Szczegółowe zasady i tryb przeprowadzania kontroli przestrzegania przez przedsiębiorców przepisów o przeciwdziałaniu praktykom monopolistycznym.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 15 lutego 2000 r.
w sprawie szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania kontroli przestrzegania przez przedsiębiorców przepisów o przeciwdziałaniu praktykom monopolistycznym.

Na podstawie art. 20 ust. 5 ustawy z dnia 24 lutego 1990 r. o przeciwdziałaniu praktykom monopolistycznym i ochronie interesów konsumentów (Dz. U. z 1999 r. Nr 52, poz. 547) zarządza się, co następuje:
§  1.
Rozporządzenie określa szczegółowe zasady i tryb przeprowadzania przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, zwany dalej "Urzędem", kontroli przestrzegania przez przedsiębiorców ustawy z dnia 24 lutego 1990 r. o przeciwdziałaniu praktykom monopolistycznym i ochronie interesów konsumentów (Dz. U. z 1999 r. Nr 52, poz. 547), zwanej dalej "ustawą".
§  2.
Kontrola, o której mowa w § 1, ma na celu:
1)
ustalenie, czy kontrolowany przedsiębiorca:
a)
nie stosuje praktyk monopolistycznych w rozumieniu art. 4, 5, 7 lub 9 ustawy,
b)
dopełnił obowiązku zgłoszenia Prezesowi Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, zwanemu dalej "Prezesem", zamiaru łączenia przedsiębiorców, o którym mowa w art. 11 ust. 1 i 2 ustawy,
c)
nie narusza przepisów antymonopolowych zawartych w ustawach szczególnych lub wydanych na ich podstawie aktach wykonawczych,
d)
wykonuje decyzje wydane przez Prezesa, w przypadku naruszenia przepisów, o których mowa w lit. a)-c),
e)
wykonuje wyroki sądów, jeżeli zostały wydane w związku z naruszeniem przepisów, o których mowa w lit. a)-c),
2)
uzyskanie od przedsiębiorcy informacji potrzebnych do realizowania przez Prezesa zadań, o których mowa w art. 19 ust. 1 pkt 2, 4 i 5 ustawy.
§  3.
1.
Pracownicy Urzędu przeprowadzają kontrolę na podstawie pisemnego upoważnienia Prezesa, ważnego z dowodem osobistym lub legitymacją służbową.
2.
Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli powinno zawierać:
1)
podstawę prawną przeprowadzenia kontroli,
2)
nazwę (firmę) i adres kontrolowanego przedsiębiorcy,
3)
imię, nazwisko i stanowisko służbowe pracownika przeprowadzającego kontrolę, zwanego dalej "kontrolującym", oraz numer jego dowodu osobistego lub legitymacji służbowej,
4)
przedmiot i cel kontroli,
5)
czas trwania kontroli.
§  4.
1.
Kontrolującym nie może być małżonek, krewny lub powinowaty kontrolowanego przedsiębiorcy, będącego osobą fizyczną, albo kierownika jednostki organizacyjnej kontrolowanego przedsiębiorcy, a także inna osoba, co do której zachodzą przyczyny mogące mieć wpływ na bezstronność jej postępowania.
2.
O wyłączeniu kontrolującego z przeprowadzania kontroli decyduje Prezes lub osoba przez niego upoważniona.
§  5.
1.
Kontrolę przeprowadza się w dniach i godzinach pracy obowiązujących u kontrolowanego przedsiębiorcy. W razie konieczności dokonania kontroli w dniach wolnych od pracy lub poza godzinami pracy przedsiębiorca jest obowiązany wydać niezbędne polecenia na pisemne żądanie kontrolującego.
2.
Kontrola może być przeprowadzana w siedzibie kontrolowanego przedsiębiorcy, innych miejscach związanych z prowadzoną przez niego działalnością gospodarczą lub w siedzibie Urzędu.
§  6.
Kontrolujący ma prawo:
1)
wstępu do wszystkich pomieszczeń kontrolowanego przedsiębiorcy,
2)
wglądu do dokumentów kontrolowanego przedsiębiorcy oraz żądania odpisów i wyciągów z tych dokumentów,
3)
żądania wyjaśnień, także pisemnych, od pracowników kontrolowanego przedsiębiorcy,
4)
zbierania danych i informacji dotyczących działalności przedsiębiorcy kontrolowanego również w innych jednostkach organizacyjnych, bez potrzeby uzyskiwania dodatkowego upoważnienia,
5)
udziału w posiedzeniach organów kolegialnych przedsiębiorcy kontrolowanego,
6)
zabezpieczenia dokumentów i innych dowodów,
7)
korzystania z opinii biegłych i rzeczoznawców.
§  7.
Kontrolowany przedsiębiorca jest zobowiązany do nieodpłatnego zapewnienia kontrolującemu warunków i środków niezbędnych do sprawnego przeprowadzenia kontroli, a w szczególności do:
1)
udostępnienia obiektów, urządzeń i składników majątkowych,
2)
zapewnienia wglądu w dokumentację,
3)
sporządzenia kopii dokumentów wskazanych przez kontrolującego,
4)
zapewnienia samodzielnego pomieszczenia, jeżeli jest to niezbędne do przeprowadzenia kontroli, oraz wydzielonego miejsca do przechowywania dokumentów i zabezpieczonych przedmiotów,
5)
udostępnienia środków łączności lub innych koniecznych środków technicznych, jakimi dysponuje przedsiębiorca, w zakresie niezbędnym do wykonywania czynności kontrolnych,
6)
przedstawienia, na żądanie kontrolującego, tłumaczenia na język polski dokumentów sporządzonych w języku obcym.
§  8.
1.
Kontrolujący ustala stan faktyczny na podstawie zebranych w toku kontroli dowodów, a w szczególności dokumentów, przedmiotów, opinii biegłych, wyników oględzin oraz pisemnych wyjaśnień i oświadczeń.
2.
Dowody, o których mowa w ust. 1, mogą zostać zabezpieczone przez:
1)
pozostawienie ich na przechowanie u kontrolowanego przedsiębiorcy za pokwitowaniem,
2)
pozostawienie ich w wydzielonym lub oddzielnym zamkniętym i opieczętowanym pomieszczeniu u przedsiębiorcy lub
3)
złożenie na przechowanie w pomieszczeniu Urzędu lub delegatury.
3.
Zabezpieczenia, o którym mowa w ust. 2, oraz zwolnienia spod zabezpieczenia dokonuje Prezes lub osoba przez niego upoważniona.
§  9.
1.
Pracownicy kontrolowanego przedsiębiorcy są zobowiązani udzielać, w wyznaczonym przez kontrolującego terminie, wyjaśnień ustnych lub pisemnych w sprawach dotyczących przedmiotu kontroli.
2.
Kontrolujący może również zwracać się o wyjaśnienia do byłych pracowników kontrolowanego przedsiębiorcy.
§  10.
1.
Z przeprowadzonej kontroli kontrolujący sporządza protokół.
2.
Protokół kontroli powinien zawierać w szczególności:
1)
wskazanie nazwy (firmy) i adresu przedsiębiorcy kontrolowanego,
2)
datę rozpoczęcia i zakończenia kontroli,
3)
imię, nazwisko i stanowisko służbowe kontrolującego,
4)
określenie przedmiotu i celu kontroli,
5)
opis stanu faktycznego ustalonego w trakcie kontroli, z uwzględnieniem stwierdzonych naruszeń,
6)
opis załączników,
7)
informację o pouczeniu przedsiębiorcy o prawie zgłaszania zastrzeżeń do protokołu oraz o prawie odmowy podpisania protokołu kontroli.
§  11.
1.
Protokół kontroli podpisują kontrolujący i kontrolowany przedsiębiorca.
2.
Przed podpisaniem protokołu kontrolowany przedsiębiorca może złożyć na piśmie zastrzeżenia w terminie 3 dni od daty przedstawienia mu protokołu do podpisu.
3.
O nieuwzględnieniu zastrzeżeń, o których mowa w ust. 2, kontrolujący informuje kontrolowanego przedsiębiorcę na piśmie.
4.
O odmowie podpisania protokołu kontrolujący czyni wzmiankę w protokole.
5.
Odmowa podpisania protokołu przez kontrolowanego przedsiębiorcę nie stanowi przeszkody do podpisania go przez kontrolującego.
6.
Kopię protokołu kontrolujący pozostawia kontrolowanemu przedsiębiorcy.
§  12.
1.
Kontrola, o której mowa w § 2 pkt 2, może być przeprowadzona w trybie uproszczonym.
2.
Do postępowania, o którym mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio § 3-9.
3.
Z kontroli przeprowadzonej w trybie uproszczonym sporządza się sprawozdanie podpisywane przez kontrolującego, którego kopię pozostawia się kontrolowanemu przedsiębiorcy.
§  13.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2000.13.159

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Szczegółowe zasady i tryb przeprowadzania kontroli przestrzegania przez przedsiębiorców przepisów o przeciwdziałaniu praktykom monopolistycznym.
Data aktu: 15/02/2000
Data ogłoszenia: 29/02/2000
Data wejścia w życie: 15/03/2000