uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2010/40/UE z dnia 7 lipca 2010 r. w sprawie ram wdrażania inteligentnych systemów transportowych w obszarze transportu drogowego oraz interfejsów z innymi rodzajami transportu 1 , w szczególności jej art. 4a ust. 1,
(1) Dyrektywa (UE) 2023/2661 2 zmieniła dyrektywę 2010/40/UE i wprowadziła w szczególności nowy art. 4a, nakładający na Komisję obowiązek przyjęcia programu roboczego dotyczącego dyrektywy 2010/40/UE do dnia 21 grudnia 2024 r. Przedmiotowy program roboczy został określony w załączniku do niniejszej decyzji i określa cele oraz terminy realizacji działań, które ma podjąć Komisja, w szczególności w odniesieniu do potencjalnego przyjęcia wspólnych specyfikacji w czterech obszarach priorytetowych zgodnie z dyrektywą 2010/40/UE i ewentualnej zmiany załącznika III do niej.
(2) W art. 4a ust. 2 dyrektywy 2010/40/UE nakłada się również na Komisję obowiązek przyjęcia nowego programu roboczego przed każdym pięcioletnim przedłużeniem uprawnień do przyjmowania aktów delegowanych zgodnie z art. 12 ust. 2. Ponieważ kolejne pięcioletnie przedłużenie uprawnień do przyjmowania aktów delegowanych zostanie powierzone Komisji z dniem 20 grudnia 2028 r., program roboczy ustanowiony w niniejszej decyzji obejmuje lata 2024-2028.
(3) Decyzją Komisji C(2022) 9140 final 3 aktualizującą program roboczy w odniesieniu do działań na podstawie art. 6 ust. 3 dyrektywy 2010/40/UE ustanowiono program roboczy na lata 2022-2027. Biorąc pod uwagę nowe wymogi dotyczące programu roboczego wprowadzone przepisami art. 4a ust. 1 dyrektywy 2010/40/UE oraz fakt, że pozostałe planowane działania programu roboczego na lata 2022-2027 zostaną przejęte w ramach tego programu roboczego, należy uchylić decyzję C(2022) 9140 final.
(4) Prowadząc działania w ramach programu roboczego, Komisja przeprowadzi odpowiednie konsultacje, m.in. na poziomie ekspertów, zgodnie z zasadami określonymi w Porozumieniu międzyinstytucjonalnym z dnia 13 kwietnia 2016 r. w sprawie lepszego stanowienia prawa 4 .
(5) Środki przewidziane w niniejszej decyzji są zgodne z opinią Europejskiego Komitetu ds. Inteligentnych Systemów Transportowych,
STANOWI, CO NASTĘPUJE:
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.6798 |
| Rodzaj: | Decyzja |
| Tytuł: | Decyzja wykonawcza Komisji z dnia z dnia 12 listopada 2024 r. ustanawiająca program roboczy dotyczący dyrektywy 2010/40/UE na lata 2024-2028 |
| Data aktu: | 12/11/2024 |
| Data ogłoszenia: | 13/11/2024 |
| Data wejścia w życie: | 03/12/2024 |