(2015/C 433 A/01)(Dz.U.UE C z dnia 23 grudnia 2015 r.)
Kim jesteśmy
Europejski Trybunał Obrachunkowy jest instytucją Unii Europejskiej (UE) ustanowioną na mocy Traktatu w celu sprawowania kontroli nad finansami UE. Jako zewnętrzny kontroler UE przyczynia się on do poprawy zarządzania finansami UE i jest niezależnym strażnikiem interesów finansowych obywateli Unii Europejskiej.
Trybunał przeprowadza kontrole, na podstawie których ocenia pozyskiwanie i wykorzystywanie środków finansowych UE. Bada on, czy operacje finansowe zostały właściwie zarejestrowane i przedstawione, legalnie i prawidłowo przeprowadzone oraz czy zarządzano nimi w sposób zapewniający oszczędność, wydajność i skuteczność. Trybunał przedstawia wyniki przeprowadzonych kontroli w klarownych, rzeczowych i obiektywnych sprawozdaniach. Wydaje również opinie w kwestiach dotyczących zarządzania finansami.
Trybunał promuje rozliczalność i przejrzystość oraz pomaga Parlamentowi Europejskiemu i Radzie w nadzorowaniu wykonania budżetu UE, w szczególności w ramach procedury udzielania absolutorium. Trybunał stawia sobie za cel, aby być sprawnie działającą organizacją, która odgrywa zasadniczą rolę w zakresie przemian w dziedzinie kontroli i administracji publicznej.
Siedziba Trybunału Obrachunkowego znajduje się w Luksemburgu.
Dział prawny zapewnia Trybunałowi doradztwo i wsparcie prawne w odniesieniu do całej jego działalności, w tym do zakresu odpowiedzialności i prerogatyw Trybunału, do zagadnień prawnych pojawiających się w ramach działalności kontrolnej oraz do kwestii dotyczących pracowników i administracji. Dział prawny reprezentuje Trybunał w procesach sądowych, w szczególności przed sądami Unii Europejskiej.
Proponujemy
Na podstawie art. 29 ust. 2 Regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej i warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (zwanego dalej "regulaminem") Europejski Trybunał Obrachunkowy postanowił rozpocząć procedurę mającą na celu obsadzenie dwóch (2) stanowisk prawników (grupa zaszeregowania AD 8-AD 9) w dziale prawnym Służb Prezesa. Procedura ta, której celem jest zapewnienie organowi powołującemu większego wyboru kandydatów, odbędzie się równolegle z wewnętrzną i międzyinstytucjonalną procedurą naboru.
Wynagrodzenie podstawowe w grupach zaszeregowania AD 8 i AD 9 (stopień 1) wynosi, odpowiednio, 6 350,35 euro i 7 185,01 euro miesięcznie. Powyższa kwota wynagrodzenia podstawowego, która podlega opodatkowaniu podatkiem wewnętrznym na rzecz Unii Europejskiej i jest zwolniona z podatku krajowego, może zostać zwiększona o określone dodatki zgodnie z warunkami przewidzianymi w regulaminie.
Prawnik, pracujący pod bezpośrednim zwierzchnictwem kierownika działu prawnego, jest odpowiedzialny za zapewnienie doradztwa prawnego na wewnętrzny użytek instytucji i obronę interesów Trybunału w postępowaniu procesowym. Do jego obowiązków należy realizowanie zadań prawnych obejmujących w szczególności przygotowywanie opinii prawnych z zakresu prawa unijnego, pomoc członkom i izbom kontroli w rozwiązywaniu kwestii prawnych, wewnętrzne doradztwo prawne w zakresie prawa instytucjonalnego, administracyjnego i pracowniczego, reprezentowanie Trybunału Obrachunkowego przed sądami, a także, w ramach wewnętrznej współpracy, pomoc służbom administracyjnym w zakresie umów i zamówień publicznych.
Nabór uzależniony będzie od potrzeb działu i dostępności stanowisk.
Poszukujemy
Trybunał poszukuje dynamicznych prawników z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym. Od kandydatów wymagane jest ukończenie studiów w zakresie nauk prawnych potwierdzone uzyskaniem uznanego dyplomu. Atutem będzie dodatkowe wykształcenie lub doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie.
Niniejsza procedura naboru jest otwarta dla kandydatów, którzy w dniu, w którym upływa termin składania kandydatur, spełniają następujące warunki:
Z uwagi na charakter obowiązków związanych z oferowanym stanowiskiem niezbędna jest bardzo dobra znajomość języka francuskiego i angielskiego; znajomość innych języków obcych stanowi dodatkowy atut.
Kandydaci muszą także wykazać się:
Dodatkowymi atutami będą:
Polityka rekrutacji
W polityce zatrudnienia Trybunał kieruje się zasadą równych szans i rozpatruje kandydatury wszystkich osób o odpowiednich kwalifikacjach z wykluczeniem wszelkiej dyskryminacji.
WARUNKI REKRUTACJI
Zgodnie z art. 28 regulaminu kandydat musi w szczególności:
PROCEDURA WYBORU
Komisja rekrutacyjna przeanalizuje kandydatury spełniające warunki wyboru i wyłoni maksymalnie 12 najlepszych kandydatów, którzy zostaną poproszeni o przeprowadzenie analizy przypadku i zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której przede wszystkim zaprezentują wyniki tej analizy.
Komisja sporządzi następnie listę rezerwową sześciu kandydatów spełniających w najwyższym stopniu kryteria określone w ogłoszeniu o naborze, uszeregowanych w kolejności odpowiadającej uzyskanym wynikom.
Lista ta będzie obowiązywała do dnia 31 grudnia 2017 r., a okres jej ważności może zostać przedłużony.
SKŁADANIE KANDYDATUR
Kandydatury, obowiązkowo sporządzone w języku angielskim lub francuskim, należy składać w formacie elektronicznym na adres: vacancies@eca.europa.eu
W kandydaturze należy powołać się na numer ogłoszenia o naborze. Do kandydatury należy obowiązkowo dołączyć następujące dokumenty:
Wszystkie kandydatury, które nie zostaną sporządzone ściśle według podanych wskazówek, będą odrzucone.
Termin składania kandydatur upływa 11 stycznia 2016 r. o godz. 12.00.
Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, niebędący pracownikami Trybunału Obrachunkowego, będą musieli w dniu rozmowy przedstawić dokumenty potwierdzające przebyte studia, posiadane doświadczenie zawodowe i obecnie zajmowane stanowisko. Dokumenty te należy przedstawić w formie kopii lub kserokopii. Komisja rekrutacyjna nie zwróci kandydatom żadnego z ww. dokumentów.
Ochrona danych
Zgodnie z art. 7 ust. 3 rozporządzenia (WE) nr 45/2001 1 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2000 r. o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje i organy wspólnotowe i o swobodnym przepływie takich danych "odbiorca przetwarza dane osobowe tylko do celów, dla których zostały one przekazane".
OŚWIADCZENIE
