Język postępowania: niemiecki
(Dz.U.UE C z dnia 9 września 2024 r.)
Sąd odsyłający
Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen
Strony w postępowaniu głównym
Strona skarżąca i wnosząca apelację: PE, ustawowo reprezentowana przez swoich rodziców
Strona pozwana i druga strona w postępowaniu apelacyjnym: Städteregion Aachen
Pytania prejudycjalne
1) Czy art. 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 1 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego należy interpretować w ten sposób, że pomoc w integracji zgodnie z Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (kodeksem społecznym, księga dziewiąta - Rehabilitacja i uczestnictwo osób niepełnosprawnych) (SGB IX) w postaci świadczeń z tytułu wspomagania szkolnego stanowi świadczenie w rozumieniu tego przepisu i dlatego wchodzi w przedmiotowy zakres zastosowania tego rozporządzenia?
W razie udzielenia na pytanie pierwsze odpowiedzi przeczącej:
2) Czy art. 7 ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011 2 z dnia 5 kwietnia 2011 r. w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii należy interpretować w ten sposób, że stoi on na przeszkodzie przepisowi prawa krajowego uzależniającemu świadczenia z tytułu pomocy w integracji zgodnie z SGB IX w postaci świadczeń z tytułu wspomagania szkolnego od zwykłego pobytu w Niemczech?
3) Czy ma miejsce nieuzasadnione ograniczenie praw obywateli Unii zgodnie z art. 20 i art. 21 ust. 1 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE), jeżeli odmawia się udzielenia pomocy w integracji zgodnie z SGB IX w postaci świadczeń z tytułu wspomagania szkolnego obywatelom Unii, którzy mają miejsce zamieszkania lub miejsce zwykłego pobytu w innym (blisko granicy) państwie członkowskim, ale świadczenie rzeczowe udzielane jest w państwie pobytu?
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.5296 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-257/24, Städteregion Aachen: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen (Niemcy) w dniu 12 kwietnia 2024 r. - PE, ustawowo reprezentowana przez swoich rodziców |
| Data aktu: | 09/09/2024 |
| Data ogłoszenia: | 09/09/2024 |