ROCZNA AKTUALIZACJA WYNAGRODZEŃ I EMERYTUR URZĘDNIKÓW I INNYCH PRACOWNIKÓW UE ORAZ MAJĄCYCH DO NICH ZASTOSOWANIE WSPÓŁCZYNNIKÓW KORYGUJĄCYCH - ZA 2024 R.
ROCZNA AKTUALIZACJA WYNAGRODZEŃ I EMERYTUR URZĘDNIKÓW I INNYCH PRACOWNIKÓW UE ORAZ MAJĄCYCH DO NICH ZASTOSOWANIE WSPÓŁCZYNNIKÓW KORYGUJĄCYCH 1 - ZA 2024 R.
(Dz.U.UE C z dnia 11 grudnia 2024 r.
1.1. Tabela kwot miesięcznego wynagrodzenia podstawowego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
| 1.7.2024 | STOPNIE | ||||
| GRUPY ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 16 | 22 970,70 | 23 935,96 | 24 941,78 | ||
| 15 | 20 302,26 | 21 155,40 | 22 044,35 | 22 657,67 | 22 970,70 |
| 14 | 17 943,77 | 18 697,83 | 19 483,52 | 20 025,58 | 20 302,26 |
| 13 | 15 859,33 | 16 525,75 | 17 220,16 | 17 699,29 | 17 943,77 |
| 12 | 14 016,98 | 14 605,99 | 15 219,77 | 15 643,19 | 15 859,33 |
| 11 | 12 388,66 | 12 909,24 | 13 451,71 | 13 825,97 | 14 016,98 |
| 10 | 10 949,54 | 11 409,63 | 11 889,09 | 12 219,85 | 12 388,66 |
| 9 | 9 677,54 | 10 084,21 | 10 507,98 | 10 800,30 | 10 949,54 |
| 8 | 8 553,32 | 8 912,75 | 9 287,27 | 9 545,67 | 9 677,54 |
| 7 | 7 559,72 | 7 877,39 | 8 208,40 | 8 436,78 | 8 553,32 |
| 6 | 6 681,51 | 6 962,30 | 7 254,84 | 7 456,70 | 7 559,72 |
| 5 | 5 905,36 | 6 153,51 | 6 412,08 | 6 590,50 | 6 681,51 |
| 4 | 5 219,36 | 5 438,66 | 5 667,20 | 5 824,89 | 5 905,36 |
| 3 | 4 613,00 | 4 806,88 | 5 008,87 | 5 148,20 | 5 219,36 |
| 2 | 4 077,14 | 4 248,47 | 4 426,99 | 4 550,17 | 4 613,00 |
| 1 | 3 603,50 | 3 754,93 | 3 912,70 | 4 021,61 | 4 077,14 |
2. Tabela kwot miesięcznego wynagrodzenia podstawowego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
| 1.7.2024 | STOPNIE | ||||
| GRUPY ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 5 858,50 | 6 104,68 | 6 361,21 | 6 538,16 | 6 628,51 |
| 5 | 5 177,91 | 5 395,50 | 5 623,03 | 5 778,65 | 5 858,50 |
| 4 | 4 576,42 | 4 768,72 | 4 969,13 | 5 107,36 | 5 177,91 |
| 3 | 4 044,78 | 4 214,75 | 4 391,89 | 4 514,05 | 4 576,42 |
| 2 | 3 574,91 | 3 725,16 | 3 881,70 | 3 989,67 | 4 044,78 |
| 1 | 3 159,63 | 3 292,41 | 3 430,77 | 3 526,19 | 3 574,91 |
3. Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli);
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2025 r., na podstawie art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli);
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. do emerytur, na podstawie art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).
| Wynagrodzenia | Transfery | Emerytury | |
| Państwo/Miejsce | 1.7.2024 | 1.1.2025 | 1.7.2024 |
| Bułgaria | 64,8 | 60,6 | |
| Czechy | 91,8 | 78,2 | |
| Dania | 129,8 | 132,4 | 132,4 |
| Niemcy | 102,2 | 100,0 | |
| Monachium | 113,0 | ||
| Estonia | 93,4 | 96,3 | |
| Irlandia | 130,7 | 122,0 | 122,0 |
| Grecja | 86,0 | 81,8 | |
| Hiszpania | 92,3 | 87,9 | |
| Francja | 114,2 | 103,2 | 103,2 |
| Chorwacja | 82,3 | 69,9 | |
| Włochy | 87,6 | 86,2 | |
| Varese | 86,9 | ||
| Cypr | 79,4 | 80,3 | |
| Łotwa | 84,1 | 76,9 | |
| Litwa | 86,7 | 75,9 | |
| Węgry | 75,5 | 64,8 | |
| Malta | 91,8 | 92,6 | |
| Niderlandy | 111,4 | 109,9 | 109,9 |
| Austria | 105,4 | 106,3 | 106,3 |
| Polska | 78,8 | 67,3 | |
| Portugalia | 92,1 | 84,5 | |
| Rumunia | 72,1 | 62,6 | |
| Słowenia | 85,9 | 79,9 | |
| Słowacja | 84,2 | 79,7 | |
| Finlandia | 112,0 | 110,8 | 110,8 |
| Szwecja | 117,7 | 106,7 | 106,7 |
| Wielka Brytania | 128,0 |
4.1. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 1 237,82 EUR.
4.2. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 1 650,45 EUR.
5.1. Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 231,51 EUR.
5.2. Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym to dodatku mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 505,87 EUR.
5.3. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 343,24 EUR.
5.4. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 123,59 EUR.
5.5. Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 686,16 EUR.
5.6. Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. - 493,26 EUR.
6.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
| 0 EUR/kilometr za odcinek | od 0 do 200 km |
| 0,2551 EUR/kilometr za odcinek | od 201 do 1 000 km |
| 0,4255 EUR/kilometr za odcinek | od 1 001 do 2 000 km |
| 0,2551 EUR/kilometr za odcinek | od 2 001 do 3 000 km |
| 0,0849 EUR/kilometr za odcinek | od 3 001 do 4 000 km |
| 0,0409 EUR/kilometr za odcinek | od 4 001 do 10 000 km |
| 0 EUR/kilometr za odcinek | ponad 10 000 km. |
6.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 127,61 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale 600-1 200 km,
- 255,20 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.
7.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2025 r.:
| 0 EUR/kilometr za odcinek | od 0 do 200 km |
| 0,5146 EUR/kilometr za odcinek | od 201 do 1 000 km |
| 0,8576 EUR/kilometr za odcinek | od 1 001 do 2 000 km |
| 0,5146 EUR/kilometr za odcinek | od 2 001 do 3 000 km |
| 0,1713 EUR/kilometr za odcinek | od 3 001 do 4 000 km |
| 0,0828 EUR/kilometr za odcinek | od 4 001 do 10 000 km |
| 0 EUR/kilometr za odcinek | ponad 10 000 km. |
7.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2025 r.:
- 257,26 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 600-1 200 km,
- 514,46 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.
8. Kwota diety dziennej, o której mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 53,17 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
- 42,89 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
9. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 513,79 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;
- 900,08 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
10.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 815,48 EUR (dolna granica);
- 3 630,99 EUR (górna granica).
10.2. Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 650,45 EUR
11. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
| GRUPY FUNKCYJNE | 1.7.2024 | STOPNIE | ||||||
| GRUPY ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| IV | 18 | 7 918,57 | 8 083,25 | 8 251,32 | 8 422,94 | 8 598,12 | 8 776,91 | 8 959,41 |
| 17 | 6 998,66 | 7 144,17 | 7 292,75 | 7 444,42 | 7 599,23 | 7 757,25 | 7 918,57 | |
| 16 | 6 185,58 | 6 314,21 | 6 445,52 | 6 579,56 | 6 716,40 | 6 856,09 | 6 998,66 | |
| 15 | 5 466,95 | 5 580,64 | 5 696,72 | 5 815,18 | 5 936,13 | 6 059,55 | 6 185,58 | |
| 14 | 4 831,85 | 4 932,33 | 5 034,91 | 5 139,60 | 5 246,53 | 5 355,58 | 5 466,95 | |
| 13 | 4 270,49 | 4 359,32 | 4 449,97 | 4 542,54 | 4 636,98 | 4 733,42 | 4 831,85 | |
| III | 12 | 5 466,88 | 5 580,56 | 5 696,63 | 5 815,08 | 5 935,98 | 6 059,43 | 6 185,43 |
| 11 | 4 831,82 | 4 932,27 | 5 034,84 | 5 139,53 | 5 246,42 | 5 355,51 | 5 466,88 | |
| 10 | 4 270,48 | 4 359,29 | 4 449,95 | 4 542,51 | 4 636,95 | 4 733,39 | 4 831,82 | |
| 9 | 3 774,40 | 3 852,89 | 3 933,01 | 4 014,81 | 4 098,30 | 4 183,50 | 4 270,48 | |
| 8 | 3 335,94 | 3 405,31 | 3 476,14 | 3 548,40 | 3 622,21 | 3 697,52 | 3 774,40 | |
| II | 7 | 3 774,31 | 3 852,83 | 3 932,95 | 4 014,74 | 4 098,28 | 4 183,50 | 4 270,49 |
| 6 | 3 335,79 | 3 405,14 | 3 475,98 | 3 548,28 | 3 622,08 | 3 697,41 | 3 774,31 | |
| 5 | 2 948,18 | 3 009,49 | 3 072,10 | 3 136,00 | 3 201,21 | 3 267,81 | 3 335,79 | |
| 4 | 2 605,62 | 2 659,83 | 2 715,16 | 2 771,63 | 2 829,27 | 2 888,12 | 2 948,18 | |
| I | 3 | 3 209,93 | 3 276,54 | 3 344,56 | 3 413,96 | 3 484,80 | 3 557,15 | 3 630,99 |
| 2 | 2 837,71 | 2 896,60 | 2 956,73 | 3 018,09 | 3 080,74 | 3 144,68 | 3 209,93 | |
| 1 | 2 508,67 | 2 560,76 | 2 613,88 | 2 668,11 | 2 723,51 | 2 780,02 | 2 837,71 | |
12. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 138,64 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;
- 675,09 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
13.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 815,48 EUR (dolna granica);
- 3 630,99 EUR (górna granica).
13.2. Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r., wynosi 1 237,83 EUR.
13.3. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
- 1 197,91 EUR (dolna granica);
- 2 818,65 EUR (górna granica).
14. Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 2 :
- 518,88 EUR;
- 783,15 EUR;
- 856,30 EUR;
- 1 167,39 EUR
15. Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 3 - 7,4901.
16. Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.:
| 1.7.2024 | STOPNIE | |||||||
| GRUPY ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 16 | 22 970,70 | 23 935,96 | 24 941,78 | |||||
| 15 | 20 302,26 | 21 155,40 | 22 044,35 | 22 657,67 | 22 970,70 | 23 935,96 | ||
| 14 | 17 943,77 | 18 697,83 | 19 483,52 | 20 025,58 | 20 302,26 | 21 155,40 | 22 044,35 | 22 970,70 |
| 13 | 15 859,33 | 16 525,75 | 17 220,16 | 17 699,29 | 17 943,77 | |||
| 12 | 14 016,98 | 14 605,99 | 15 219,77 | 15 643,19 | 15 859,33 | 16 525,75 | 17 220,16 | 17 943,77 |
| 11 | 12 388,66 | 12 909,24 | 13 451,71 | 13 825,97 | 14 016,98 | 14 605,99 | 15 219,77 | 15 859,33 |
| 10 | 10 949,54 | 11 409,63 | 11 889,09 | 12 219,85 | 12 388,66 | 12 909,24 | 13 451,71 | 14 016,98 |
| 9 | 9 677,54 | 10 084,21 | 10 507,98 | 10 800,30 | 10 949,54 | |||
| 8 | 8 553,32 | 8 912,75 | 9 287,27 | 9 545,67 | 9 677,54 | 10 084,21 | 10 507,98 | 10 949,54 |
| 7 | 7 559,72 | 7 877,39 | 8 208,40 | 8 436,78 | 8 553,32 | 8 912,75 | 9 287,27 | 9 677,54 |
| 6 | 6 681,51 | 6 962,30 | 7 254,84 | 7 456,70 | 7 559,72 | 7 877,39 | 8 208,40 | 8 553,32 |
| 5 | 5 905,36 | 6 153,51 | 6 412,08 | 6 590,50 | 6 681,51 | 6 962,30 | 7 254,84 | 7 559,72 |
| 4 | 5 219,36 | 5 438,66 | 5 667,20 | 5 824,89 | 5 905,36 | 6 153,51 | 6 412,08 | 6 681,51 |
| 3 | 4 613,00 | 4 806,88 | 5 008,87 | 5 148,20 | 5 219,36 | 5 438,66 | 5 667,20 | 5 905,36 |
| 2 | 4 077,14 | 4 248,47 | 4 426,99 | 4 550,17 | 4 613,00 | 4 806,88 | 5 008,87 | 5 219,36 |
| 1 | 3 603,50 | 3 754,93 | 3 912,70 | 4 021,61 | 4 077,14 | |||
17. Mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:
- 179,00 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,
- 274,45 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.
18. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r.: Grupa zaszeregowania
| Grupa zaszeregowania: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 2 281,93 | 2 658,45 | 2 882,31 | 3 125,05 | 3 388,18 | 3 673,52 | 3 982,89 |
| Grupa zaszeregowania: | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 4 318,31 | 4 681,94 | 5 076,19 | 5 503,66 | 5 967,16 | 6 469,63 | 7 014,45 |
| Grupa zaszeregowania: | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | ||
| Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 7 605,13 | 8 245,56 | 8 939,94 | 9 692,75 | 10 509,02 |
| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.7388 |
| Rodzaj: | informacja |
| Tytuł: | ROCZNA AKTUALIZACJA WYNAGRODZEŃ I EMERYTUR URZĘDNIKÓW I INNYCH PRACOWNIKÓW UE ORAZ MAJĄCYCH DO NICH ZASTOSOWANIE WSPÓŁCZYNNIKÓW KORYGUJĄCYCH - ZA 2024 R. |
| Data aktu: | 2024-12-11 |
| Data ogłoszenia: | 2024-12-11 |