Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
Prawo.pl
  1. Akty Prawne
  2. Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej - Seria C
  3. Dz.U.UE.C.2019.420.9

Aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2019 r.2019/C 420/05.

Aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2019 r.

(2019/C 420/05)

(Dz.U.UE C z dnia 13 grudnia 2019 r.)

1.1.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
1.7.2019 STOPIEŃ
GRUPA ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5
16 18 994,33 19 792,50 20 624,20
15 16 787,82 17 493,27 18 228,35 18 735,49 18 994,33
14 14 837,60 15 461,11 16 110,80 16 559,04 16 787,82
13 13 113,98 13 665,04 14 239,26 14 635,43 14 837,60
12 11 590,57 12 077,61 12 585,13 12 935,26 13 113,98
11 10 244,12 10 674,58 11 123,14 11 432,61 11 590,57
10 9 054,10 9 434,55 9 831,02 10 104,52 10 244,12
9 8 002,30 8 338,57 8 688,98 8 930,71 9 054,10
8 7 072,70 7 369,90 7 679,59 7 893,26 8 002,30
7 6 251,08 6 513,76 6 787,48 6 976,32 7 072,70
6 5 524,91 5 757,08 5 998,99 6 165,90 6 251,08
5 4 883,11 5 088,30 5 302,11 5 449,63 5 524,91
4 4 315,85 4 497,20 4 686,18 4 816,55 4 883,11
3 3 814,47 3 974,78 4 141,81 4 257,02 4 315,85
2 3 371,37 3 513,03 3 660,66 3 762,50 3 814,47
1 2 979,73 3 104,93 3 235,40 3 325,43 3 371,37
2.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
1.7.2019 STOPIEŃ
GRUPA ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5
6 4 844,35 5 047,92 5 260,04 5 406,37 5 481,07
5 4 281,60 4 461,52 4 649,65 4 778,33 4 844,35
4 3 784,23 3 943,23 4 108,94 4 223,26 4 281,60
3 3 344,61 3 485,15 3 631,63 3 732,64 3 784,23
2 2 956,07 3 080,30 3 209,75 3 299,04 3 344,61
1 2 612,68 2 722,47 2 836,88 2 915,78 2 956,07
3.
Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:
-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli),
-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2020 r., na mocy art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli),
-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. do emerytur, na mocy art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).
1 2 3 4
Państwo/Miejsce Wynagrodzenie 1.7.2019 Transfery 1.1.2020 Emerytury 1.7.2019
Bułgaria 57,5 55,7
Czechy 85,5 74,0
Dania 129,3 132,2 132,2
Niemcy 99,4 100,5 100,5
Bonn 95,1
Karlsruhe 96,5
Monachium 110,3
Estonia 83,3 86,0
Irlandia 119,2 123,3 123,3
Grecja 81,8 79,0
Hiszpania 91,6 89,2
Francja 117,7 110,0 110,0
Chorwacja 75,9 67,3
Włochy 95,2 95,5
Varese 90,0
Cypr 78,9 82,4
Łotwa 78,6 73,1
Litwa 75,1 67,7
Węgry 75,3 64,0
Malta 92,0 95,3
Niderlandy 111,5 111,3 111,3
Austria 106,0 108,2 108,2
Polska 71,1 60,8
Portugalia 88,6 86,7
Rumunia 65,3 55,9
Słowenia 84,6 82,2
Słowacja 79,0 69,2
Finlandia 118,1 120,3 120,3
Szwecja 120,5 110,5 110,5
Zjednoczone Królestwo 132,9 121,4 121,4
Culham 102,0
4.1.
Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. -1 023,56 EUR.
4.2.
Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. -1 364,75 EUR.
5.1.
Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. -191,44 EUR.
5.2.
Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. -418,31 EUR.
5.3.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. -283,82 EUR.
5.4.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. -102,18 EUR.
5.5.
Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. -567,38 EUR.
5.6.
Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. -407,88 EUR.
6.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
0 EUR/kilometr za odcinek od 0 do 200 km
0,2110 EUR/kilometr za odcinek od 201 do 1 000 km
0,3518 EUR/kilometr za odcinek od 1 001 do 2 000 km
0,2110 EUR/kilometr za odcinek od 2 001 do 3 000 km
0,0703 EUR/kilometr za odcinek od 3 001 do 4 000 km
0,0340 EUR/kilometr za odcinek od 4 001 do 10 000 km
0 EUR/kilometr za odcinek powyżej 10 000 km.
6.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
-
105,51 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale 600- 1 200 km,
-
211,02 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.
7.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2020 r.:
0 EUR/kilometr za odcinek od 0 do 200 km
0,4255 EUR/kilometr za odcinek od 201 do 1 000 km
0,7091 EUR/kilometr za odcinek od 1 001 do 2 000 km
0,4255 EUR/kilometr za odcinek od 2 001 do 3 000 km
0,1417 EUR/kilometr za odcinek od 3 001 do 4 000 km
0,0684 EUR/kilometr za odcinek od 4 001 do 10 000 km
0 EUR/kilometr za odcinek powyżej 10 000 km.
7.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2020 r.:
-
212,72 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 600-1 200 km,
-
425,41 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.
8.
Kwota dodatku dziennego, o którym mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
-
43,97 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
-
35,46 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
9.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
-
1 251,74 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;
-
744,28 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
10.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
-
1 501,22 EUR (dolna granica),
-
3 002,43 EUR (górna granica).
10.2
Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. - 1 364,75 EUR.
11.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
GRUPA FUNKCYJNA 1.7.2019 STOPIEŃ
GRUPA ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5 6 7
IV 18 6 547,83 6 683,99 6 822,98 6 964,87 7 109,72 7 257,57 7 408,48
17 5 787,14 5 907,48 6 030,33 6 155,74 6 283,75 6 414,42 6 547,83
16 5 114,82 5 221,17 5 329,76 5 440,60 5 553,75 5 669,25 5 787,14
15 4 520,60 4 614,61 4 710,58 4 808,54 4 908,54 5 010,61 5 114,82
14 3 995,43 4 078,52 4 163,34 4 249,92 4 338,32 4 428,50 4 520,60
13 3 531,26 3 604,70 3 679,65 3 756,19 3 834,29 3 914,03 3 995,43
III 12 4 520,54 4 614,54 4 710,51 4 808,45 4 908,44 5 010,51 5 114,71
11 3 995,40 4 078,47 4 163,28 4 249,85 4 338,23 4 428,44 4 520,54
10 3 531,25 3 604,68 3 679,63 3 756,16 3 834,26 3 914,00 3 995,40
9 3 121,03 3 185,93 3 252,18 3 319,82 3 388,86 3 459,31 3 531,25
8 2 758,47 2 815,83 2 874,39 2 934,15 2 995,18 3 057,46 3 121,03
II 7 3 120,96 3 185,88 3 252,14 3 319,76 3 388,84 3 459,31 3 531,26
6 2 758,34 2 815,70 2 874,27 2 934,05 2 995,07 3 057,37 3 120,96
5 2 437,84 2 488,53 2 540,30 2 593,15 2 647,06 2 702,13 2 758,34
4 2 154,58 2 199,39 2 245,14 2 291,85 2 339,50 2 388,17 2 437,84
I 3 2 654,27 2 709,35 2 765,60 2 822,99 2 881,57 2 941,37 3 002,43
2 2 346,48 2 395,18 2 444,90 2 495,64 2 547,44 2 600,32 2 654,27
1 2 074,40 2 117,47 2 161,40 2 206,26 2 252,05 2 298,79 2 346,48
12.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
-
941,53 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
-
558,22 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
13.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
-
1 125,91 EUR (dolna granica),
-
2 251,80 EUR (górna granica).
13.2
Standardową kwotę wolną, o której mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, ustala się na 1 023,56 EUR.
13.3
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
-
990,55 EUR (dolna granica),
-
2 330,72 EUR (górna granica).
14.
Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 1 :
-
429,05 EUR,
-
647,59 EUR,
-
708,05 EUR,
-
965,31 EUR.
15.
Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 2  -6,1934.
16.
Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
1.7.2019 STOPIEŃ
GRUPA ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5 6 7 8
16 18 994,33 19 792,50 20 624,20 20 624,20 20 624,20 20 624,20
15 16 787,82 17 493,27 18 228,35 18 735,49 18 994,33 19 792,50
14 14 837,60 15 461,11 16 110,80 16 559,04 16 787,82 17 493,27 18 228,35 18 994,33
13 13 113,98 13 665,04 14 239,26 14 635,43 14 837,60
12 11 590,57 12 077,61 12 585,13 12 935,26 13 113,98 13 665,04 14 239,26 14 837,60
11 10 244,12 10 674,58 11 123,14 11 432,61 11 590,57 12 077,61 12 585,13 13 113,98
10 9 054,10 9 434,55 9 831,02 10 104,52 10 244,12 10 674,58 11 123,14 11 590,57
9 8 002,30 8 338,57 8 688,98 8 930,71 9 054,10
8 7 072,70 7 369,90 7 679,59 7 893,26 8 002,30 8 338,57 8 688,98 9 054,10
7 6 251,08 6 513,76 6 787,48 6 976,32 7 072,70 7 369,90 7 679,59 8 002,30
6 5 524,91 5 757,08 5 998,99 6 165,90 6 251,08 6 513,76 6 787,48 7 072,70
5 4 883,11 5 088,30 5 302,11 5 449,63 5 524,91 5 757,08 5 998,99 6 251,08
4 4 315,85 4 497,20 4 686,18 4 816,55 4 883,11 5 088,30 5 302,11 5 524,91
3 3 814,47 3 974,78 4 141,81 4 257,02 4 315,85 4 497,20 4 686,18 4 883,11
2 3 371,37 3 513,03 3 660,66 3 762,50 3 814,47 3 974,78 4 141,81 4 315,85
1 2 979,73 3 104,93 3 235,40 3 325,43 3 371,37
17.
Mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:
-
148,01 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,
-
226,94 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.
18.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
Grupa zaszeregowania 1 2 3 4 5 6 7
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 1 886,92 2 198,26 2 383,36 2 584,07 2 801,67 3 037,62 3 293,42
Grupa zaszeregowania 8 9 10 11 12 13 14
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 3 570,78 3 871,47 4 197,48 4 550,94 4 934,19 5 349,69 5 800,20
Grupa zaszeregowania 15 16 17 18 19
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 6 288,64 6 818,22 7 392,39 8 014,89 8 689,85
1 Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, s. 1). Rozporządzenie uzupełnione rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 1307/87 (Dz.U. L 124 z 13.5.1987, s. 6).
2 Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 8).

Zmiany w prawie

Będzie elektroniczna dokumentacja w zakresie urodzeń i zgonów
Będzie elektroniczna dokumentacja w zakresie urodzeń i zgonów

Rząd zamierza uregulować zagadnienia związane z funkcjonowaniem lekarza koronera właściwego do stwierdzania zgonu osoby, gdy trudno jest wskazać lekarza leczącego, który byłby zobowiązany do stwierdzenia zgonu lub konieczności dokonania czynności i ustaleń związanych ze zgonem, wymagających specjalistycznej wiedzy. Chce też wprowadzić spójne systemowo regulacje odnoszące się do karty zgonu, karty urodzenia oraz karty urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu.

Grażyna J. Leśniak 12.05.2025
Będą zmiany w wydawaniu wiz dla zagranicznych studentów
Będą zmiany w wydawaniu wiz dla zagranicznych studentów

Ustawa reformuje system wydawania wizy krajowej dla studentów oraz system wydawania zezwolenia na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach. Zgodnie z regulacją, każdy cudzoziemiec – obywatel państwa trzeciego, który chce rozpocząć studia w Polsce - będzie musiał podczas rekrutacji przedstawić dokument poświadczający znajomość języka, w którym odbywa się kształcenie, co najmniej na poziomie B2.

kk/pap 10.05.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - zdecydował w piątek Sejm uchwalając nowelizację Kodeksu pracy. Teraz ustawa trafi do Senatu.

Grażyna J. Leśniak 09.05.2025
Prezydent Andrzej Duda zawetował ustawę obniżającą składkę zdrowotną dla przedsiębiorców
Prezydent Andrzej Duda zawetował ustawę obniżającą składkę zdrowotną dla przedsiębiorców

Prezydent Andrzej Duda zawetował we wtorek ustawę, która obniża składkę zdrowotną dla przedsiębiorców. Uchwalona przez Parlament zmiana, która miała wejść w życie 1 stycznia 2026 roku, miała kosztować budżet państwa 4,6 mld zł. Według szacunków Ministerstwo Finansów na reformie miało skorzystać około 2,5 mln przedsiębiorców.

Grażyna J. Leśniak 06.05.2025
Powstańcy nie zapłacą podatku dochodowego od nagród
Powstańcy nie zapłacą podatku dochodowego od nagród

Minister finansów zaniecha poboru podatku dochodowego od nagród przyznawanych w 2025 roku powstańcom warszawskim oraz ich małżonkom. Zgodnie z przygotowanym przez resort projektem rozporządzenia, zwolnienie dotyczy nagród przyznawanych przez radę miasta Warszawy od 1 stycznia do końca grudnia tego roku.

Monika Pogroszewska 06.05.2025
Lepsze prawo. W Sejmie odbyła się konferencja podsumowująca konsultacje społeczne projektów ustaw
Lepsze prawo. W Sejmie odbyła się konferencja podsumowująca konsultacje społeczne projektów ustaw

W ciągu pierwszych 5 miesięcy obowiązywania mechanizmu konsultacji społecznych projektów ustaw udział w nich wzięły 24 323 osoby. Najpopularniejszym projektem w konsultacjach była nowelizacja ustawy o broni i amunicji. W jego konsultacjach głos zabrało 8298 osób. Podczas pierwszych 14 miesięcy X kadencji Sejmu RP (2023–2024) jedynie 17 proc. uchwalonych ustaw zainicjowali posłowie. Aż 4 uchwalone ustawy miały źródła w projektach obywatelskich w ciągu 14 miesięcy Sejmu X kadencji – to najważniejsze skutki reformy Regulaminu Sejmu z 26 lipca 2024 r.

Grażyna J. Leśniak 24.04.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2019.420.9
Rodzaj: Informacja
Tytuł: Aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2019 r.2019/C 420/05.
Data aktu: 13/12/2019
Data ogłoszenia: 13/12/2019