(2010/C 157/04)
(Dz.U.UE C z dnia 17 czerwca 2010 r.)
| CZĘŚĆ I | ||||||
| Nr pomocy | GBER 16/2009/REG | |||||
| Państwo EFTA | Norwegia | |||||
| Region |
Nazwa regionu (NUTS) Troms |
Status pomocy regionalnej NUTS III |
||||
| Organ przyznający pomoc | Nazwa | Okręg Troms | ||||
|
Adres Strona internetowa |
Postboks 6600 9296 Tromsø http://www.tromsfylke.no/ |
|||||
| Nazwa środka pomocy | Program rozwoju regionalnego dla Troms na 2009 r. (Regionalt utviklingsprogram for Troms 2009) | |||||
| Krajowa podstawa prawna (odesłanie do właściwego promulgatora krajowego) | Budżet rady okręgu Troms (Fylkeskommunale midler tildelt av Fylkestinget over årlige budsjetter) | |||||
| Adres internetowy pełnego tekstu środka pomocy | http://www.tromsfylke.no/Forside/Publikasjoner/Planer/tabid/332/Default.aspx | |||||
| Rodzaj środka pomocy | Program pomocy | tak | ||||
| Zmiany istniejącego środka pomocy | nie | |||||
| Czas trwania pomocy | Program pomocy | 1.10.2009-31.12.2013 | ||||
| Sektor(-y) gospodarki | Wszystkie sektory kwalifikujące się do pomocy | wszystkie | ||||
| Rodzaj beneficjenta | MŚP | tak | ||||
| Duże przedsiębiorstwo | tak | |||||
| Budżet | Całkowity planowany roczny budżet programu pomocy | 50 mln NOK | ||||
| Instrument pomocy (art. 5) | Dotacja | |||||
| Pożyczka | ||||||
| CZĘŚĆ II | ||||||
| Cele ogólne (lista) | Cele (lista) | Maksymalna intensywność pomocy w % lub maksymalna kwota pomocy w NOK | MŚP - premie w % | |||
| Regionalna pomoc inwestycyjna i pomoc na zatrudnienie (art. 13) | Program pomocy | 22 % |
Sone III: Małe przedsiębiorstwa 30 %, średnie 20 %, duże 10 % Sone IV: Małe 35 %, średnie 25 %, duże 15 % Jeśli inwestycja jest związana z przetwarzaniem i wprowadzaniem do obrotu produktów rolnych: 40 % |
|||
| Pomoc ad hoc (art. 13 ust. 1) | ... % | |||||
| pomoc dla nowo założonych małych przedsiębiorstw (art. 14) | 5 % | 30 % przez pierwsze trzy lata i 20 % przez ostatnie dwa lata | ||||
| Pomoc inwestycyjna i pomoc na zatrudnienie dla MŚP (art. 15) | 10 % |
Małe: 20 % Średnie: 10 % |
||||
| Pomoc na rzecz małych przedsiębiorstw nowo utworzonych przez kobiety (art. 16) | 6 % | 15 % przez pierwsze 5 lat (nie więcej niż 1 mln EUR na przedsiębiorstwo) | ||||
| Pomoc na ochronę środowiska (art. 17-25) |
Pomoc inwestycyjna umożliwiająca przedsiębiorstwom zastosowanie norm surowszych niż normy wspólnotowe w zakresie ochrony środowiska lub podniesienie poziomu ochrony środowiska w przypadku braku norm wspólnotowych (art. 18) Proszę podać szczegółowe odniesienie do odpowiednich norm |
1 % |
55 % (małe przedsiębiorstwa), 45 % (średnie przedsiębiorstwa), 35 % (duże przedsiębiorstwa) W przypadku, kiedy przedsiębiorstwo dokonuje inwestycji, dzięki którym może zastosować normy surowsze niż normy wspólnotowe w zakresie ochrony środowiska lub podnieść poziom ochrony środowiska w przypadku braku norm wspólnotowych |
|||
| Pomoc na nabycie nowych środków transportu spełniających normy surowsze niż normy wspólnotowe lub podnoszących poziom ochrony środowiska w przypadku braku norm wspólnotowych (art. 19) | 1 % | 55 %/45 % i 35 % dla małych/średnich/dużych przedsiębiorstw | ||||
| Pomoc na szybkie przystosowanie małych i średnich przedsiębiorstw do przyszłych norm wspólnotowych (art. 20) | 2 % | 15 %/10 % dla M/Ś przedsiębiorstw | ||||
| Pomoc w obszarze ochrony środowiska na inwestycje zwiększające oszczędność energii (art. 21) | 1 % | 80 %/70 %/60 % dla małych/średnich/dużych przedsiębiorstw | ||||
| Pomoc inwestycyjna w obszarze ochrony środowiska na układy kogeneracji o wysokiej sprawności (art. 22) | 1 % | 65 %/55 % i 45 % dla małych/średnich/dużych przedsiębiorstw | ||||
| Pomoc inwestycyjna w obszarze ochrony środowiska na propagowanie energii ze źródeł odnawialnych (art. 23) | 1 % | 65 %/55 % i 45 % dla małych/średnich/dużych przedsiębiorstw | ||||
| Pomoc na badania środowiska (art. 24) | 3 % | 70 %/60 %/50 % dla M/Ś/D przedsiębiorstw | ||||
| Pomoc na rzecz MŚP na usługi doradcze oraz na udział MŚP w targach (art. 26-27) | Pomoc na rzecz MŚP na usługi doradcze (art. 26) | 3 % | 50 % | |||
| Pomoc na udział MŚP w targach (art. 27) | 3 % | 50 % | ||||
| Pomoc na działalność badawczą, rozwojową i innowacyjną (art. 30-37) | Pomoc na projekty badawczo-rozwojowe (art. 31) | Badania podstawowe (art. 31 ust. 2 lit. a)) | ... % | |||
| Badania przemysłowe (art. 31 ust. 2 lit. b)) | 4 % | 55 % (duże przedsiębiorstwa) 65 % (MŚP), 80 % zgodnie z art. 31 ust. 4 lit. b) | ||||
| Eksperymentalne prace rozwojowe (art. 31 ust. 2 lit. c)) | 3 % | 45 %/35 % dla M/Ś przedsiębiorstw, lub do 15 % dodatkowo zgodnie z art. 31 ust. 4 lit. b) | ||||
| Pomoc na techniczne studia wykonalności (art. 32) | 5 % | 75 % dla MŚP (badania przemysłowe) i 50 % dla MŚP (eksperymentalne prace rozwojowe), duże przedsiębiorstwa: 65 % (badania przemysłowe) i 45 % (eksperymentalne prace rozwojowe) | ||||
| Pomoc na pokrycie kosztów praw własności przemysłowej dla MŚP (art. 33) | 1 % | Koszty związane z badaniami przemysłowymi: 55 % (duże przedsiębiorstwa) 65 % (MŚP) | ||||
| Pomoc na działalność badawczo-rozwojową w sektorach rolnictwa i rybołówstwa (art. 34) | 6 % | 100 % (organizacje zajmujące się B&R) | ||||
| Pomoc dla młodych innowacyjnych przedsiębiorstw (art. 35) | 1 mln NOK | Poniżej 1 mln | ||||
| Pomoc na usługi doradcze w zakresie innowacji i usługi wsparcia innowacji (art. 36) | 500 000 NOK | MŚP, poniżej 200 000 NOK rocznie. | ||||
| Pomoc na tymczasowe zatrudnienie wysoko wykwalifikowanego personelu (art. 37) | 500 000 NOK | 50 % dla MŚP | ||||
| Pomoc szkoleniowa (art. 38-39) | Szkolenia specjalistyczne (art. 38 ust. 1)) | 6 % | (Sone III i IV) 40 % dla MŚP przedsiębiorstw i 30 % dla dużych przedsiębiorstw | |||
| Szkolenia ogólne (art. 38 ust. 2) | 10 % | 75 % dla MŚP 55 % dla dużych przedsiębiorstw (Sone III i IV) | ||||
| Pomoc dla pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i pracowników niepełnosprawnych (art. 40-42) | Pomoc w formie subsydiów płacowych na rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji (art. 40) | ... % | ||||
| Pomoc w formie subsydiów płacowych na zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych (art. 41) | 1 % | 75 % | ||||
| Pomoc na rekompensatę dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (art. 42) | 1 % | 100 % | ||||
Nowa grupa osób z niepełnosprawnością uprawnionych do świadczenia wspierającego, wyższe świadczenie pielęgnacyjne i zmiany organizacyjne w orzecznictwie o niezdolności do pracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – to tylko niektóre zmiany w prawie, które będą dotyczyły osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku.
27.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. będą refundowane 24 nowe terapie, w tym 9 onkologicznych, 15 nieonkologicznych i 8 terapii w chorobach rzadkich. Dla 585 terapii refundacja będzie kontynuowana. Nowe opcje leczenia zyskały osoby chore na chłoniaka grudkowego, chłoniaka Hodgkina, raka piersi, niedrobnokomórkowego raka płuca, raka przełyku i gruczolakoraka żołądka lub połączenia żołądkowo-przełykowego.
27.12.2025W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2010.157.6 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Informacje przekazane przez państwa EFTA, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy aktu, o którym mowa w pkt 1j załącznika XV do Porozumienia EOG (rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych)). |
| Data aktu: | 17/06/2010 |
| Data ogłoszenia: | 17/06/2010 |