Ewa Kapusta

Magistrat wytypował kolejne mieszkania dla wyróżniających się studentów i absolwentów łódzkich uczelni - by nie szukali szczęścia gdzie indziej i zostali w Łodzi.Mieszkań jest 30. Mieszczą się w kamienicach odremontowanych przez miasto dzięki projektowi Mia100 Kamienic.

Przed tym pytaniem stanąć musi każdy konsultant HR. Nie ma uniwersalnej odpowiedzi, która z metod rekrutacji jest lepsza. Za obydwoma rozwiązaniami przemawiają jednak określone argumenty.Awans w wyniku rekrutacji wewnętrznej cieszy się pozytywną opinią zarówno w fachowej literaturze, jak i wśród praktyków zajmujących się doradztwem personalnym. Osoby już zatrudnione w firmie odbierają możliwość awansu pionowego jako jasny komunikat, że organizacji na nich zależy. Co jednak myślą pracownicy, których ominęła szansa na objęcie wyższego stanowiska?

Minister Sprawiedliwości podał do publicznej wiadomości testy (wraz z wykazami prawidłowych odpowiedzi), w oparciu o które przeprowadzone zostały w dniu 28 września 2013 r. egzaminy wstępne na aplikacje: adwokacką, radcowską i notarialną oraz egzamin konkursowy na aplikację komorniczą. Znamy także pytania konkursowe na aplikację ogólną.

Polskie uczelnie chcą przejąć część z 585 tys. Chińczyków, którzy według British Council w 2020 r. będą studiować za granicą. Już dziś co szósty student obcokrajowiec na świecie to Chińczyk. W roku akademickim 2009/2010 studiowało u nas 515 osób z Chin, a w ubiegłym roku przybyło ich 100, na ogólną liczbę 29 tys. obcokrajowców.

Jak twierdzą przedstawiciele uczelni - studenci są coraz gorzej wychowani. Te spostrzeżenia potwierdzają trójmiejscy wykładowcy i wyliczają: spóźniają się na zajęcia, jedzą w trakcie wykładu, bujają się na krzesłach. Pomysł narodził się w głowie profesora Stanisława Adamczaka, rektora Politechniki Świętokrzyskiej.