Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 16 grudnia 2024 r.)
Strony
Strona skarżąca: FS (przedstawiciel: B. Maréchal, lawyer)
Strona pozwana: Europejski Bank Inwestycyjny
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności decyzji prezesa EBI z dnia 24 czerwca 2024 r. zatwierdzającej wnioski ze sprawozdania końcowego komisji dochodzeniowej EBI ds. godności w pracy, sporządzonego w ramach wszczętego przeciwko stronie skarżącej formalnego postępowania wyjaśniającego (zwanej dalej "zaskarżoną decyzją");
- zasądzenie za doznaną przez stronę skarżącą krzywdę zadośćuczynienia w wysokości 50 000 EUR;
- zasądzenie zwrotu poniesionych przez skarżącą w związku z niniejszą skargą kosztów postępowania w wysokości 35 000 EUR (wraz z podatkiem VAT).
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi następujące zarzuty:
1. Zarzut pierwszy, dotyczący nieprawidłowego przeprowadzenia postępowania w sprawie godności w pracy, z naruszeniem przysługujących stronie skarżącej prawa do obrony i prawa do dobrej administracji, a także zasady proporcjonalności, ze względu na:
- brak przeprowadzenia postępowania z poszanowaniem zasad bezstronności i niezależności, z naruszeniem przysługującego stronie skarżącej prawa do rzetelnego procesu;
- zachodzący w przypadku dyrektora generalnego ds. kadrowych konflikt interesów.
2. Zarzut drugi, dotyczący niezgodności z prawem zaskarżonej decyzji w zakresie, w jakim nie ustalono, że doszło do zarzucanego mobbingu. Przy wydawaniu zaskarżonej decyzji popełniono błędy w ocenie dotyczące:
- rzekomego braku dostarczenia w trakcie oceny śródokresowej wiarygodnych, dokładnych i przedstawionych bezzwłocznie informacji zwrotnych;
- przedłużenia okresu próbnego strony wnoszącej zażalenie;
- komentarzy dotyczących życia prywatnego i rodzinnego;- wykorzystania metod, w jaki EBI zorganizował pracy zdalnej;
- przykładów zróżnicowanego traktowania, nieuzasadnionej presji i zwiększonej kontroli;
- krążących wśród współpracowników oskarżeń lub insynuacji dotyczących nieprawidłowości w życiorysie strony wnoszącej zażalenie;
- środków wprowadzonych podczas okresu próbnego i jego przedłużenia;
i tego że, podsumowując, nie istnieje żaden dowód na to, iż doszło do mobbingu.
3. Zarzut trzeci dotyczący odpowiedzialności strony pozwanej za szkody poniesione przez stronę skarżącą w związku z zaskarżoną decyzją i związanych z tym naruszeniami przysługujących jej praw podstawowych.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.7353 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-514/24: Skarga wniesiona w dniu 4 października 2024 r. - FS/EBI |
| Data aktu: | 16/12/2024 |
| Data ogłoszenia: | 16/12/2024 |