(2006/C 104/08)
(Dz.U.UE C z dnia 3 maja 2006 r.)
Na mocy rozporządzenia Rady (WE) nr 2193/2003 z dnia 8 grudnia 2003 r.(1) nałożono dodatkowe cła na przywóz niektórych produktów pochodzących ze Stanów Zjednoczonych Ameryki w odpowiedzi na rozstrzygnięcie przyjęte przez Organ ds. Rozstrzygania Sporów WTO oraz zalecenia Panelu i Organu Apelacyjnego WTO w sporze dotyczącym przedsiębiorstw handlu zagranicznego (Foreign Sales Corporation - FSC).
Rozporządzenie Rady (WE) nr 2193/2003 zostało zmienione a jego zastosowanie zwieszone na mocy rozporządzenia (WE) nr 171/2005 z dnia 31 stycznia 2005 r.(2), do czasu określenia zgodności z WTO pewnych aspektów ustawodawstwa będącego następcą FSC, tj. the American Jobs Creation Act ("AJCA").
W dniu 13 lutego 2006 r. Organ Apelacyjny WTO wydał sprawozdanie potwierdzające niezgodność z WTO zakwestionowanych aspektów AJCA.
Zgodnie z rozporządzeniem Rady (WE) 171/2005, na mocy którego czasowo zawieszono stosowanie rozporządzenia Rady (WE) nr 2193/2003 i zmieniono stosowaną stawkę cła ad valorem oraz załączony wykaz produktów, dodatkowe cła zostaną automatycznie ponownie nałożone w przypadku niezgodności przepisów amerykańskich z rozstrzygnięciami i zaleceniami przyjętymi przez Organ ds. Rozstrzygania Sporów WTO. W dniu 14 marca 2006 r. Organ ds. Rozstrzygania Sporów WTO potwierdził, że niektóre aspekty AJCA są niezgodne z zobowiązaniami Stanów Zjednoczonych wynikającymi z członkostwa w WTO. Zgodnie z art. 2 ust. 1 rozporządzenia Rady (WE) nr 171/2005 ponowne nałożenie dodatkowych ceł powinno nastąpić po upływie 60 dni od daty tego potwierdzenia.
Niniejszym Komisja zawiadamia, że dodatkowe cła zostaną ponownie nałożone z dniem 16 maja 2006 r. Zgodnie z przepisami rozporządzenia Rady (WE) nr 2193/2003, zmienionego rozporządzeniem Rady (WE) nr 171/2005, stawka cła ad valorem będzie wynosić 14 % i będzie miała zastosowanie do wszystkich produktów wymienionych w załączniku do rozporządzenia Rady (WE) nr 171/2005.
______
(1) Dz.U. L 328 z 17.12.2003, str. 3.
(2) Dz.U. L 28 z 1.2.2005, str. 31.
Nowa grupa osób uprawnionych z niepełnosprawnością do świadczenia wspierającego, wyższe świadczenie pielęgnacyjne i zmiany organizacyjne w orzecznictwie o niezdolności do pracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – to tylko niektóre zmiany w prawie, które będą dotyczyły osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku.
27.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. będą refundowane 24 nowe terapie, w tym 9 onkologicznych, 15 nieonkologicznych i 8 terapii w chorobach rzadkich. Dla 585 terapii refundacja będzie kontynuowana. Nowe opcje leczenia zyskały osoby chore na chłoniaka grudkowego, chłoniaka Hodgkina, raka piersi, niedrobnokomórkowego raka płuca, raka przełyku i gruczolakoraka żołądka lub połączenia żołądkowo-przełykowego.
27.12.2025
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2006.104.18 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Zawiadomienie. |
| Data aktu: | 03/05/2006 |
| Data ogłoszenia: | 03/05/2006 |
| Data wejścia w życie: | 03/05/2006 |