(Tekst mający znaczenie dla EOG)
(2010/C 75/10)
(Dz.U.UE C z dnia 24 marca 2010 r.)
| Numer pomocy | X 2/2010 | |
| Państwo członkowskie | Niemcy | |
| Numer referencyjny państwa członkowskiego | - | |
| Nazwa regionu (NUTS) |
LUENEBURG, LANDKR. Artykuł 87 ust. 3 lit. a) |
|
| Organ przyznający pomoc |
NBank Günther-Wagner-Allee 12 - 16 30177 Hannover www.nbank.de |
|
| Nazwa środka pomocy | Zuwendung zur Förderung der Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt (FIFA) - für BUPNET GmbH, Rote Str. 9, 21335 Lüneburg, Projekt: Leading with competence | |
| Krajowa podstawa prawna (odesłanie do właściwego promulgatora krajowego) | Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung der Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt(FIFA) - MBl. 2007, Nr. 49, Seite 1399 | |
| Rodzaj środka pomocy | Program pomocy - | |
| Zmiany istniejącego środka pomocy | - | |
| Czas trwania pomocy | 01.03.2010 - 31.08.2011 | |
| Sektor(y) gospodarki | Wszystkie sektory gospodarki kwalifikujące się do pomocy | |
| Rodzaj beneficjenta | duże przedsiębiorstwo | |
| Całkowity planowany roczny budżet programu pomocy | EUR 0,08 (w mln) | |
| Przeznaczona na gwarancje | - | |
| Instrument pomocy (art. 5) | Dotacja | |
| Odesłanie do decyzji Komisji | - | |
| W przypadku współfinansowania z funduszy wspólnotowych | - | |
| Cele | Maksymalna intensywność pomocy w % lub maksymalna kwota pomocy w walucie krajowej | MŚP -w % |
| Szkolenia ogólne (art. 38 ust. 2) | 60,00 % | 10 % |
Adres internetowy pełnego tekstu środka pomocy
| Numer pomocy | X 5/2010 | |
| Państwo członkowskie | Niemcy | |
| Numer referencyjny państwa członkowskiego | - | |
| Nazwa regionu (NUTS) |
GOETTINGEN Artykuł 87 ust. 3 lit. a) |
|
| Organ przyznający pomoc |
NBank Günther-Wagner-Allee 12 - 16 30177 Hannover www.nbank.de |
|
| Nazwa środka pomocy | Zuwendung zur Förderung der Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt (FIFA) - für BUPNET GmbH, Am Leinekanal 4, 37073 Göttingen, Projekt: Super Care | |
| Krajowa podstawa prawna (odesłanie do właściwego promulgatora krajowego) | Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung der Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt (FIFA) - MBl. 2007, Nr. 49, Seite 1399 | |
| Rodzaj środka pomocy | Program pomocy - | |
| Zmiany istniejącego środka pomocy | - | |
| Czas trwania pomocy | 01.01.2010 - 31.12.2010 | |
| Sektor(y) gospodarki | OPIEKA ZDROWOTNA I POMOC SPOŁECZNA | |
| Rodzaj beneficjenta | duże przedsiębiorstwo | |
| Całkowity planowany roczny budżet programu pomocy | EUR 0,19 (w mln) | |
| Przeznaczona na gwarancje | - | |
| Instrument pomocy (art. 5) | Dotacja | |
| Odesłanie do decyzji Komisji | - | |
| W przypadku współfinansowania z funduszy wspólnotowych | - | |
| Cele | Maksymalna intensywność pomocy w % lub maksymalna kwota pomocy w walucie krajowej | MŚP -w % |
| Szkolenia ogólne (art. 38 ust. 2) | 60,00 % | 10 % |
Adres internetowy pełnego tekstu środka pomocy
| Numer pomocy | X 6/2010 | |
| Państwo członkowskie | Niemcy | |
| Numer referencyjny państwa członkowskiego | - | |
| Nazwa regionu (NUTS) |
GOETTINGEN Artykuł 87 ust. 3 lit. a) |
|
| Organ przyznający pomoc |
NBank Günther-Wagner-Allee 12 - 16 30177 Hannover www.nbank.de |
|
| Nazwa środka pomocy | Zuwendung zur Förderung der Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt (FIFA)- für BUPNET GmbH, Am Leinekanal 4, 37073 Göttingen, Projekt: Personalentwicklung im Sozial- und Gesundheit-swesen | |
| Krajowa podstawa prawna (odesłanie do właściwego promulgatora krajowego) | Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung der Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt (FIFA) - MBl.2007, Nr.49, Seite 1399 | |
| Rodzaj środka pomocy | Program pomocy - | |
| Zmiany istniejącego środka pomocy | - | |
| Czas trwania pomocy | 01.03.2010 - 31.08.2011 | |
| Sektor(y) gospodarki | OPIEKA ZDROWOTNA I POMOC SPOŁECZNA | |
| Rodzaj beneficjenta | duże przedsiębiorstwo | |
| Całkowity planowany roczny budżet programu pomocy | EUR 0,10 (w mln) | |
| Przeznaczona na gwarancje | - | |
| Instrument pomocy (art. 5) | Dotacja | |
| Odesłanie do decyzji Komisji | - | |
| W przypadku współfinansowania z funduszy wspólnotowych | - | |
| Cele | Maksymalna intensywność pomocy w % lub maksymalna kwota pomocy w walucie krajowej | MŚP -w % |
| Szkolenia ogólne (art. 38 ust. 2) | 60,00 % | 10 % |
Adres internetowy pełnego tekstu środka pomocy
| Numer pomocy | X 7/2010 | |
| Państwo członkowskie | Niemcy | |
| Numer referencyjny państwa członkowskiego | - | |
| Nazwa regionu (NUTS) |
HANNOVER, KRFR.ST. Artykuł 87 ust. 3 lit. a) |
|
| Organ przyznający pomoc |
NBank Günther-Wagner-Allee 12 - 16 30177 Hannover www.nbank.de |
|
| Nazwa środka pomocy | Zuwendung zur Förderung der Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt (FIFA) - für Rubicon GmbH, Heinrich-Kümmel-Str. 8, 30169 Hannover, Projekt: Strategien zur Entwicklung von kreativen Poten-zialen und Chancengleichheit in Unternehmen | |
| Krajowa podstawa prawna (odesłanie do właściwego promulgatora krajowego) | Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung der Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt (FIFA) - MBl. 2007, Nr. 49, Seite 1399 | |
| Rodzaj środka pomocy | Program pomocy - | |
| Zmiany istniejącego środka pomocy | - | |
| Czas trwania pomocy | 01.01.2010 - 30.06.2011 | |
| Sektor(y) gospodarki | Wszystkie sektory gospodarki kwalifikujące się do pomocy | |
| Rodzaj beneficjenta | duże przedsiębiorstwo | |
| Całkowity planowany roczny budżet programu pomocy | EUR 0,14 (w mln) | |
| Przeznaczona na gwarancje | - | |
| Instrument pomocy (art. 5) | Dotacja | |
| Odesłanie do decyzji Komisji | - | |
| W przypadku współfinansowania z funduszy wspólnotowych | - | |
| Cele | Maksymalna intensywność pomocy w % lub maksymalna kwota pomocy w walucie krajowej | MŚP -w % |
| Szkolenia ogólne (art. 38 ust. 2) | 60,00 % | 10 % |
Adres internetowy pełnego tekstu środka pomocy
| Numer pomocy | X 102/2010 | |
| Państwo członkowskie | Niderlandy | |
| Numer referencyjny państwa członkowskiego | - | |
| Nazwa regionu (NUTS) | NOORD-NEDERLAND Obszary mieszane | |
| Organ przyznający pomoc |
Samenwerkingsverband Noord-Nederland Postbus 779 7900 AT GRONINGEN www.snn.eu |
|
| Nazwa środka pomocy | Human Resource Mangement Plus 2010 | |
| Krajowa podstawa prawna (odesłanie do właściwego promulgatora krajowego) | Verordening van 3 en 10 febrauri 2010 van de Provinciale Staten van de Provincies Fryslân, Groningen en Drenthe op grond van artikel 145 van de Provinciewet, houdende regels betreffende de subsidiering van activiteiten in het MKB op het gebied van personeelsmanagement en verbetering inzetbaarheid werknemers in het arbeidsproces | |
| Rodzaj środka pomocy | Program pomocy - | |
| Zmiany istniejącego środka pomocy | - | |
| Czas trwania pomocy | 01.03.2010 - 31.12.2013 | |
| Sektor(y) gospodarki | Wszystkie sektory gospodarki kwalifikujące się do pomocy | |
| Rodzaj beneficjenta | MŚP | |
| Całkowity planowany roczny budżet programu pomocy | EUR 4,48 (w mln) | |
| Przeznaczona na gwarancje | - | |
| Instrument pomocy (art. 5) | Dotacja | |
| Odesłanie do decyzji Komisji | - | |
| W przypadku współfinansowania z funduszy wspólnotowych | - | |
| Cele | Maksymalna intensywność pomocy w % lub maksymalna kwota pomocy w walucie krajowej | MŚP -w % |
| Pomoc na rzecz MŚP na usługi doradcze (art. 26) | 50,00 % | - |
Adres internetowy pełnego tekstu środka pomocy
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2010.75.52 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Informacje przekazane przez państwa członkowskie, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych). |
| Data aktu: | 24/03/2010 |
| Data ogłoszenia: | 24/03/2010 |