Sprawa F-60/15: Skarga wniesiona w dniu 22 kwietnia 2015 r. - ZZ/OHIM.

Skarga wniesiona w dniu 22 kwietnia 2015 r. - ZZ/OHIM
(Sprawa F-60/15)

Język postępowania: francuski

(2015/C 213/78)

(Dz.U.UE C z dnia 29 czerwca 2015 r.)

Strony

Strona skarżąca: ZZ (przedstawiciel: adwokat N. Lhoëst)

Strona pozwana: Urząd Harmonizacji w ramach Rynku Wewnętrznego (znaki towarowe i wzory) (OHIM)

Przedmiot i opis sporu

Stwierdzenie nieważności decyzji prezesa OHIM-u z dnia 4 czerwca 2014 r. o rozwiązaniu ze skarżącym umowy o pracę w charakterze członka personelu tymczasowego oraz żądanie przywrócenia do pracy w OHIM, jeśli to możliwe, a jeśli nie, to godziwej rekompensaty finansowej za niezgodne z prawem rozwiązanie z nim umowy, a także żądanie zadośćuczynienia za doznaną krzywdę.

Żądania strony skarżącej

-
Stwierdzenie nieważności decyzji prezesa OHIM-u z dnia 4 czerwca 2014 r. o rozwiązaniu ze skarżącym umowy o pracę w charakterze członka personelu tymczasowego;
-
W konsekwencji, nakazanie przywrócenia skarżącego do pracy i zasądzenie od pozwanej odszkodowania w postaci wypłaty skarżącemu wynagrodzenia za okres od chwili, gdy rozwiązanie z nim umowy stało się skuteczne, a dniem przywrócenia go do pracy z racji stwierdzenia nieważności decyzji; oraz (ii) odtworzenia ścieżki rozwoju jego kariery zawodowej, niesłusznie wstrzymanego decyzją o rozwiązaniu z nim umowy;
-
Pomocniczo, w razie gdyby przywrócenie skarżącego do pracy rodziło poważne trudności w praktyce lub wydawało się nadmierne w świetle sytuacji osób trzecich, zasądzenie od pozwanej godziwej rekompensaty finansowej za niezgodne z prawem rozwiązanie z nim umowy, z uwzględnieniem nie tylko utraty wynagrodzenia w przeszłości, lecz również utraty przez niego szansy, poważnej, pozostania w służbie w OHIM-ie do chwili przejścia na emeryturę, na umowie na czas nieokreślony, oraz awansowania na ścieżce kariery zawodowej;
-
W każdym razie, zasądzenie od pozwanej zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, szacowanego ex aequo et bono na 15 000 EUR;
-
obciążenie OHIM-u kosztami postępowania.

Zmiany w prawie

To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Co się zmieni w podatkach w 2026 roku? Wciąż wiele niewiadomych

Mimo iż do 1 stycznia zostały trzy tygodnie, przedsiębiorcy wciąż nie mają pewności, które zmiany wejdą w życie w nowym roku. Brakuje m.in. rozporządzeń wykonawczych do KSeF i rozporządzenia w sprawie JPK VAT. Część ustaw nadal jest na etapie prac parlamentu lub czeka na podpis prezydenta. Wiadomo już jednak, że nie będzie dużej nowelizacji ustaw o PIT i CIT. W 2026 r. nadal będzie można korzystać na starych zasadach z ulgi mieszkaniowej i IP Box oraz sprzedać bez podatku poleasingowy samochód.

Monika Pogroszewska 10.12.2025
Maciej Berek: Do projektu MRPiPS o PIP wprowadziliśmy bardzo istotne zmiany

Komitet Stały Rady Ministrów wprowadził bardzo istotne zmiany do projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – poinformował minister Maciej Berek w czwartek wieczorem, w programie „Pytanie dnia” na antenie TVP Info. Jak poinformował, projekt nowelizacji ustawy o PIP powinien trafić do Sejmu w grudniu 2025 roku, aby prace nad nim w Parlamencie trwały w I kwartale 2026 r.

Grażyna J. Leśniak 05.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2015.213.48/2

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa F-60/15: Skarga wniesiona w dniu 22 kwietnia 2015 r. - ZZ/OHIM.
Data aktu: 29/06/2015
Data ogłoszenia: 29/06/2015