(2006/C 155 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 4 lipca 2006 r.)
Agencja jest odpowiedzialna za koordynację oceniania i kontrolowania produktów medycznych przeznaczonych do stosowania u ludzi oraz do celów weterynaryjnych w Unii Europejskiej (patrz: rozporządzenie (WE) nr 726/2004 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 31 marca 2004 r., Dz. U. L 136 z 30.4.2004). Europejska Agencja ds. Leków (EMEA) została ustanowiona w styczniu 1995 r. Posiada ona wiele ścisłych umów z Komisją Europejską, 25 Państwami Członkowskimi Unii Europejskiej, krajami Europejskiego Obszaru Gospodarczego-EFTA oraz wieloma innymi grupami w rządzie i sektorze prywatnym.
Dodatkowe informacje na temat EMEA i jej działalności dostępne są w Internecie, na naszej stronie:
http://www.emea.europa.eu/
EMEA organizuje procedury rekrutacyjne mające na celu przygotowanie listy rezerwowej na stanowiska:
– EMEA/AD/232: Administrator (naukowy), Wydział ds. Leków Weterynaryjnych i Kontroli, Bezpieczeństwo Leków Weterynaryjnych (AD8)
– EMEA/AD/233: Administrator (naukowy), Wydział ds. Leków Weterynaryjnych i Kontroli, Kontrole (AD6)
– EMEA/AD/234: Audytor wewnętrzny, Dyrekcja (AD6)
Wybrani kandydaci zostaną umieszczeni na liście rezerwowej, a w zależności od sytuacji budżetowej mogą otrzymać propozycję pięcioletniego, odnawialnego kontraktu, zgodnie z Warunkami zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (Dz. U. L 56 z 4.3.1968).
Miejscem zatrudnienia będzie Londyn.
Kandydaci muszą być obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej bądź Islandii, Norwegii lub Liechtensteinu i posiadać pełne prawa obywatelskie.
| Pełne warunki, opis stanowisk pracy i niezbędny formularz zgłoszeniowy można pobrać ze strony internetowej EMEA: |
| http://www.emea.europa.eu/htms/general/admin/recruit/recruitnew.htm. |
| Formularz zgłoszeniowy należy odpowiednio podpisać, opatrzyć datą i przesłać wraz z wymaganymi dokumentami nie później niż do dnia 15 sierpnia 2006 r. (decyduje data stempla pocztowego) na następujący adres: |
| EMEA - Head of Personnel, 7 Westferry Circus, Canary Wharf, London E14 4HB, United Kingdom |
| (tel.: (44-207) 41 88 400; faks: (44-207) 41 88 416). |
| W przyszłości Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej nie będzie dłużej automatycznie wysyłany na listy mailingowe. Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani otrzymywaniem zawiadomień o publikacjach, prosimy o zarejestrowanie się pod adresem |
| http://www.emea.europa.eu/ |
| w rubryce "Online Mailing Service". |
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2006.155A.1 |
| Rodzaj: | Powiadomienie |
| Tytuł: | Europejska Agencja ds. Leków. |
| Data aktu: | 04/07/2006 |
| Data ogłoszenia: | 04/07/2006 |