Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Sprawa C-402/24, Sewel: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesarbeitsgericht (Niemcy) w dniu 10 czerwca 2024 r. - BL/dr A jako zarządca masy upadłościowej Luftfahrtgesellschaft Walter mbH

Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesarbeitsgericht (Niemcy) w dniu 10 czerwca 2024 r. - BL/dr A jako zarządca masy upadłościowej Luftfahrtgesellschaft Walter mbH

(Sprawa C-402/24, Sewel 1 )

(C/2024/5216)

Język postępowania: niemiecki

(Dz.U.UE C z dnia 2 września 2024 r.)

Sąd odsyłający

Bundesarbeitsgericht

Strony w postępowaniu głównym

Strona powodowa, strona wnosząca apelację i strona wnosząca skargę rewizyjną: BL

Strona pozwana, druga strona postępowania apelacyjnego i druga strona postępowania rewizyjnego: dr A jako zarządca masy upadłościowej Luftfahrtgesellschaft Walter mbH

Pytania prejudycjalne

1) Czy cel zawiadomienia o zwolnieniach grupowych zostaje osiągnięty, a tym samym sankcja staje się zbędna, jeżeli krajowa agencja pracy nie kwestionuje - obiektywnie nieprawidłowego - zawiadomienia o zwolnieniach grupowych, a tym samym uznaje się za wystarczająco poinformowaną, aby móc wywiązać się ze spoczywających na niej zadań w terminach przewidzianych w art. 4 dyrektywy 98/59/WE 2 ?

Czy powyższe obowiązuje w każdym razie w sytuacji, w której osiągnięcie celu art. 3 dyrektywy nr 98/59/WE jest zabezpieczone krajowym przepisem w ramach prawa wspierającego zatrudnienie lub krajowa agencja pracy ma obowiązek ustalać okoliczności faktyczne z urzędu?

2) W wypadku udzielenia na pytanie pierwsze odpowiedzi przeczącej: Czy można jeszcze osiągnąć cel art. 3 dyrektywy nr 98/59/WE, jeżeli zawiadomienie o zwolnieniach grupowych zawiera nieprawidłowości lub nie dokonano go w ogóle, a po wpłynięciu wypowiedzenia można to zawiadomienie skorygować lub uzupełnić czy też dokonać go w późniejszym terminie?

3) Jeżeli w wypadku nieprawidłowości w zawiadomieniu o zwolnieniach grupowych lub braku takiego zawiadomienia sankcją za naruszenia w ramach procedury zawiadamiania miałaby być blokada zwolnień, o której mowa w art. 4 ust. 1 dyrektywy nr 98/59/WE, jaki zakres stosowania pozostaje wówczas jeszcze w tym względzie art. 6 dyrektywy nr 98/59/WE?

1 Niniejszej sprawie została nadana fikcyjna nazwa, która nie odpowiada rzeczywistej nazwie żadnej ze stron postępowania.
2 Dyrektywa Rady 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych (Dz.U. 1998, L 225, s. 16).
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2024.5216

Rodzaj:ogłoszenie
Tytuł:Sprawa C-402/24, Sewel: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesarbeitsgericht (Niemcy) w dniu 10 czerwca 2024 r. - BL/dr A jako zarządca masy upadłościowej Luftfahrtgesellschaft Walter mbH
Data aktu:2024-09-02
Data ogłoszenia:2024-09-02