(Dz.U.UE C z dnia 19 grudnia 2006 r.)
RADA UNII EUROPEJSKIEJ,
uwzględniając akt Rady z dnia 3 grudnia 1998 r. ustanawiający regulamin pracowniczy mający zastosowanie do pracowników Europolu(1) (zwany dalej "regulaminem pracowniczym"), w szczególności jego art. 44,
uwzględniając inicjatywę Republiki Austrii(2),
uwzględniając opinię Parlamentu Europejskiego(3),
uwzględniając przegląd wynagrodzeń urzędników Europolu dokonany przez Zarząd Europolu,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) W wyżej wspomnianym przeglądzie, Zarząd wziął pod uwagę zmiany kosztów utrzymania w Niderlandach, a także zmiany w wysokości wynagrodzeń w służbach publicznych w państwach członkowskich.
(2) Przegląd ten stanowi uzasadnienie wzrostu wynagrodzenia za okres między dniem 1 lipca 2005 r. a dniem 1 lipca 2006 r. o 1,6 %.
(3) Do Rady, stanowiącej jednomyślnie, należy dostosowanie wynagrodzeń podstawowych i dodatków urzędników Europolu na podstawie przeglądu,
STANOWI, CO NASTĘPUJE:
Sporządzono w Brukseli, dnia 4 grudnia 2006 r.
| W imieniu Rady | |
| L. LUHTANEN | |
| Przewodniczący |
______
(1) Dz.U. C 26 z 30.1.1999, str. 23. Akt zmieniony decyzją Rady 2006/519/WE (Dz.U. L 203 z 26.7.2006, str. 10).
(2) Dz.U. C 80 z 4.4.2006, str. 10.
(3) Opinia Parlamentu Europejskiego dnia...(dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym).
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2006.311.11 |
| Rodzaj: | Decyzja |
| Tytuł: | Decyzja dostosowująca wynagrodzenia podstawowe i dodatki pracowników Europolu |
| Data aktu: | 04/12/2006 |
| Data ogłoszenia: | 19/12/2006 |
| Data wejścia w życie: | 05/12/2006 |