Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników placówek naukowych Polskiej Akademii Nauk.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 13 maja 1988 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników placówek naukowych Polskiej Akademii Nauk.

Na podstawie art. 64 i 65 ustawy z dnia 17 lutego 1960 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. z 1970 r. Nr 4, poz. 35, z 1973 r. Nr 12, poz. 89 i z 1974 r. Nr 50, poz. 319) oraz art. 86 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 40, poz. 267, z 1984 r. Nr 52, poz. 268 i 270 oraz z 1986 r. Nr 1, poz. 1) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1986 r. w sprawie wynagradzania pracowników placówek naukowych Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 33, poz. 158) wprowadza się następujące zmiany:
1)
§ 22 skreśla się,
2)
załączniki nr 1-7 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1-7 do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 maja 1988 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA STANOWISK I STAWEK MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NAUKOWO-BADAWCZYCH

Lp. Stanowisko Rozpiętości wycen punktowych Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego w zł*)
1 2 3 4
1 Profesor zwyczajny 348-502 42.000-62.000
Profesor nadzwyczajny
2 Docent 277-323 36.000-46.000
3 Adiunkt 210-261 30.000-40.000
4 Starszy asystent 143-174 23.000-32.000
5 Asystent 113-161 22.000-28.000
*) przy wartości punktu 105 zł

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA STAWEK MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNYCH, TECHNICZNYCH, ORGANIZACYJNO-EKONOMICZNYCH, ADMINISTRACYJNYCH I PRACOWNIKÓW OBSŁUGI

Kategoria zaszeregowania Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych
1 2
1 9.000-11.000
2 11.000-12.500
3 12.500-14.000
4 14.000-15.500
5 15.500-17.000
6 17.000-18.500
7 18.500-20.000
8 20.000-21.500
9 21.500-23.000
10 23.000-24.500
11 24.500-26.000
12 26.000-28.000
13 28.000-30.000
14 30.000-32.000
15 32.000-34.000
16 34.000-36.000
17 36.000-38.000
18 38.000-40.000
19 40.000-42.000
20 42.000-44.000

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA STAWEK PŁAC ZASADNICZYCH ROBOTNIKÓW I PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH PRZY PILNOWANIU

Kategoria zaszeregowania Stawka płacy zasadniczej w złotych za godzinę
1 2
I 88- 97
II 97-106
III 106-114
IV 114-122
V 122-131
VI 131-140
VII 140-148
VIII 148-160
IX 160-171
X 182-194
XI 194-205

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNYCH, TECHNICZNYCH, ORGANIZACYJNO-EKONOMICZNYCH, ADMINISTRACYJNYCH I PRACOWNIKÓW OBSŁUGI

Lp. Stanowisko Wymagane kwalifikacje Kategoria zaszeregowania
wykształcenie liczba lat pracy zawodowej
1 2 3 4 5
1 Zastępca dyrektora do spraw technicznych, ekonomicznych, administracyjnych, naczelny inżynier,

kierownik zarządu administracyjnego oddziału Polskiej Akademii Nauk, kierownik zakładu doświadczalnego

wyższe odpowiedniej specjalności 8 lat, w tym 4 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym 17-20
2 Główny księgowy wyższe ekonomiczne, prawnicze, administracyjne 5 lat 17-20
3 Główny specjalista wyższe odpowiedniej specjalności 7 lat, w tym 4 lata w danej specjalności i 2 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym 15-19
4 Radca prawny według przepisów ustawy o radcach prawnych według odrębnych przepisów 15-19
5 Kierownik komórki (wydziału, zakładu, działu) podległej bezpośrednio dyrektorowi lub zastępcy dyrektora, prowadzącej prace związane bezpośrednio z działalnością badawczo-rozwojową, starszy specjalista, zastępca kierownika oddziału zamiejscowego wyższe odpowiedniej specjalności 7 lat, w tym 2 lata na stanowisku samodzielnym 15-18
6 Rzecznik patentowy, kierujący zespołem rzeczników patentowych lub zatrudniony na jednoosobowym stanowisku kwalifikacje określone w przepisach o rzecznikach patentowych - 15-19
7 Pozostali rzecznicy patentowi 14-18
8 Kierownik działu technicznego, ekonomicznego, do spraw pracowniczych lub równorzędnego, kierownik ośrodka informacji naukowo-technicznej wyższe 5 lat 14-18
9 Specjalista w komórkach wymienionych pod lp. 5 i 6, starszy dokumentalista wyższe odpowiedniej specjalności 5 lat 13-17
10 Zastępca głównego księgowego wyższe 5 lat 14-17
średnie 10 lat
11 Kierownik robót,

starszy mistrz,

wyższe odpowiedniej specjalności 4 lata 12-16
kierownik zmiany średnie techniczne 6 lat, w tym 2 lata w komórce produkcyjnej
12 Mistrz (majster) wyższe odpowiedniej specjalności 2 lata 10-14
średnie techniczne lub dyplom mistrza w zawodzie 4 lata, w tym 2 lata w komórkach produkcyjnych,

10 lat, w tym 4 lata na stanowiskach nadzorujących

13 Stanowiska pracy takie jak: matematyk, fizyk, chemik, socjolog, historyk, psycholog, ekonomista, referent prawny, mechanik, technolog, konstruktor i inne równorzędne, dokumentalista, analityk i projektant systemów wyższe odpowiedniej specjalności 2 lata 10-15
po wstępnym stażu pracy 7-13
14 Stanowiska pracy takie jak: konstruktor, technolog, mechanik, elektryk, energetyk, chemik, ekonomista i inne równorzędne, starszy technik dokumentalista, starszy programista średnie 5 lat 10-15
15 Kierownik działu administracyjnego i jego zastępca, kierownik sekcji technicznej, ekonomicznej, do spraw pracowniczych, równorzędnej, samodzielny referent (np. samodzielny księgowy, planista, kosztowiec, rewident, inspektor bhp) wyższe 2 lata 10-16
średnie 6 lat
16 Kierownik magazynu średnie 5 lat 8-15
17 Starszy referent, starszy księgowy, starszy magazynier, kasjer, młodszy dokumentalista, technik dokumentalista, programista wyższe po wstępnym stażu pracy 7-15
średnie 4 lata
18 Kierownik kancelarii, kierownik archiwum, kierownik powielarni, kierownik sekcji w dziale administracyjnym, gospodarczym, teletypista, stenotypista, sekretarka średnie 4 lata 6-13
19 Kierownik centrali telefonicznej średnie 1 rok 5-11
Referent, młodszy technik dokumentalista, kontysta, korektor, magazynier, laborant, kreślarz średnie zawodowe, średnie ogólne po wstępnym stażu pracy
20 Starsza maszynistka poza halą maszyn umiejętność pisania na maszynie z szybkością 300 uderzeń na minutę - 5-11
21 Maszynistka poza halą maszyn umiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na minutę - 4-9
22 Telefonistka podstawowe i umiejętność niezbędna do wykonywania czynności - 4-9
23 Stażysta wyższe - 6-11
średnie zawodowe 4-9
24 Konserwator maszyn i urządzeń technikum zawodowe i umiejętność konserwacji odpowiednich urządzeń 4 lata 9-13
25 Starszy rzemieślnik technikum zawodowe 3 lata 8-12
zasadnicza szkoła zawodowa i umiejętność wykonywania prac złożonych lub tytuł mistrzowski w zawodzie 5 lat
26 Rzemieślnik w zawodzie: ślusarz, mechanik, elektromonter, murarz, stolarz, ogrodnik, starszy powielaczowy technikum zawodowe po wstępnym stażu pracy 6-11
zasadnicza szkoła zawodowa i umiejętność wykonywania prac podstawowych z zakresu danego zawodu, tytuł robotnika wykwalifikowanego lub tytuł czeladnika w zawodzie - 6-11
Palacz centralnego ogrzewania kurs dla palaczy c.o. - 4-10
Robotnik przy ciężkiej pracy podstawowe - 4-10
27 Powielaczowy podstawowe - 3-8
28 Pomoc powielaczowego, starszy dźwigowy, starszy woźny, robotnik przy lekkiej pracy podstawowe - 2-6
29 Szatniarz, dźwigowy, woźny, sprzątaczka w systemie czasowym, goniec podstawowe - 1-5

ZAŁĄCZNIK Nr  5

TABELA ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI ROBOTNIKÓW I PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH PRZY PILNOWANIU

Lp. Wymagane kwalifikacje, stanowisko Kategoria zaszeregowania
1 2 3
1 Robotnicy bez przygotowania zawodowego oraz portier, dozorca, strażnik I-II
2 Robotnicy przyuczeni, mający umiejętności fachowe w zakresie potrzebnych do wykonywania prac o charakterze pomocniczym, oraz starszy portier, starszy dozorca, starszy strażnik II-III
3 Robotnicy wykwalifikowani, mający umiejętności fachowe w zakresie wymaganym do wykonywania prac pod nadzorem lub samodzielnie IV-V
4 Robotnicy mający przygotowanie zawodowe do wykonywania samodzielnej pracy o charakterze złożonym VI-VII
5 Robotnicy wysoko wykwalifikowani, legitymujący się dyplomem technika lub mistrza w zawodzie, wykonujący samodzielnie trudne i precyzyjne prace, lub robotnicy mający kwalifikacje wymagane zgodnie z branżowymi taryfikatorami kwalifikacyjnymi od robotników zaszeregowanych odpowiednio do VIII i IX kategorii VIII-IX
6 Robotnicy mający kwalifikacje wymagane od robotników zaszeregowanych do IX kategorii, zatrudnieni przy pracach o dużej złożoności lub wykonujący pracę w warunkach szczególnie trudnych albo szkodliwych dla zdrowia X-XI

ZAŁĄCZNIK Nr  6

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO PRACOWNIKÓW PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE

Kategoria dodatku Miesięczna stawka dodatku w złotych
1 1.000- 2.000
2 1.500- 3.000
3 2.000- 4.000
4 2.500- 5.000
5 3.000- 6.000
6 4.000- 8.000
7 5.000-10.000
8 6.000-12.000
9 7.000-14.000
10 8.000-16.000
11 9.000-18.000

ZAŁĄCZNIK Nr  7

TABELA STANOWISK I KATEGORII DODATKÓW FUNKCYJNYCH DLA PRACOWNIKÓW NAUKOWO-BADAWCZYCH, INŻYNIERYJNYCH, TECHNICZNYCH, ORGANIZACYJNO-EKONOMICZNYCH I ADMINISTRACYJNYCH

Lp. Stanowisko - funkcja Kategoria dodatku funkcyjnego
1 2 3
1 Dyrektor 8-11
2 Zastępca dyrektora 7-10
Naczelny inżynier
Główny księgowy
Kierownik oddziału zamiejscowego
Kierownik samodzielnego zakładu
Kierownik zakładu samodzielnie sporządzającego bilans
3 Kierownik zakładu (kliniki) 6-9
Kierownik zespołu badawczego
Kierownik laboratorium środowiskowego, naukowego
Zastępca kierownika samodzielnego zakładu naukowego
Zastępca kierownika oddziału zamiejscowego - zakładu samodzielnie sporządzającego bilans
Kierownik komórki podległej bezpośrednio dyrektorowi lub zastępcy dyrektora, prowadzącej prace związane z bezpośrednią działalnością badawczo-rozwojową
4 Kierownik samodzielnej pracowni 5-8
Kierownik studium doktoranckiego
5 Zastępca głównego księgowego 2-7
Zastępca kierownika wymienionego pod lp. 3
Kierownik pracowni, laboratorium
Kierownik grupy problemowej
Kierownicy pozostałych komórek organizacyjnych, z wyłączeniem komórek wymienionych pod lp. 8
Kierownik zmiany
Kierownik robót
Starszy mistrz
6 Zastępca kierownika komórki organizacyjnej wymienionej pod lp. 4 1-6
Mistrz
7 Kierownik sekcji 1-4
8 Kierownik kancelarii 1-2
Kierownik archiwum
Kierownik magazynu
Kierownik centrali telefonicznej

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1988.17.120

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników placówek naukowych Polskiej Akademii Nauk.
Data aktu: 13/05/1988
Data ogłoszenia: 08/06/1988
Data wejścia w życie: 08/06/1988, 01/05/1988