DYREKCJA GENERALNA DS. ROZWOJU I STOSUNKÓW Z PAŃSTWAMI AFRYKI, KARAIBÓW I PACYFIKU (DG DEV)Ogłoszenie o naborze na stanowisko dyrektora (grupa zaszeregowania AD14)
COM/2006/10030
(2006/C 168 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 20 lipca 2006 r.)
Jesteśmy Dyrekcją Generalną ds. Rozwoju i Stosunków z Państwami AKP Komisji Europejskiej z siedzibą w Brukseli.
W ramach działań zewnętrznych prowadzonych przez Komisję misja Dyrekcji Generalnej ds. Rozwoju ma charakter dwutorowy i obejmuje:
i) pomoc krajom rozwijającym się w działaniach na rzecz zwalczania ubóstwa oraz promowania zrównoważonego rozwoju, demokracji, pokoju i bezpieczeństwa;
oraz
ii) kierowanie stosunkami dwustronnymi między Wspólnotą a państwami AKP oraz ich koordynowanie.
Oferujemy zatrudnienie na stanowisku dyrektora, którego rola polega na wyznaczaniu ogólnego kierunku strategicznego i kierowaniu Dyrekcją A "Polityka rozwoju UE: zagadnienia horyzontalne", z czym wiąże się odpowiedzialność za:
– badania przyszłościowe oraz spójność polityki,
– skuteczność pomocy i stosunki z państwami członkowskimi i państwami EFTA,
– stosunki z organizacjami międzynarodowymi i państwami spoza UE,
– informację, komunikację oraz IT.
Dyrekcja pracuje pod bezpośrednim nadzorem zastępcy dyrektora generalnego i zatrudnia ok. 70 osób. Dyrekcja jest jednostką o charakterze horyzontalnym zajmującą się polityką i działaniami UE w zakresie rozwoju ("europejski konsensus").
Poszukujemy kandydatów posiadających:
– rzetelną wiedzę na temat stosunków zewnętrznych UE oraz stosunków międzynarodowych,
– doświadczenie w zakresie stosunków międzynarodowych, polityki zagranicznej i rozwoju,
– doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
– dobre umiejętności w zakresie negocjacji i komunikacji oraz posiadających zdolności do pełnienia funkcji reprezentacyjnych,
– a także legitymujących się dobrą znajomością języka francuskiego i angielskiego.
Kwalifikujący się kandydaci muszą posiadać:
– obywatelstwo jednego z dziesięciu nowych państw członkowskich Unii Europejskiej (Cypru, Republiki Czeskiej, Estonii, Węgier, Łotwy, Litwy, Malty, Polski, Słowacji i Słowenii),
– dyplom ukończenia studiów wyższych, dający prawo do podjęcia studiów doktoranckich,
– przynajmniej 12-letnie doświadczenie zawodowe liczone od chwili ukończenia studiów wyższych, na stanowiskach wymagających wyżej wymienionych kwalifikacji, z czego co najmniej 6 lat na wyższym stanowisku kierowniczym,
– a także wykazywać się biegłą znajomością jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej oraz odpowiednią znajomością innego języka urzędowego UE.
Dyrektor zostanie wyłoniony i powołany przez Komisję zgodnie z obowiązującymi procedurami selekcji i naboru. Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia określają przepisy regulaminu pracowniczego mające zastosowanie do urzędników Wspólnot Europejskich w grupie zaszeregowania AD14. Komisja stosuje politykę równych szans.
Szczegółowe opisy zakresu obowiązków, kryteriów naboru i procedury zgłoszeniowej znajdują się na stronie internetowej: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm
Link do strony internetowej, na której można dokonać zgłoszenia: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/ seniormanagementvacancies/index_en.html
Ewentualne problemy techniczne należy zgłaszać na następujący adres: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec. europa.eu
Termin rejestracji kandydatów upływa w dniu 4 września 2006 r. Rejestracja przez Internet zakończona zostanie o godz. 12.00 (w południe) czasu obowiązującego w Brukseli.
