Informacje przekazane przez Państwa Członkowskie, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy rozporządzenia Komisji (WE) nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia.

Informacje przekazane przez Państwa Członkowskie, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy rozporządzenia Komisji (WE) nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia

(2005/C 184/02)

(Tekst mający znaczenie dla EOG)

(Dz.U.UE C z dnia 27 lipca 2005 r.)

Nr pomocy: XE2/03

Państwo Członkowskie: Zjednoczone Królestwo

Region: Regiony Anglii objęte programem pomocy pomocy w ramach celu 3, w tym Gibraltar: (Cały obszar Anglii z wyjątkiem obszarów celu 1, tzn. Kornwalii oraz Wysp Scilly, Merseyside i South Yorkshire).

Nazwa programu pomocy: Program operacyjny w ramach celu 3 dla Anglii i Gibraltaru na lata 2000-2006.

Podstawa prawna:

– Learning and Skills Act 2000

– Employment Act 1973, Section 2(1) and 2(2) substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998

– Section 5 & 6, Regional Development Agencies Act 1998

– Section 2 of the Employment and Training Act 1993

– Further and Higher Education Act 1992

– EC Regulations 1260/99 and 1784/00

Roczne wydatki planowane w ramach programu: Całkowite wydatki w okresie 5-letnim: 272,689 mln GBP

Wydatki roczne

2003: 35,793 mln GBP

2004: 76,147 mln GBP

2005: 79,288 mln GBP

2006: 81,461 mln GBP

Maksymalna intensywność pomocy:

Artykuł 4 - Tworzenie miejsc pracy

Dozwolone intensywności pomocy brutto

Poza wspieranymi obszarami (art. 87 ust. 3 lit. c)

– 15 % w przypadku małych przedsiębiorstw

– 7,5 % w przypadku średnich przedsiębiorstw

W ramach wspieranych obszarów (art. 87 ust. 3 lit. c)

– 10 % powyżej dozwolonego pułapu pomocy na obszarach objętych art. 87 ust. 3 lit. c), pod warunkiem, że pomoc nie przekracza 30 %

Artykuł 5 - Zatrudnienie osób niepełnosprawnych i znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji

(zgodnie z definicją określoną w art. 2 rozporządzenia 2204/2002 lit. f), ppkt i) do xi) i lit. g), ppkt i) do i).)

– 50 % kosztów wynagrodzenia przez okres 1 roku dla pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji

– 60 % kosztów wynagrodzenia przez okres 1 roku dla pracowników niepełnosprawnych

Artykuł 6 - Dodatkowe koszty zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych

– koszty zatrudnienia personelu odpowiedzialnego wyłącznie za pomoc niepełnosprawnemu pracownikowi (lub pracownikom)

– koszty adaptacji lub zakupu sprzętu przeznaczonego dla pracowników niepełnosprawnych

Dodatkowo w sektorze pracy chronionej

– koszty administracji i transportu wynikające z zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych

Żadne indywidualne przedsiębiorstwo ani firma nie otrzymuje pomocy przekraczającej 15.000.000 EUR w ciągu 3 lat.

Data wejścia w życie: 1 maja 2003 r.

Czas trwania programu pomocy lub przyznanej pomocy indywidualnej: 30 czerwca 2007 r.

Cel pomocy: Program w ramach celu 3 jest szerokim programem szkoleniowym i rozwojowym, który ma na celu poprawę zdolności bezrobotnych, w tym pracowników w szczególnie niekorzystnej sytuacji, do znalezienia zatrudnienia, promowanie idei uczenia się przez całe życie wśród tych, którzy mają pracę i tych, którzy jej nie mają, doskonalenie posiadanych umiejętności i zdolności przystosowawczych zatrudnionej siły roboczej oraz zmniejszenie liczby przeszkód, na jakie napotykają kobiety na rynku pracy.

Pomoc związana z zatrudnieniem objęta niniejszym zwolnieniem obejmuje te środki w programie, które wspierają zatrudnianie i tworzenie miejsc pracy dla pracowników niepełnosprawnych lub znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji.

Na przykład:

– Tworzenie miejsc pracy poprzez programy subwencji wynagrodzeń;

– Programy, które wspierają zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych lub znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji, takie jak, dostawcy szkoleń specjalistycznych;

– Okresy próbne (z zastrzeżeniem, że pracownik (pracownicy) ma prawo do ciągłego zatrudnienia przez co najmniej 12 miesięcy); oraz

– wspierane zastępstwa.

Sektory gospodarki objęte systemem pomocy: Wszystkie sektory oprócz sektora wydobycia węgla, budownictwa okrętowego oraz pomocy w zakresie tworzenia miejsc pracy w sektorze transportowym. Wyłączona jest również pomoc na działalność związaną z wywozem.

Nazwa i adres organu przyznającego pomoc:

Department for Work and Pensions

ESF Division

Moorfoot

Sheffield S1 4PQ

0114 267 7306

Inne informacje:

Osoba kontaktowa:

Steve Briggs

0114 267 7306

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2005.184.2
• Rodzaj: Informacja
• Tytuł: Informacje przekazane przez Państwa Członkowskie, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy rozporządzenia Komisji (WE) nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia.
• Data aktu: 27/07/2005
• Data ogłoszenia: 27/07/2005