Ogłoszenie o konkursach otwartych EPSO/AD/168-172/09 - Administratorzy (AD 5) - Posiadający obywatelstwo czeskie (CZ) - Posiadający obywatelstwo polskie (PL).

OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH

(2009/C 104 A/01)

(Dz.U.UE C z dnia 6 maja 2009 r.)

Urząd Doboru Kadr Wspólnot Europejskich (EPSO) organizuje testy wstępne oraz konkursy otwarte w formie egzaminów w celu stworzenia listy potencjalnych kandydatów, spośród których mogą być rekrutowani:

ADMINISTRATORZY^(*) (AD 5)

POSIADAJĄCY OBYWATELSTWO CZESKIE (CZ) POSIADAJĄCY OBYWATELSTWO POLSKIE (PL)

EPSO/AD/168/09 - 1. EUROPEJSKA ADMINISTRACJA PUBLICZNA

EPSO/AD/169/09 - 2. PRAWO

EPSO/AD/170/09 - 3. EKONOMIA

EPSO/AD/171/09 - 4. MIKROEKONOMIA/ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORSTWEM

EPSO/AD/172/09 - 5. AUDYT

Celem konkursów jest stworzenie list rezerwowych, z których rekrutowani będą pracownicy na wolne stanowiska w instytucjach Unii Europejskiej.

Kandydaci powinni zapoznać się z Przepisami ogólnymi mającymi zastosowanie do konkursów otwartych. Przepisy te zostały opublikowane w Dzienniku Urzędowym C 47 A z dnia 26 lutego 2009 r. oraz na stronie internetowej EPSO. Przepisy ogólne stanowią integralną część niniejszego ogłoszenia oraz zawierają zasady dotyczące procedury konkursowej i dokonywania zgłoszeń.

1. Liczba laureatów w każdym z konkursów według posiadanego obywatelstwa		CZ	PL
	1.:	10	27
	2.:	13	45
	3.:	4	28
	4.:	3	17
	5.:	11	29
2. Uwagi	Ponieważ egzaminy mogą odbywać się w tym samym terminie, kandydaci mogć zgłosić się tylko do jednego z wymienionych konkursów. Wyboru należy dokonać w momencie zgłoszenia elektronicznego. Nie ma możliwości zmiany wybranego konkursu po upływie terminu zgłoszeń. W przypadku konkursu nr 3 (Ekonomia) i nr 4 (Mikroekonomia/Zarządzanie przedsiębiorstwem) laureaci będą rekrutowani wyłącznie przez Komisję Europejską.

II. ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Przeprowadzanie analiz oraz prace koncepcyjne, badawcze i kontrolne w zakresie działalności Unii Europejskiej.

1. Europejska administracja publiczna

– Przygotowywanie, opracowywanie i realizacja inicjatyw wspólnotowych, w tym między innymi: badanie spraw, sporządzanie sprawozdań i redagowanie projektów aktów prawnych, udział w konsultacjach i negocjacjach prowadzonych zarówno w ramach instytucji, jak i - w stosownych przypadkach - z przedstawicielami środowisk gospodarczych i społecznych państw członkowskich oraz z innymi instytucjami wspólnotowymi,

– udział w negocjacjach międzynarodowych, wprowadzanie w życie umów dwustronnych i wielostronnych, kierowanie instrumentami polityki handlowej i polityki na rzecz rozwoju,

– zarządzanie polityką i programami działań wspólnotowych, w dziedzinach takich jak: jednolity rynek, stosunki zewnętrzne, sprawy społeczne, rolnictwo, polityka strukturalna, transport, środowisko lub informacja, oraz ich realizacja,

– zarządzanie zasobami ludzkim, w tym szkoleniami,

– zarządzanie projektami,

– zarządzanie zasobami finansowymi i ich kontrola,

– polityka w zakresie komunikacji i informacji.

2. Prawo

– Przygotowywanie, analiza i opracowywanie projektów aktów prawa wspólnotowego,

– doradztwo prawne,

– badania nad kwestiami z zakresu prawa krajowego, prawa wspólnotowego i prawa międzynarodowego,

– udział w negocjacjach dotyczących umów międzynarodowych,

– analiza i przygotowywanie projektów decyzji np. z dziedziny prawa konkurencji,

– analizowanie przepisów poszczególnych państw członkowskich i monitorowanie ich zgodności z prawem wspólnotowym,

– badanie spraw na etapie przedspornym (naruszenia prawa wspólnotowego, skargi itd.),

– wypełnianie różnego rodzaju funkcji w postępowaniach spornych; przygotowywanie stanowiska instytucji w sprawach spornych, przede wszystkim toczących się przed Trybunałem Sprawiedliwości, Sądem Pierwszej Instancji lub Sądem do spraw Służby Publicznej Unii Europejskiej,

– pełnienie funkcji prawnych w ramach sekretariatów Trybunału Sprawiedliwości, Sądu Pierwszej Instancji lub Sądu do spraw Służby Publicznej Unii Europejskiej,

– przygotowywanie, opracowywanie i wdrażanie przepisów w dziedzinie sprawiedliwości i spraw wewnętrznych.

3. Ekonomia

– Regularna ocena polityki gospodarczej, budżetowej, monetarnej i finansowej państw członkowskich,

– analiza sytuacji gospodarczej we Wspólnocie i rozwijanie jej instrumentów finansowych,

– analiza sytuacji gospodarczej w krajach trzecich,

– opracowywanie prognoz gospodarczych,

– planowanie i wdrażanie wspólnotowej pomocy technicznej,

– analiza i ocena polityki strukturalnej, sektorowej i regionalnej,

– analiza finansowa projektów wspólnotowych,

– analiza regulacyjnego i podatkowego otoczenia przedsiębiorstw,

– polityka konkurencji,

– kwestie przemysłowe, badania i rozwój,

– polityka handlowa, kwestie zatrudnienia i rynku pracy.

4. Mikroekonomia/Zarządzanie przedsiębiorstwem

– Analiza i opracowywanie badań/propozycji odnoszących się do struktur i procesów organizacyjnych,

– zarządzanie projektami i ich planowanie,

– zarządzanie zespołami i kierowanie nimi,

– zarządzanie zasobami finansowymi i ich kontrola,

– analiza i określanie potrzeb i zasobów,

– opracowywanie planów finansowych,

– stosowanie zasad kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem do realizowanych przez służby działań,

– sprawozdawczość finansowa,

– opracowywanie i stosowanie zasad rachunkowości zgodnych z normami międzynarodowymi (IFRS/IPSAS) i sporządzanie sprawozdań finansowych.

5. Audyt

Audytowi podlegają różne obszary działalności instytucji europejskich. Prowadzone działania mogą obejmować:

– audyty zewnętrzne (zwłaszcza audyty finansowe i analizę należytego zarządzania finansami),

– audyty wewnętrzne, przeprowadzane przez scentralizowaną lub zdecentralizowaną komórkę audytowi,

– kontrole podmiotów publicznych i prywatnych, zarządzających środkami wspólnotowymi lub z takich środków korzystających.

Czynności audytowe mogą obejmować między innymi:

– ocenę skuteczności i gospodarności w wykorzystywaniu zasobów,

– badanie transakcji w celu sprawdzenia, czy rezultaty odpowiadają wyznaczonym celom i czy działania realizowane są zgodnie z planem,

– analizę ryzyka związanego ze środkami wspólnotowymi, przydzielanymi rozmaitym instytucjom i organom europejskim, ich partnerom, pośrednikom oraz ostatecznym beneficjentom lub wierzycielom lub ze środkami, które te podmioty otrzymały, oraz zarządzanie takim ryzykiem,

– ocenę skuteczności systemów kontroli wewnętrznej, stosowanych przez instytucje lub podmioty, które zarządzają środkami wspólnotowymi lub otrzymują takie środki lub które ustalają i pobierają należności stanowiące dochody wspólnotowe oraz testowanie tych systemów,

– kontrolę wiarygodności i kompletności systemów informacji,

– weryfikację środków zapewniania bezpieczeństwa aktywów,

– przeprowadzanie kontroli finansowych niezbędnych do zapewnienia rzetelności deklarowanych kwot wydatków i należytego zarządzania finansowego środkami wspólnotowymi i projektami współfinansowanymi ze środków wspólnotowych,

– kontrolę legalności i prawidłowości transakcji budżetowych i finansowych,

– kontrolę wiarygodności sprawozdań finansowych,

– ocenę systemów zarządzania i kontroli w odnośnych podmiotach.

W pkt 1.2 Przepisów ogólnych mających zastosowanie do konkursów otwartych znajduje się opis ogólnego profilu kandydatów do pracy w instytucjach europejskich.

III. WARUNKI UDZIAŁU W KONKURSIE

W momencie upływu terminu zgłoszeń drogą elektroniczną kandydat musi spełniać następujące warunki ogólne i szczegółowe:

1. Warunki ogólne

a) Posiadać obywatelstwo czeskie lub polskie;

b) korzystać z pełni praw obywatelskich;

c) mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej;

d) posiadać odpowiednie cechy charakteru niezbędne do wykonywania przyszłych obowiązków.

2. Warunki szczegółowe

2.1.	Tytuł/dyplom
1. Europejska administracja publiczna	Kandydaci muszą posiadać poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem ukończenia studiów.
2. Prawo	Kandydaci muszą posiadać poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem w dziedzinie prawa. 1UB Kandydaci muszą posiadać poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem ukończenia studiów, oraz kwalifikacje uprawniające do wykonywania zawodu prawnika.
3. Ekonomia	Kandydaci muszą posiadać poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem w dziedzinie ekonomii. 1UB Kandydaci muszą posiadać poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem ukończenia studiów, oraz dyplom ukończenia studiów podyplomowych w dziedzinie ekonomii.
4. Mikroekonomia/Zarządzanie przedsiębiorstwem	Kandydaci muszą posiadać poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem w dziedzinie biznesu lub zarządzania.
	LUB
	Kandydaci muszą posiadać poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem, oraz dyplom ukończenia studiów podyplomowych w dziedzinie biznesu lub zarządzania.
5. Audyt	Kandydaci powinni posiadać poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzony dyplomem, lub mieć ukończony kurs/posiadać kwalifikacje zawodowe na równorzędnym poziomie, związane z zakresem obowiązków.
	Aby ułatwić komisji konkursowej ocenę związku między dyplomami i zakresem obowiązków, kandydaci mogą być wezwani do przedstawienia oficjalnych dokumentów potwierdzających zakres przedmiotowy studiów.
2.2.	Doświadczenie zawodowe
	Żadne doświadczenie zawodowe nie jest wymagane.
2.3.	Znajomość języków
a) Język 1	Język podstawowy:
	doskonała znajomość
	- języka czeskiego dla obywateli czeskich
	- języka polskiego dla obywateli polskich
oraz
b) język 2	Drugi język: zadowalająca znajomość języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego.

IV. TESTY WSTĘPNE

A. Zaproszeni kandydaci	Kandydaci, którzy w chwili zgłoszenia drogą elektroniczną oświadczyli, że spełniają warunki ogólne i szczegółowe określone w tytule III.
B. Testy
	Test a)	Test b)
1. Rodzaj testu	Zestaw pytań wielokrotnego wyboru mających na celu ocenienie wiedzy o Unii Europejskiej, jej instytucjach i obszarach działalności.	Zestaw pytań wielokrotnego wyboru mających na celu ocenienie ogólnych umiejętności i kompetencji kandydatów w zakresie rozumienia tekstu pisanego i operowania danymi liczbowymi.
2. Język	Język 2
3. Punktacja	Od O do 10 pkt Bez punktów karnych za odpowiedzi błędne.	Od 0 do 20 pkt Bez punktów karnych za odpowiedzi błędne.
4. Wymagane minimum	5 pkt	10 pkt
5. Orientacyjny czas trwania testu	20 minut	50 minut

V. KONKURS OTWARTY

1. Egzamin pisemny

A. Zaproszeni kandydaci	Kandydaci(2), którzy osiągnęli najlepszy wynik (zob. poniżej) w testach wstępnych i wymagane minimum w każdym z nich oraz którzy zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną, spełniają warunki ogólne i szczegółowe określone w tytule III.
		CZ	PL
	1.:	50	135
	2.:	65	225
	3.:	20	140
	4.:	15	85
	5.:	55	145
B. Części egzaminu
1. Rodzaj egzaminu, punktacja i czas trwania	a) Egzamin składający się z serii pytań wielokrotnego wyboru mających na celu ocenienie szczegółowej wiedzy kandydatów w danej dziedzinie. od 0 do 40 pkt (wymagane minimum: 20) orientacyjny czas trwania: 1 godzina b) Egzamin dotyczący wybranego tematu z danej dziedziny, mający na celu sprawdzenie: - wiedzy kandydatów, - ich umiejętności w zakresie rozumienia, analizy i syntezy, a także - ich umiejętności redakcyjnych. od 0 do 40 pkt (wymagane minimum: 20) orientacyjny czas trwania: 2 godziny c) Sporządzenie krótkiej notatki w podstawowym języku kandydata, przedstawiającej argumenty i wnioski z części b) egzaminu pisemnego; ta część egzaminu ma na celu sprawdzenie znajomości języka podstawowego kandydata zarówno pod kątem stylu, jak i sposobu przedstawienia treści, od 0 do 10 pkt (wymagane minimum: 8) orientacyjny czas trwania: 30 minut
2. Język	Egzamin a) i b): język 2 Egzamin c): język 1

2. Egzamin ustny

A. Dopuszczeni kandydaci	Kandydaci(2), którzy osiągnęli najlepszy wynik (patrz poniżej) w egzaminie pisemnym i wymagane minimum w poszczególnych jego częściach oraz którzy, zgodnie z dokumentami załączonymi do formularza zgłoszeniowego, spełniają warunki ogólne i szczegółowe określone w tytule III.
		CZ	PL
	1.:	20	54
	2.:	26	90
	3.:	8	56
	4.:	6	34
	5.:	22	58
B. Egzamin ustny
1. Rodzaj egzaminu, punktacja i czas trwania	Rozmowa z komisją konkursową, w której trakcie oceniane są: - zdolności do pełnienia obowiązków określonych w tytule II, - wiedza specjalistyczna z danej dziedziny, - wiedza na temat Unii Europejskiej, jej instytucji i obszarów działalności, - motywacja kandydata i jego zdolność dostosowania się do pracy w środowisku wielokulturowym w europejskiej służbie publicznej. od 0 do 50 pkt (wymagane minimum: 25) orientacyjny czas trwania: 45 minut
2. Język	Rozmowa przeprowadzona zostanie w języku 2 kandydata, jednak oceniona zostanie również znajomość języka 1.
3. Miejsce	Z reguły egzamin ustny odbywa się w Brukseli.

VI. LISTY REZERWOWE

1. Wpis na listę rezerwową	Komisja konkursowa umieszcza na liście rezerwowej nazwiska kandydatów(2), którzy uzyskali najlepszy wynik we wszystkich częściach egzaminu pisemnego i egzaminie ustnym łącznie oraz wymagane minimum w każdej z tych części (zob. tytuł I, pkt 1).
2. Klasyfikacja	Lista zawiera nazwiska laureatów każdego z konkursów, według ich obywatelstwa, z podziałem na grupy według uzyskanego wyniku (maksymalnie 4 grupy), a w każdej z grup nazwiska zamieszcza się w porządku alfabetycznym.

VII. JAK ZGŁOSIĆ SIĘ DO KONKURSU?

1. Zgłoszenie drogą elektroniczną	Kandydaci muszą zgłosić się drogą elektroniczną zgodnie z procedurą określoną na stronie Urzędu Doboru Kadr Wspólnot Europejskich.
	Termin: 9 czerwca 2009 r., godz. 12.00 (w południe) czasu brukselskiego.
2. Wysyłanie dokumentacji zgłoszeniowej	Kandydaci wyłonieni zgodnie z tytułem V pkt 1 część A zostaną poproszeni, za pośrednictwem konta EPSO, o wydrukowanie elektronicznego formularza zgłoszenia, podpisanie go i wysłanie, wraz z odpowiednimi dokumentami, na następujący adres Urzędu Doboru Kadr Wspólnot Europejskich: Office européen de sélection du personnel (EPSO) C80 Concours général EPSO/AD/.../09 (wpisać numer konkursu) 1049 Bruxelles BELGIQUE Zasady: zob. pkt 2.4 Przepisów ogólnych mających zastosowanie do konkursów otwartych. Termin: Kandydaci zostaną powiadomieni o terminie za pośrednictwem konta EPSO, pismem zapraszającym ich do złożenia dokumentacji zgłoszeniowej.

______

^(*) W niniejszym ogłoszeniu wszelkie odniesienia do osoby płci męskiej uznaje się jednocześnie za odniesienia do osoby płci żeńskiej.

⁽²⁾ W przypadku gdy na ostatnim miejscu uplasuje się kilku kandydatów z jednakowym wynikiem, komisja konkursowa uwzględni wszystkich tych kandydatów.

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2009.104A.1
• Rodzaj: Ogłoszenie
• Tytuł: Ogłoszenie o konkursach otwartych EPSO/AD/168-172/09 - Administratorzy (AD 5) - Posiadający obywatelstwo czeskie (CZ) - Posiadający obywatelstwo polskie (PL).
• Data aktu: 06/05/2009
• Data ogłoszenia: 06/05/2009