Czy upominki dla pracowników stanowią przychód ze stosunku pracy
Okazjonalne upominki wręczane pracownikom przez pracodawcę nie muszą automatycznie oznaczać powstania przychodu ze stosunku pracy. Kluczowe znaczenie mają tu intencja wręczenia, okoliczności oraz forma przekazania prezentu. Przepisy podatkowe oraz orzecznictwo wskazują jasno, kiedy taki gest pozostaje poza zakresem obowiązków płatnika. W artykule wyjaśniamy, jak uniknąć - pisze Katarzyna Niedziółka, ekspertka w Zespole ds. PIT w KPMG w Polsce.