(C/2025/3016)
Język postępowania: francuski
(Dz.U.UE C z dnia 10 czerwca 2025 r.)
Sąd odsyłający
Tribunal du travail de Liège
Strony w postępowaniu głównym
Strona inicjująca postępowanie przed sądem odsyłającym: AE, CO, DU i inne strony
Druga strona postępowania: BA, działający w charakterze syndyka masy upadłościowej WIBRA BELGIË SA, EP, działający w charakterze syndyka masy upadłościowej WIBRA BELGIË SA, RI, działający w charakterze syndyka masy upadłościowej SA WIBRA BELGIË SA, WIBRA BELGIË SRL
przy udziale: VT, HL, MO i in.
Sentencja
Artykuł 5 ust. 1 dyrektywy Rady 2001/23/WE z dnia 12 marca 2001 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części przedsiębiorstw lub zakładów
należy interpretować w ten sposób, że:
ma on zastosowanie w sytuacji, gdy postępowanie upadłościowe przeprowadzono w następstwie postępowania w sprawie reorganizacji sądowej, w trakcie którego sporządzono porozumienie o częściowym przejęciu danego przedsiębiorstwa, lecz nie zatwierdzono go przez właściwy sąd, przed jego wykonaniem po ogłoszeniu upadłości, pod warunkiem że postępowanie upadłościowe lub podobne postępowanie w sprawie niewypłacalności rzeczywiście wszczęto w celu likwidacji aktywów zbywającego i że wspomniane postępowanie prowadzone jest pod nadzorem właściwego organu publicznego, a jego przeprowadzenia nie można uznać za nadużycie.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.3016 |
| Rodzaj: | Wyrok |
| Tytuł: | Sprawa C-431/23, Wibra België: Wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 3 kwietnia 2025 r. - AE i in. v. BA, działający w charakterze syndyka masy upadłościowej WIBRA BELGIË SA, i in. |
| Data aktu: | 03/04/2025 |
| Data ogłoszenia: | 10/06/2025 |