Doktor nauk ekonomicznych, adiunkt w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Przez 4 lata pełnił funkcje Dyrektora ds. Personalnych w firmach branży nowoczesnych technologii. Pełnił również funkcje menedżerskie w polskich i międzynarodowych firmach specjalizujących się w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Brał udział w tworzeniu czołowej firmy doradczej z zakresu HR oraz innych organizacji oferujących zaawansowane usługi dla biznesu. Interesuje się strategicznym zarządzaniem kapitałem ludzkim i wykorzystaniem nowoczesnych technologii w zarządzaniu. Jest autorem kilkudziesięciu publikacji z zakresu zarządzania.