzut dwunasty dotyczy naruszenia prawa do rzetelnego procesu sądowego zgodnie z wymogami art. 6 europejskiej konwencji praw człowieka, art. 41 ust. 1 i 47 Karty oraz art. 18 statutu Trybunału.
13 grudnia 2025 r. weszła w życie ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Nowe przepisy upraszczają procedury zawierania i ewidencjonowania układów, przewidują możliwość skorzystania ze wsparcia mediatorki lub mediatora w rokowaniach oraz pozwalają regulować m.in. kwestie godzenia życia zawodowego i prywatnego, równości płci, procedur antymobbingowych czy wykorzystywania nowych technologii, w tym sztucznej inteligencji.
30.12.2025
Wskaźnik referencyjny POLSTR, który za dwa lata ma definitywnie zastąpić WIBOR, po raz pierwszy pojawił się w powszechnie obowiązujących przepisach. Jego stawkę określił resort finansów w obwieszeniu dotyczącym tzw. safe harbour przy cenach transferowych obowiązującym od 1 stycznia 2026 r.
29.12.2025
Nowa grupa osób z niepełnosprawnością uprawnionych do świadczenia wspierającego, wyższe świadczenie pielęgnacyjne i zmiany organizacyjne w orzecznictwie o niezdolności do pracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – to tylko niektóre zmiany w prawie, które będą dotyczyły osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku.
27.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. będą refundowane 24 nowe terapie, w tym 9 onkologicznych, 15 nieonkologicznych i 8 terapii w chorobach rzadkich. Dla 585 terapii refundacja będzie kontynuowana. Nowe opcje leczenia zyskały osoby chore na chłoniaka grudkowego, chłoniaka Hodgkina, raka piersi, niedrobnokomórkowego raka płuca, raka przełyku i gruczolakoraka żołądka lub połączenia żołądkowo-przełykowego.
27.12.2025
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.3031 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-169/25 P: Odwołanie od wyroku Sądu (dziewiąta izba) wydanego w dniu 19 czerwca 2024 r. w sprawie T-89/20, PV/Komisja, wniesione w dniu 26 lutego 2025 r. przez PV |
| Data aktu: | 10/06/2025 |
| Data ogłoszenia: | 10/06/2025 |