(2019/C 159/01)(Dz.U.UE C z dnia 10 maja 2019 r.)
ssSprawozdawca: Jukka AHTELA
Decyzja Zgromadzenia Plenarnego |
15.2.2018 |
Podstawa prawna |
Artykuł 29 ust. 2 regulaminu wewnętrznego |
|
Opinia z inicjatywy własnej |
Sekcja odpowiedzialna |
Sekcja Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Obywatelstwa |
Data przyjęcia przez sekcję |
18.12.2018 |
Data przyjęcia na sesji plenarnej |
23.1.2019 |
Sesja plenarna nr |
540 |
Wynik głosowania (za/przeciw/wstrzymało się) |
133/0/0 |
Bruksela, dnia 23 stycznia 2019 r.
|
Luca JAHIER |
|
Przewodniczący Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego |
1 Dz.U. C 13 z 15.1.2016, s. 161.
2 Dz.U. C 434 z 15.12.2017, s. 36. Przyznała to też Marianne Thyssen, podczas wspólnej konferencji ETUI i EKES-u w czerwcu 2016 r. w sprawie kształtowania nowego rynku pracy.
3 Dz.U. C 303 z 19.8.2016, s. 54.
4 Artykuły 12 i 28 Karty, a także konwencje MOP nr 87 i 98; zob. również poniżej pkt 3.2 i nn.
5 Trzecie europejskie badanie przedsiębiorstw: Innowacyjne zmiany w europejskich przedsiębiorstwach, Eurofound, 2017 r.
6 Dz.U. C 434 z 15.12.2017, s. 30.
7 Bart van Ark (The Conference Board i Uniwersytet w Groningen), "The Productivity Paradox of the New Digital Economy" [Paradoks produktywności w nowej gospodarce cyfrowej], International Productivity Monitor, 2016, s. 3-18.
8 Oświadczenie europejskich partnerów społecznych w sprawie cyfryzacji.
9 Dz.U. C 434 z 15.12.2017, s. 30.
10 Employee-driven innovation [Innowacje inspirowane przez pracowników], Duńska Konfederacja Związków Zawodowych, 2007.
11 Dz.U. C 125 z 21.4.2017, s. 10, Dz.U. C 303 z 19.8.2016, s. 54.
12 Dz.U. C 434 z 15.12.2017, s. 30.
13 Dyrektywa 2009/38/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 6 maja 2009 r. w sprawie ustanowienia europejskiej rady zakładowej lub trybu informowania pracowników i konsultowania się z nimi w przedsiębiorstwach lub w grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym (Dz.U. L 122 z 16.5.2009, s. 28).
14 Dz.U. C 434 z 15.12.2017, s. 30.
15 Dz.U. C 434 z 15.12.2017, s. 30.
16 Układ zbiorowy zawarty z Hilfr.
17 Trzecie europejskie badanie przedsiębiorstw: Innowacyjne zmiany w europejskich przedsiębiorstwach, Eurofound, 2017 r.
18 Dz.U. C 434 z 15.12.2017, s. 30.
19 Trzecie europejskie badanie przedsiębiorstw: Innowacyjne zmiany w europejskich przedsiębiorstwach, Eurofound, 2017 r.
20 Peter Cressey, Peter Totterdill, Rosemary Exton, "Workplace Social Dialogue as a Form of 'Productive Reflection'" [Dialog społeczny w miejscu pracy jako forma "produktywnej refleksji"], International Journal of Action Research, nr 2, t. 9, 2013.
21 Dz.U. C 288 z 31.8.2017, s. 43.
22 Trzecie europejskie badanie przedsiębiorstw: Innowacyjne zmiany w europejskich przedsiębiorstwach, Eurofound, 2017 r.
23 Vertrauenskultur als Wettbewerbsvorteil in digitalen Zeiten.
24 Rozwiązania korzystne dla obu stron: innowacyjne środki wypracowywane poprzez dialog społeczny na poziomie przedsiębiorstwa, Euro-found 2016.
25 Dz.U. C 434 z 15.12.2017, s. 30.
26 Projekt "Productivity together".
27 Trzecie europejskie badanie przedsiębiorstw: Innowacyjne zmiany w europejskich przedsiębiorstwach, Eurofound, 2017 r.
28 Addressing digital and technological change through social dialogue, Eurofound, 2017.