(2012/C 84/05)
(Dz.U.UE C z dnia 22 marca 2012 r.)
Dnia 24 stycznia 2012 r. Urząd Nadzoru EFTA otrzymał wniosek złożony na mocy art. 30 ust. 5 dyrektywy 2004/17/WE. Pierwszym dniem roboczym następującym po dniu wpłynięcia wniosku był dzień 25 stycznia 2012 r.
Wniosek ten, złożony wspólnie przez Akershus Energi Vannkraft AS, E-CO Energi AS, EB Kraftproduksjon AS i Østfold Energi AS dotyczy działalności związanej z produkcją i sprzedażą hurtową energii hydroelektrycznej w Norwegii. Zgodnie z art. 30 dyrektywa 2004/17/WE nie ma zastosowania w przypadku, gdy przedmiotowa działalność jest bezpośrednio wystawiona na konkurencję na rynkach, do których dostęp nie jest ograniczony. Analiza tych warunków dokonywana jest wyłącznie w rozumieniu dyrektywy 2004/17/WE i nie przesądza o zastosowaniu reguł konkurencji.
Urząd Nadzoru EFTA ma czas na rozpatrzenie przedmiotowego wniosku w terminie trzech miesięcy, którego bieg rozpoczyna się w dniu roboczym określonym powyżej. Termin upływa zatem w dniu 25 kwietnia 2012 r.
Zdaniem Urzędu Nadzoru EFTA w wyżej wymienionym wniosku pominięto jednak istotne informacje. Dlatego też zgodnie z art. 30 ust. 5 akapit drugi dyrektywy 2004/17/WE, w piśmie z dnia 17 lutego 2012 r. zwrócono się zarówno do wnioskodawców, jak i rządu Norwegii, z prośbą o dostarczenie dodatkowych informacji do dnia 23 marca 2012 r. Biorąc pod uwagę prośbę o przekazanie dodatkowych informacji oraz fakt, że norweski organ ds. konkurencji potwierdził stosowanie art. 30 ust. 1, w swojej opinii z dnia 16 marca 2011 r., która została przekazana organowi wraz z wnioskiem, termin na rozpatrzenie wniosku przez Urząd Nadzoru EFTA może zostać przedłużony o jeden miesiąc, zgodnie z art. 30 ust. 6 zdanie trzecie.
Termin upływa zatem w dniu 25 maja 2012 r.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2012.84.30 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Komunikat zgodnie z art. 2 ust. 1 i 2 decyzji Komisji 2005/15/WE. |
| Data aktu: | 22/03/2012 |
| Data ogłoszenia: | 22/03/2012 |