Wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 9 marca 2006 r. (wniosek Landesarbeitsgericht Düsseldorf o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym) - Hans Werhof przeciwko Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG(Sprawa C-499/04)(1)
(Przejęcie przedsiębiorstw - Dyrektywa 77/187/EWG - Ochrona praw pracowniczych - Układ zbiorowy wiążący zbywającego i pracownika w momencie przejęcia)
(2006/C 131/37)
Język postępowania: niemiecki
(Dz.U.UE C z dnia 3 czerwca 2006 r.)
Sąd krajowy
Landesarbeitsgericht Düsseldorf
Strony w postępowaniu przed sądem krajowym
Strona skarżąca: Hans Werhof
Strona pozwana: Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG
Przedmiot
Wniosek o wydanie orzeczenia prejudycjalnego - Landesarbeitsgericht Düsseldorf - Wykładnia art. 3 ust. 1 dyrektywy Rady 98/50/WE z dnia 29 czerwca 1998 r. zmieniającej dyrektywę 77/187/EWG z dnia 14 lutego 1977 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części zakładów (Dz.U. L 201, str. 88) - Zobowiązanie przejmującego do utrzymania korzystniejszych warunków płacowych wynikających z układu zbiorowego wiążącego zbywającego i pracownika w momencie przejęcia
Sentencja
Wykładni art. 3 ust. 1 dyrektywy Rady 77/187/EWG z dnia 14 lutego 1977 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części zakładów należy dokonywać w ten sposób, że nie stoi on na przeszkodzie temu, by w przypadku umowy o pracę odsyłającej do układu zbiorowego, którego stroną jest zbywający, niebędący stroną takiego układu przejmujący nie był związany kolejnymi układami zbiorowymi zawartymi po układzie obowiązującym w momencie tego przejęcia.
______
(1) Dz.U. C 31 z 05.02.2005