Akt poprawki do Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy. Genewa.1997.06.19.

AKT POPRAWKI
do Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy,
przyjęty w Genewie dnia 19 czerwca 1997 r.

W imieniu Rzeczypospolitej Polskiej

PREZYDENT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

podaje do powszechnej wiadomości:

Dnia 19 czerwca 1997 r. w Genewie został przyjęty Akt poprawki do Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy, w następującym brzmieniu:

Przekład

AKT POPRAWKI DO KONSTYTUCJI

MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY

Konferencja Ogólna Międzynarodowej Organizacji Pracy,

zwołana do Genewy przez Radę Administracyjną Międzynarodowego Biura Pracy i zebrana tam w dniu 3 czerwca 1997 r. na osiemdziesiątej piątej sesji,

postanowiwszy przyjąć poprawkę do Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy, która to sprawa stanowi siódmy punkt porządku dziennego sesji,

przyjmuje dnia dziewiętnastego czerwca tysiąc dziewięćset dziewięćdziesiątego siódmego roku, niniejszy Akt poprawki do Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy, który otrzyma nazwę Akt poprawki do Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy z 1997 r.

Artykuł  1

Od daty wejścia w życie niniejszego Aktu poprawki, artykuł 19 Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy będzie zmieniony przez dodanie po ustępie 8 następującego, nowego ustępu:

"9. działając na wniosek Rady Administracyjnej, Konferencja może, większością dwóch trzecich głosów obecnych delegatów, uchylić każdą konwencję przyjętą zgodnie z postanowieniami niniejszego artykułu, jeżeli wydaje się, że konwencja utraciła swój cel lub nie przyczynia się dłużej do skutecznego osiągania celów Organizacji".

Artykuł  2

Dwa autentyczne egzemplarze niniejszego Aktu poprawki będą uwierzytelnione podpisami Przewodniczącego Konferencji i Dyrektora Generalnego Międzynarodowego Biura Pracy. Jeden z tych egzemplarzy zostanie złożony w archiwum Międzynarodowego Biura Pracy, a drugi będzie przekazany, zgodnie z artykułem 102 Karty Narodów Zjednoczonych, w celu jego zarejestrowania, Sekretarzowi Generalnemu Organizacji Narodów Zjednoczonych. Dyrektor Generalny przekaże uwierzytelnioną kopię Aktu wszystkim Członkom Międzynarodowej Organizacji Pracy.

Artykuł  3
1.
Formalne ratyfikacje lub przyjęcia niniejszego Aktu poprawki będą przekazane Dyrektorowi Generalnemu Międzynarodowego Biura Pracy, który o ich otrzymaniu powiadomi Członków Organizacji.
2.
Niniejszy Akt poprawki wejdzie w życie zgodnie z postanowieniami artykułu 36 Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy.
3.
Z chwilą wejścia w życie niniejszego Aktu, Dyrektor Generalny Międzynarodowego Biura Pracy powiadomi o tym wszystkich Członków Międzynarodowej Organizacji Pracy i Sekretarza Generalnego Organizacji Narodów Zjednoczonych.

Powyższy tekst jest autentycznym tekstem poprawki przyjętej należycie przez Konferencję Ogólną Międzynarodowej Organizacji Pracy na jej osiemdziesiątej piątej sesji, która odbyła się w Genewie i została ogłoszona za zamkniętą w dniu 19 czerwca 1997 r.

Na dowód czego w dniu dwudziestego czerwca 1997 r. złożyli swe podpisy:

Przewodniczący Konferencji

OLGA KELTOSOVÁ

Dyrektor Generalny

Międzynarodowego Biura Pracy

MICHEL HANSENNE

Po zaznajomieniu się z powyższym aktem, w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej oświadczam, że:

- został on uznany za słuszny zarówno w całości, jak i każde z postanowień w nim zawartych,

- jest przyjęty, ratyfikowany i potwierdzony,

- będzie niezmiennie zachowywany.

Na dowód czego wydany został akt niniejszy, opatrzony pieczęcią Rzeczypospolitej Polskiej.

Dano w Warszawie dnia 10 lipca 2007 r.

Zmiany w prawie

Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Co się zmieni w podatkach w 2026 roku? Wciąż wiele niewiadomych

Mimo iż do 1 stycznia zostały trzy tygodnie, przedsiębiorcy wciąż nie mają pewności, które zmiany wejdą w życie w nowym roku. Brakuje m.in. rozporządzeń wykonawczych do KSeF i rozporządzenia w sprawie JPK VAT. Część ustaw nadal jest na etapie prac parlamentu lub czeka na podpis prezydenta. Wiadomo już jednak, że nie będzie dużej nowelizacji ustaw o PIT i CIT. W 2026 r. nadal będzie można korzystać na starych zasadach z ulgi mieszkaniowej i IP Box oraz sprzedać bez podatku poleasingowy samochód.

Monika Pogroszewska 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2016.341

Rodzaj: Umowa międzynarodowa
Tytuł: Akt poprawki do Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy. Genewa.1997.06.19.
Data aktu: 19/06/1997
Data ogłoszenia: 14/03/2016
Data wejścia w życie: 08/10/2015